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公司工會20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-全文預(yù)覽

2024-12-08 18:30 上一頁面

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【正文】 終有力推動了 XX 公司的全面發(fā)展。 XX 公司工會在 2020 年一直把為職工辦實(shí)事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體,并通過深入調(diào)查了解,反映和掌握職工訴求,積極協(xié)調(diào),多方式、多渠道解決實(shí)際問題,把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工,有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。通過這一系列活動的開展, 讓職工充分感受到了組織的溫暖,從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,為 XX公司全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。 春節(jié)期間, XX 公司工會主席在辦公室相關(guān)人員陪同下 親切看望了因病住院的兩名女職工,在詢問了她們的病情和治療情況后,勉勵她們要安心修養(yǎng),積極配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療。 考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性, XX 公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實(shí)際情況結(jié)成了互保對子,并簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》,有力保證了女職工的安全。 通過“征集合理化建議”活動的開展,有效提高了 XX 公司廣大員工的主人翁意識,對于提高企業(yè)效益和管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。 為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性,挖掘職工群體智慧,激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè), XX 公司工會在 2020年繼續(xù)深入開展 “征集合理化建議”活動。 2020 年, XX 公司工會進(jìn)一步加強(qiáng)了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度,使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢,為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。制訂了 2020 年職工小家建設(shè)工作計劃,并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義,將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進(jìn)行公布,廣泛征求職工的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真查缺補(bǔ)漏,健全完善了建家機(jī)制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動有計劃、有安排,較好地推動了整個 建家活動的開展。 五、大力推進(jìn)職工小家建設(shè)。 8 月 28 日上午,集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。 XX 公司工會為確保搞好本次大型活動,于 5月中旬專門成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會,并同期開始了相關(guān)準(zhǔn)備工作。 2020 年, XX 公司全年各項勞動防護(hù)費(fèi)用預(yù)算使用 60 余萬元,其中勞保用品費(fèi)約 28 萬元,防暑降溫費(fèi)約 萬元,清涼飲料費(fèi) 萬元,職工保健約 12 萬元,職業(yè)衛(wèi)生檢 測費(fèi)、員工健康體檢費(fèi)等約 8 萬元。 2020 年, XX 公司工會進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。本次大會的召開,對于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的 XX 公司具有重大意義,會議通過客觀分析 XX公司當(dāng)前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素,要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,變壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,對外積極爭取有利政策,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn),因地制宜降成本,開源節(jié)流創(chuàng)效益。 2020 年, XX 公司工會嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了對工會工作的制度化管理。 2020 年,為進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,結(jié)合 XX 公司實(shí)際情況, XX 公司工會堅持以 “與時俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點(diǎn),以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn),不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)了工會各項工作的開展,從而不斷提升工會工作的整體水平。 (一)健全工會組織機(jī)構(gòu)。 (二)完善工會管理制度。 2020 年 3 月 16 日,《 XX 公司首屆一次職工代表大會》順利召開,
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