冶煉車間制度匯編-全文預(yù)覽
【正文】 4． 2． 2 獎懲條例： 1） 完成稿件任務(wù)，獎 10 元 /篇 ； 2） 稿件刊登柳鋼報等以上刊物或上電視臺，獎 40 元 /篇； 3） 年度被評為廠級以上先進(jìn)報道員的，車間另獎 50 元。 4） 正常簽名交接完畢，責(zé)任互相 交付完畢，一切責(zé)任由接班人員負(fù)責(zé)。 1． 11 請假管理規(guī)定 ： 1．事假半天內(nèi)由班組批準(zhǔn)；一天經(jīng)班長批示后經(jīng)車間主任批準(zhǔn)方生效；兩天以上按程序完成后，再由廠長批準(zhǔn)方生效； 2．病假者須有公司醫(yī)院證明并經(jīng)批準(zhǔn)方生效，生病不能及時請假，待病愈后也須兩天內(nèi)將手續(xù)補齊； 3．病假造假或無故不請假，休假后補假（霸王假），均屬曠工；一人一崗員工 請假，節(jié)假日請?。ɑ蚴拢┘夙毺崆皶嫦蜍囬g請假，同意后方可休假； 4．有下列行為之一：酒后上班或班中喝酒，班中打架斗毆，起哄鬧事，罷工等，均屬曠工； 5．公 ，婚，產(chǎn)，探親或其它休假均應(yīng)履行先辦手續(xù)，后按有關(guān)文件規(guī)定休假； 6．年休假由車間統(tǒng)一按排，履行手續(xù)后，按規(guī)定時間休假； 7．因特殊情況超假不能按時上班，當(dāng)事人須發(fā)函或電話到車間，班組先說明，回廠后補假，否則按曠工處理； 1． 12 考勤管理規(guī)定： a 、考勤單原則上由考勤員每天按班進(jìn)行填寫，爐長負(fù)責(zé)，當(dāng)天發(fā)生的問題其后果 由爐長承擔(dān)； b、職工請病、事假的假條，必須先由班長（或車間領(lǐng)導(dǎo)）簽字后，交班組如實考勤； c、考勤表每個月的最后一個班上完后，必須進(jìn)行統(tǒng)計，于次日交車間，延誤 50 元 /次。 1． 5 車間，班組會或各種培訓(xùn)缺席，扣 50 元 /次。 60— 180min 曠工半天 。 注：上、下班遲到，早退，曠工時間定義如下：小于 60min 屬遲到或早退 。 1． 4 班中脫崗、睡崗、竄崗或做與生產(chǎn)無關(guān)的活動（ 如下棋，看非專業(yè)書等 ,執(zhí)行廠有關(guān)規(guī)定）。 1． 8 曠工，病，事假 或工傷假管理規(guī)定： 30%，曠工一天扣獎 60%； 5%，兩天扣 15%，三天扣 30%，四天扣 50%,五天扣 70%,超過五天不計獎 (特殊情況可考慮發(fā)放基本生活費除外 )； 15%， .事 假兩天扣 40%， .事假三天扣 75%， ,超過三天不計獎； D. 工傷假當(dāng)月不扣獎（責(zé)任考核除外） ，次月不計獎； 1． 10 凡因違規(guī)違法制影響車間榮譽且被扣罰的，原則上當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 管理辦法： 2． 1 班組、崗位交接班職責(zé)： 1） 無人接班時，當(dāng)班人員不得離崗，影響生產(chǎn)一切由當(dāng)班負(fù)責(zé)； 2） 無特殊情況，接班人員不按時接班，視時間長短按遲到或曠工處理； 3） 交班人員須完整、詳細(xì)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1