【正文】 日內書面寫明情況，經(jīng)主管證明后交人事處做相關處理。 請假申請若被駁回，請假申請工作流將直接返回至第1步，教職員可重新更改請假申請繼續(xù)辦理或結束請假申請。 轉交下一步，由請假代理人確認代理。第十二條 如有特殊情況，經(jīng)院領導批準的，可另案執(zhí)行。第九條 請假不足1天的，按實際請假時數(shù)為準，累計滿8小時為1天。第六條 教職工請假超過規(guī)定期限的，依《考核辦法》處理。 （2）專任職工請假超過規(guī)定期限，按事假處理。 事假 教職工請事假，學院不再發(fā)放工資，代理人代理費由請假人支付。 教職工臨時外出返校逾時10分鐘以上的，按曠職處理。 教職工請假超過3天的，假滿次日須辦理銷假手續(xù)，并提供相關證明。 3天以上（含）病假須憑縣級以上醫(yī)院出具診斷證明、住院證明、病例等材料申請；產(chǎn)假、保健假、護理假須憑圍保手冊申請。遭遇天災人禍，視實際情況給予兩周特準假。學院安排的加班或值班可申請調休。 調研假。 祖父母、外祖父母、父母、養(yǎng)父母、繼父母、公公婆婆、岳父母、配偶、子女死亡給喪假一周，兄弟姐妹、叔伯、姑舅、配偶之祖父母、外祖父母死亡給喪假3天。男教職工照顧妻子生育的假期。保健假。產(chǎn)假。如因重病住院，按國家相關法律法規(guī)辦理。教職工每個學期考核區(qū)間請事假以7天為限，兼任教師每個學期考核區(qū)間請事假以其個人周授課時數(shù)為限。四、請假（休假）管理學校管理制度 （一）請假（休假）管理規(guī)定第一條 學院鄭州校區(qū)教職工請假適用本辦法。如發(fā)現(xiàn)考勤作假，相關申報、審核人均附連帶責任，除規(guī)定處罰外，再視實際情況做處罰。 部門主管審核通過后，未打卡（簽卡）申請由部門主管轉交給人事處。填具未打卡報告單，時限以發(fā)生時間當天算起3日內有效（逢周假日、節(jié)假日順延），否則按曠職處理。此處可查看到需要本人處理業(yè)務單據(jù)的提示，如請假代理，未打卡（簽卡）證明；也可以看到自己申請業(yè)務單據(jù)的審批進度提示，點擊藍色字體，查看單據(jù)詳情，如下圖：單據(jù)顯示“已批準”，點擊【審批意見】，查看整個審批流，點擊【返回首頁】，可返回，如下圖（具體的操作，在業(yè)務介紹中詳細描述）：我的檔案。ＥＲＰ員工自助操作手冊目錄一、用戶登錄 2二、首頁介紹 3三、未打卡申請 10（一）現(xiàn)行管理制度 10（二）系統(tǒng)操作流程 11（三）未打卡（簽卡）證明 16（四）未打卡（簽卡）審批 19四、請假（休假）管理 24（一）請假（休假）管理規(guī)定 24（二）請假業(yè)務流程 27（三）代理人審批 37（四）部門主管、會辦部門審批 40（五）教學秘書干事教師請假流程 45（六）科級及以下職員請假流程 50（七）中層干部請假流程 52五、部門主管調班申請 60六、部門主管值班（加班）申請 71一、用戶登錄 在網(wǎng)址欄輸入“”(萬方內網(wǎng)為“”)，進入產(chǎn)品登錄界面，點擊【自助服務】，如下圖：出現(xiàn)如下界面，可直接點擊【跳過】，如下圖：輸入用戶賬號、密碼及驗證碼（用戶名為員工的“人員編碼”，初始密碼為“身份證后八位”），點擊【登錄】，如下圖：用戶登錄完成，如下圖：二、首頁介紹設置。此處可查看本部門或者上級部門發(fā)送的通知、公告，點擊【更多】按鈕，進入詳細界面，如下圖： 在公告欄詳細界面，點擊【返回首頁】，可以返回，如下圖：待辦事務。 因個人疏忽在校期間未打卡者，應填具未打卡報告單，每學期內累計3次填有未打卡報告單者，按遲到1次處理。 證明人簽署意見后，未打卡（簽卡）申請由證明人人轉交給部門主管。 （3）系統(tǒng)內審批流為：員工——未打卡（簽卡）證明人——部門主管——人事處 （4）人事科干事在ERP系統(tǒng)中實時進行考勤管理，每月第五個工作日之前將經(jīng)人事部門主管、常務副院長簽字核查的《考勤情況匯總表》、報集團人資部審查。 擁有NC賬號的人事部門主管和領導也可以在NC首頁【消息中心】查看到需審批單據(jù)的提示，也可以在此處進行查看，并進行審批操作，如下圖：第6步：審批通過后，單據(jù)的狀態(tài)變?yōu)椤耙雅鷾省?，如下圖：點擊【審批意見】，可查看該單據(jù)的審批流程及審批意見，如下圖：第7步：未打卡（簽卡）審批通過后，在【未打卡（簽卡）登記】節(jié)點新增一條未打卡（簽卡）記錄，如下圖：重新生成考勤數(shù)據(jù)后，該員工的未打卡時間會增加上相應的未打卡（簽卡）時間，員工未打卡（簽卡）成功。因私事或其他個人原因請假。教職工每個學期考核區(qū)間請病假以14天為限，兼任教師每個學期考核區(qū)間請病假以其個人周授課時數(shù)為限。婚假為連續(xù)7天。女教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。護理假。因有喪事而請假。 為鼓勵專任教職工在職進修，進修學習期間，每學期特準7天公假。 調請假（休假）。 1特準假。 科長（含科級）以下職務教職工請假3天以內（含），經(jīng)部門領導及人事