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華為技術(shù)類任職評定標(biāo)準(zhǔn)模板-全文預(yù)覽

2024-12-08 17:29 上一頁面

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【正文】 戶需要制定或指導(dǎo)客戶 /代理商制定網(wǎng)絡(luò)解決方案 針對具體項(xiàng)目,對通用解決方案模板進(jìn)行審核,并根據(jù)技術(shù)、價格等因素優(yōu)化整體方案,并在項(xiàng)目中取得競爭優(yōu)勢; 所制定的解決方案對同類項(xiàng)目起指導(dǎo)作用; 4級 深入徹底的知識,可以帶領(lǐng)和指導(dǎo)其他人有效運(yùn)作 規(guī)劃能力 部門 級行業(yè) (相當(dāng)于 4級項(xiàng)目) 解決方案專家, 所規(guī)劃行業(yè)解決方案在行業(yè)內(nèi)具有指導(dǎo)意義 具備貫穿大中型行業(yè)解決方案的規(guī)劃能力或采用多項(xiàng)新技術(shù)的解決方案的規(guī)劃能力,通過對行業(yè)的理解分析,能夠在行 業(yè)現(xiàn)狀及所見需求的基礎(chǔ) 上對行業(yè)的需求進(jìn)行挖掘,預(yù)測行業(yè)發(fā)展趨勢 具備組織行業(yè)解決方案小組,領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)解決方案小組成員完成行業(yè)解決方案套件中的所有 文檔 的能力 具備對競爭對手在特定行業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域的解決方案及新技術(shù)在行業(yè)的應(yīng)用情況的分析能力,并能夠提出相應(yīng)的競爭對策 營銷專業(yè)技術(shù)類任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第 11 頁 共 13 頁 應(yīng)用能力 能夠根據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀對行業(yè)解決方案進(jìn)行及時完善和修改,不斷融合新的技術(shù)和應(yīng)用元素進(jìn)入方案 在具體項(xiàng)目上針對客戶需要制定或指導(dǎo)客戶 /代理商制定網(wǎng)絡(luò)解決方案,能夠有力推動 解決方案實(shí)施,確保方案競爭力; 能夠?qū)?xiàng)目整體解決方案進(jìn)行審核,并根據(jù)技術(shù)、價格等因 素優(yōu)化整體方案; 能夠成功的策劃、實(shí)施、完善我司解決方案并對周邊相關(guān)部門提出建設(shè)性意見和建議,包括但不限于產(chǎn)品、技術(shù)需求等 能夠在行業(yè) 級刊物上發(fā)表有影響力文章一至二篇。 項(xiàng)目支撐能力 全國范圍內(nèi)的行業(yè)或技術(shù)專家 具備多個國家級重大網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的成功經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用新產(chǎn)品、新技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃及大規(guī)模部署的能力 完成公司 級重大項(xiàng)目或大規(guī)模采用新產(chǎn)品、新技術(shù)的項(xiàng)目支持工作。 針對項(xiàng)目中關(guān)鍵問題有 操作性強(qiáng) 的解決方案, 有效 指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作給出意見及指導(dǎo)。 完成部門級、公司級重 大項(xiàng)目或 大規(guī)模 采用新產(chǎn)品、新技術(shù)的項(xiàng)目支持工作。有能力較強(qiáng)的調(diào)動公司資源并解決項(xiàng)目運(yùn)作 中 出現(xiàn)的重大問題。 具備組織協(xié)調(diào)能力, 能夠 及時 掌握競爭對手及客戶的 動態(tài)變化 并有能力親自解決大部分 問題,對難點(diǎn) 問題 及時協(xié)調(diào)資源和求助。 應(yīng)用水平 具備多領(lǐng)域技術(shù)知識的綜合應(yīng)用能力 具有某一領(lǐng)域 的技術(shù) 成功應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn) 能夠針對某一領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)行精辟的闡述或講解 4級 深入徹底的知識, 可以成功完成大多數(shù)任務(wù) 的同時, 可以帶領(lǐng)和指導(dǎo)其他人有效運(yùn)作 技術(shù)水平 通過 HCSE 認(rèn)證考試 掌握路由、交換、網(wǎng)絡(luò)管理、安全、 存儲、 語音視訊等通用技術(shù)原理及 MPLS技術(shù)、 RPR、 QOS、流量工程 等技術(shù)原理, 并能夠?yàn)樗颂峁┲笇?dǎo) 具備多領(lǐng)域技術(shù)的 觸類旁通能力, 并能夠?yàn)樗颂峁┲笇?dǎo) 及時跟蹤最新技術(shù)的發(fā)展趨勢,并具備快速學(xué)習(xí)掌握和分解能力 應(yīng)用水平 具備多領(lǐng)域技術(shù)知識觸類旁通的綜合應(yīng)用能力 具有多個綜合性技術(shù)或新技術(shù)應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn) 能夠針對某一領(lǐng)域的技術(shù)參加大型論壇或峰會上的精辟闡述或講解 在行業(yè)級刊物上發(fā)表過相關(guān)技術(shù)軟 文章 5級 可以給出 技術(shù) 專家 和行業(yè)專家 級的意見,能領(lǐng)導(dǎo)其他人成功運(yùn)作,被其他人當(dāng)作磋商者和領(lǐng)袖。全面的知識和正確的評判能力,能夠總結(jié)出有用的改進(jìn)意見 全面的、廣博的,領(lǐng)導(dǎo)他人運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn),咨詢經(jīng)驗(yàn) 營銷專業(yè)技術(shù)類任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第 7 頁 共 13 頁 技術(shù) 類任職資格標(biāo)準(zhǔn) 各項(xiàng)技能定義及分級描述 核心技能項(xiàng) 1: 技術(shù)能力 技 能 : 技術(shù)能力 技能定義 : 是指 與數(shù)據(jù)通訊領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)知識的學(xué)習(xí)、消化、分解及應(yīng)用能力,同時涵蓋了對相關(guān)技術(shù)掌握的深度與廣度。 營銷專業(yè)技術(shù)類任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第 5 頁 共 13 頁 第三部分 標(biāo)準(zhǔn)核心 模型 技術(shù)類 任職資格標(biāo)準(zhǔn)模型 : 任職資格級別 核心內(nèi)容 一 級 二 級 三 級 四 級 五 級 產(chǎn)品知識 熟悉公司全線產(chǎn)品,通過 HSE認(rèn)證考試 營銷業(yè)務(wù)知識 參與必備培訓(xùn) /通過例行考試 核心技能 技術(shù)能力 通過 HCNE 認(rèn)證考試 通過 HCNE 認(rèn)證考試 通過HCNE認(rèn)證考試 通過HCSE認(rèn)證考試 通過 HCSE 考試 通過 HCIE 考試 達(dá)到技術(shù) 1 級 達(dá)到技術(shù) 2 級 達(dá)到技術(shù) 3 級 達(dá)到技術(shù) 4級 達(dá)到技術(shù) 5 級 項(xiàng)目運(yùn)作能力 兩項(xiàng) 1 級 兩項(xiàng) 2 級 , 1 項(xiàng)1 級 兩項(xiàng) 3級 , 1項(xiàng) 2級 兩項(xiàng) 4級 , 1項(xiàng)3級 兩項(xiàng) 5級 , 1項(xiàng) 4級 解決方案配置能力 增值技能 品牌推廣能力 兩 項(xiàng) 1 級 兩 項(xiàng) 2級 兩項(xiàng) 3級 兩項(xiàng) 4級 兩項(xiàng) 4級 產(chǎn)品推廣與需求反饋 營銷專業(yè)技術(shù)類任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第 6 頁 共 13 頁 第 四 部分 標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容描述 一、 最低經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 資格級別 工作經(jīng)驗(yàn) 一級 連續(xù)從事營銷工作 一 年以上 二級 獲得技術(shù) 一級資格后,連續(xù)從事營銷工作 一 年以上 三級 獲得技術(shù) 二級資格后,連續(xù)從事營銷工作 二 年以上 四級 獲得技術(shù) 三級資格后,連續(xù)從事營銷工作 二 年以上 五級 獲得技術(shù) 四級資格后,連續(xù)從事營銷
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