座談會演講稿模板-全文預(yù)覽
【正文】 中可能造成的人才流失，這既有機制上的問題，也有認識上的問題，還有辦法需要完善的問題。雖然你們落聘了，但是你們對執(zhí)政能力的表述，使市局黨組和廣大干部群眾建立了一份信心。盡管在座的各位競聘沒有成功，但是，你們的演講，展示了自己的才華，使群眾對你們有了更深的了解，使市局黨組、也使我本人對你們有了更進一步的認識。市局黨組經(jīng)過認真研究，確定了職位競聘、崗位選擇的實施方案，將市局機關(guān)和高新分局中層副職的所有空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位一并推出，供大家選擇。關(guān)于門檻和預(yù)留的問題，市局黨組是費了一番腦筋的，怎樣讓同志們消除這個誤區(qū)，是經(jīng)過慎重考慮的。因此，對大家的議論我絕對沒有指責(zé)的意思，今天，請大家來座談，目的是與大家正面接觸，溝通思想、互相理解、正視競聘結(jié)果，選擇一個共同的認識取向。七是競聘候選人的劃票、演講排序有問題。二是市局黨組預(yù)留位置，有意不讓有的同志上來。地稅局長在競聘市局機關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位落聘同志座談會上的講話 各位競聘者： 大家好！ 首先，我給大家鞠個躬，表示敬意，因為你們勇敢地走上了競聘的講臺。主要觀點如下：一是該上來的沒上來，不該上來的上來了。六是與基層局副職、市局機關(guān)及直屬單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競聘相比，門檻高了、政策變了。我認為，全系統(tǒng)空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘工
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