【摘要】1/331某知名企業(yè)部門職責(zé)、崗位設(shè)計(jì)和人力資源考核辦法2目錄目錄......................................................................................................................................................
2025-04-18 04:59
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【摘要】XX集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/HXX集團(tuán)月度考核辦法XX集團(tuán)有限公司發(fā)布5/16XX集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/HXX集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了XX集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-07 20:23
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬,并與財務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-12 01:00
【摘要】附件1年第季度監(jiān)理單位履約情況考核評分表工程名稱:監(jiān)理單位:序號考核內(nèi)容分值要求考核結(jié)果得分1基本要求/(1)相應(yīng)的資質(zhì)證書;(2)遞交
2025-04-12 12:33
【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進(jìn)教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作。特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法(暫行)。教學(xué)評價是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標(biāo)準(zhǔn)同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補(bǔ)充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評教考核、同行測評考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)校全
2025-04-08 23:38
【摘要】公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內(nèi)部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內(nèi)容:(1)工作指標(biāo):考核內(nèi)容為部門月度工作指標(biāo)中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標(biāo)或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影響的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KP
2025-04-07 22:21
【摘要】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評分標(biāo)準(zhǔn)評價結(jié)論評分扣分
2025-11-04 11:03
【摘要】工程部施工技術(shù)管理辦法第一章總則第一條為強(qiáng)化技術(shù)管理工作,做到施工管理科學(xué)組織、精心安排、規(guī)范操作、文明施工,結(jié)合蘭新鐵路二線工程的特點(diǎn),特制定本辦法。第二條施工技術(shù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,對保證施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、安全、快速、高效地完成鐵路建設(shè)任務(wù)有著十分重要的作用。第三條各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全各級技術(shù)負(fù)責(zé)制和責(zé)任制,抓好工程
2025-04-17 04:18
【摘要】附件:蘭州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效考核辦法(試行)為進(jìn)一步深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革,建立科學(xué)合理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)及監(jiān)督、評價、考核體系,不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作效率和服務(wù)水平,促進(jìn)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全面落實(shí),逐步建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)綜合績效考核制度,提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金的使用效益,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。一、考核目的
2025-04-19 03:27
【摘要】........食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:綜合管理部及員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)
2025-04-08 07:52
【摘要】 第1頁共3頁 建設(shè)局干部考核辦法 第一條為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和 領(lǐng)導(dǎo)能力,根據(jù)區(qū)委組織部、宣傳部《關(guān)于建立科級以上黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的若干意見》的要求,...
2025-08-17 19:56
【摘要】第一篇:KPI考核指標(biāo)考核辦法 KPI績效考核作業(yè)指導(dǎo)書 XXXXXXXX有限公司 KPI績效考核指標(biāo) 作業(yè)指導(dǎo)書 2010年8月 KPI績效考核作業(yè)指導(dǎo)書 前言 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(Key...
2025-11-06 00:37
【摘要】區(qū)隊(duì)安全“雙基”建設(shè)考核辦法為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè),持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平,有效推進(jìn)主動預(yù)防和自主管理,努力構(gòu)建理念先進(jìn)、機(jī)制科學(xué)、抓手有力、基礎(chǔ)扎實(shí)、效果顯著的安全生產(chǎn)長效機(jī)制,使我隊(duì)在安全的前提下順利完成礦每月下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),保證我隊(duì)安全生產(chǎn)“雙基”工作及安全生產(chǎn)管理制度落到實(shí)處,經(jīng)隊(duì)委會研究特制定本制度。一、成立“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長:崔玉攀副組長:袁雷
2025-04-19 03:06
【摘要】電力建設(shè)文明施工規(guī)定及考核辦法第一章總則 第一條為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,不斷提高電力建設(shè)管理水平,提高文明施工標(biāo)準(zhǔn),改善施工環(huán)境,使電力建設(shè)與施工管理逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化,推動企業(yè)施工向深層次發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。 第二條工程開工階段,就要創(chuàng)造文明施工的良好開端,在施工期間和啟動試運(yùn)行階段要加強(qiáng)文明施工的管理與監(jiān)督,從而實(shí)現(xiàn)對電力建設(shè)的全過程文明施
2025-04-12 03:56