售后服務(wù)部規(guī)章制度1資料-資料下載頁

【摘要】售后服務(wù)部規(guī)章制度引言為了提升整體服務(wù)水平，為提升整個團隊工作井然有序，使各部門有章可依，照章辦事，創(chuàng)建訓(xùn)練有素、工作高效、獎罰分明的管理團隊，售后擬定一系列規(guī)章制度，進而全面實施。團隊理念；精誠團結(jié)，分工協(xié)作技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)車間主任管理制度設(shè)備工具管理員工作職責(zé)車輛維修檢驗制度

2025-04-12 05:58

售后服務(wù)部安裝班長崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/售后服務(wù)部安裝班長崗位說明書崗位名稱安裝班長崗位編號QK-03-04所在部門售后服務(wù)部崗位定員3直接上級售后服務(wù)部部長工資等級直接下級安裝組長薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職：負責(zé)安裝前和客戶的溝通工作；負責(zé)鋪裝后的質(zhì)量驗收工作；幾個小組一起鋪裝地板時，負責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)；負責(zé)班內(nèi)

2025-04-07 23:04

售后服務(wù)部部門職責(zé)匯總7-資料下載頁

【摘要】3/3公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱：售后服務(wù)人員崗位編號崗位人數(shù)：職位等級所屬部門/科室：客戶服務(wù)部直屬上司職位：售后服務(wù)經(jīng)理（售后主辦）臨時替代崗位：公司整機調(diào)試人員

2025-06-17 00:16

售后服務(wù)部部門職責(zé)匯總3-資料下載頁

【摘要】3/3售后部部長崗位說明書崗位名稱售后部部長崗位編號QK-03-01所在部門售后部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級部長助理、班長、客服中心管理員所轄人員安裝組長、組員崗位分析日期本職：組織實施好各項售后安裝、維護、維修工作；全面負責(zé)公司的客戶售后管理工作；組織本部人員，不斷積極完善

2025-06-17 00:03

售后服務(wù)部部門職責(zé)匯總8-資料下載頁

【摘要】3/3公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱：售后服務(wù)經(jīng)理崗位編號崗位人數(shù)職位等級所屬部門/科室：辦事處直屬上司職位：客戶服務(wù)經(jīng)理臨時替代崗位：可輪調(diào)

2025-06-16 23:32

售后服務(wù)部2018年終工作總結(jié)與售后服務(wù)部年終工作總結(jié)報告匯編-資料下載頁

【摘要】售后服務(wù)部2018年終工作總結(jié)與售后服務(wù)部年終工作總結(jié)報告匯編 第6頁共6頁 售后服務(wù)部2018年終工作總結(jié) xx年對于個人來說是意義非同尋常的一年，抉擇的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方...

2024-11-23 00:49

[精選]實用溝通技能(售后服務(wù)部培訓(xùn))-資料下載頁

【摘要】售后服務(wù)部實用技能目錄頁CONTENTSPAGE—2—溝通知識概述為啥溝通丌暢溝通能力提升職場溝通理念過渡頁TRANSITIONPAGE—3—1溝通知識概述?溝通癿定義及何用?溝通癿重要性?溝通癿類別?溝通癿原理圖—4—LOGO

2025-01-10 04:03

售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)大全-資料下載頁

【摘要】第一篇：售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)大全 售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 直接上級：銷售公司總經(jīng)理 直接下屬：售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長 □職務(wù) １、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、...

2024-10-27 18:45

售后服務(wù)部績效考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：售后服務(wù)部績效考核制度 售后服務(wù)部服務(wù)人員績效考核制度 一、目的為鼓勵服務(wù)人員的工作積極性，能夠為工作開展提出更多更好的改善意見和建議，更加遵守服務(wù)部各項規(guī)章制度，為我們的客戶提供更加優(yōu)質(zhì)...

2024-10-29 00:58

售后服務(wù)部信息員工作職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：售后服務(wù)部信息員工作職責(zé) 售后服務(wù)部信息員崗位職責(zé) 崗位：售后信息員 一、售后信息員崗位基本職責(zé) ，負責(zé)有關(guān)售后信息的所有表格、數(shù)據(jù)等的統(tǒng)計、收發(fā)、登記、監(jiān)督、催辦、歸檔及文檔保管等工...

2024-10-29 02:05

汽車銷售售后服務(wù)部csi考核管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】售后服務(wù)部CSI考核管理規(guī)定（2009年試行版）為加強售后服務(wù)部CSI的考核管理，保證CSI考核成績繼續(xù)保持穩(wěn)定，根據(jù)東風(fēng)日產(chǎn)09年對CSI調(diào)查因子的調(diào)整，現(xiàn)對原方案進行如下修改：1、新考核方案將增加內(nèi)部調(diào)查因子8個，由客戶服務(wù)中心每月從服務(wù)代表接待客戶的維修檔案中抽取1-2個樣本（事故組以正常保養(yǎng)客戶為樣本），使用東風(fēng)日產(chǎn)的標準調(diào)查程序，按服務(wù)部自訂的考核項目進行回訪調(diào)查。每月

2025-08-16 16:19

某通信公司售后服務(wù)部管理手冊-資料下載頁

【摘要】售后服務(wù)部管理手冊目錄第一部分售后服務(wù)部機構(gòu)設(shè)置----------------第03頁一、背景及目的-----------------------------第03頁二、部門職能-----------------------------第03頁三、售后服務(wù)

2025-04-18 03:05

售后服務(wù)部內(nèi)部管理計劃書-資料下載頁

【摘要】50售后服務(wù)部內(nèi)部管理計劃書一、主要工作:1、5S現(xiàn)場管理體系的建立和實施2、各崗位職責(zé)的制定（完善）和確認、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整3、售后相關(guān)流程的制定（完善）4、薪酬制度的制定二、5S現(xiàn)場管理體系的實施計劃5S起源于日本，指的是生產(chǎn)施工現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，是一套能綜合提高生產(chǎn)企業(yè)管理水平的目視化工具。5S是

2025-08-03 10:31

售后服務(wù)部安裝組的崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/售后服務(wù)部安裝組主安裝崗位說明書崗位名稱安裝組主安裝崗位編號QK-03-06所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級安裝組長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：完成組長安排的地板鋪裝和維修任務(wù)；協(xié)助組長做好施工管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-07 23:04

售后服務(wù)部薪酬管理制度-樣本-資料下載頁

【摘要】售后服務(wù)部薪酬管理制度第一章公司薪酬結(jié)構(gòu)體系公司的薪酬結(jié)構(gòu)體系，圖示如下：薪酬體系間接報酬直接報酬效益工資基本工資考評薪資各種津貼福利保障非工作性報酬指標完成情況通信津貼司齡工資崗技工資基礎(chǔ)工資月度考評年度考評帶薪節(jié)假日失業(yè)保險工傷保險醫(yī)療保險養(yǎng)老

2025-04-07 23:04

售后服務(wù)部部審核記錄(完整版)

售后服務(wù)部部審核記錄(更新版)

售后服務(wù)部部審核記錄(專業(yè)版)

售后服務(wù)部部審核記錄(留存版)