【正文】 購單的填寫，相關事項的跟進工作。其 他：責任心強，有較強的協調溝通能力，工作細致。10. 有關部門溝通協調。6. 物料計劃的制定。2. 制訂和完善各種物料控制運作表格，及時、全面、準確反映各種物料狀況。工作技能：熟悉泡沫鎳產品性能特征，有較強的產品銷售技巧，了解進出口業(yè)務的辦理程序。6. 做好新產品的宣傳和推廣，并及時將市場信息反饋對相關部門，以進一步改良新產品。2. 做好市場開拓和產品銷售各項工作的全面跟進和落實。工作技能：熟悉泡沫鎳產品性能特征，熟練使用電腦和商務英語，熟悉進出口業(yè)務的辦理程序。3. 編制各類銷售報表，及時報送公司主管領導和相關部門。其 他：責任心強，有一定的協調和溝通能力。1 負責辦公用品的領用與發(fā)放工作。 負責生產部日常文件的打印、歸檔工作。 負責對生產作業(yè)計劃執(zhí)行工作進行跟蹤。 負責對各工序日報表的編制，對各工序報表的原始數據進行搜集、整理、分析。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注：具初級職稱證書 工作經驗：有三年以上大中型工廠相關工作經驗，熟悉電氣線路、電氣設備的設計與施工及系統控制。5. 協助電氣工程師檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。崗位職責說明書部 門：生產設備部職 位：電氣助理工程師直接上司：電氣工程師直接下屬：電工組長主要職責：1. 認真學習執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。12. 協助有關部門因技術改造、改進所需土建設計、施工監(jiān)督的管理工作。8. 作好施工日志。4. 協助有關部門對新建（擴建）和技改項目的設計、施工、監(jiān)理進行招、投標工作。其 他：責任心強，有較強協調溝通能力。 嚴格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程，嚴防安全事故發(fā)生。 監(jiān)督、檢查、指導非標生產設計的制造、安裝、調試及驗收工作。 部 門：生產設備部職 位：機械工程師直接上司：副經理直接下屬：（無）主要職責： 認真學習和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真做好本職工作。 總結經驗，發(fā)現問題，及時提出合理化建議。 指導設備管理人員的業(yè)務培訓。其 他：責任心強，有較強協調溝通能力。9. 負責設備的電氣部分和電氣設備的控制系統的設計。5. 定期檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。部 門：生產設備部職 位：電氣工程師直接上司：經理直接下屬：電氣助理工程師主要職責：1. 認真學習執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。12. 總結經驗，發(fā)現問題，及時提出合理化建議。8. 根據生產及工藝要求，進行組織好非標生產設備的開發(fā)設計、制造、安裝及調試工作。3. 合理組織協調安排部門的日常生產工作.4. 負責安排專職人員對生產線設備進行安裝、調試、驗收及設備維護保養(yǎng)的檢查工作。工作技能：有一定的財務知識，熟練使用電腦。8. 配合財務經營部有關人員做好倉庫的定期盤點工作。4. 切實做好各種物料、半成品、成品的儲存工作，保證物品的完好無損。部 門：財務經營部職 位：倉管員直接上司：財務經理直接下屬：（無）主要職責：負責物料、半成品及成品，以及各種廢料、邊角余料的日常管理。8. 編制每月工資報表，做好工資發(fā)放工作。4. 嚴格執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票必須經總經理簽字后，方可生效。部 門：財務部職 位：出納直接上司：財務經理直接下屬：（無）主要職責：負責貨幣資金的管理及各類報表的報送。5. 其他內務工作。1. 認真貫徹執(zhí)行有關會計管理制度。工作技能：駕車熟練，懂一般的車輛維修和日常維護。15. 下班后，應將車輛停放在公司或規(guī)定停放的地點，不準私自用車；同時不經領導批準，不得擅自將車輛交給他人駕駛或學車。12. 對上級主管人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。10. 對乘車人員要注文明禮貌，車內客人談話時，不得隨便插嘴。7. 停放車輛，必須注意安全，離開車輛時應鎖好保險鎖，防止車輛被盜。3. 愛護公司車輛，注意車輛的日常保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件，確保正常行駛。工作技能：熟練掃地和拖地,懂一定的清潔技藝。7. 負責男女洗澡間的清潔衛(wèi)生；辦公樓男女衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。3. 負責公司會議室地面及臺椅、門窗玻璃的清潔衛(wèi)生。工作技能：熟悉大鍋飯菜的各種烹調，懂做各種早點，刀功熟悉，有一定的經濟知識。12. 配合廚工做好整個食堂的各種工作。8. 保持刀具、砧板、鍋、盤等用具清潔干凈。4. 按現時市場行情，結合員工就餐口味，編排每周菜譜；并于每周六上午將下周菜譜交給上級主管人員審核；經審核同意后執(zhí)行。其 他：身體健康，講究個人衛(wèi)生，責任心強，能吃苦耐勞。12. 出現問題，無法解決時或有關合理性建議，應主動、及時向上級主管人員報告。8. 做好洗菜工作，保證干凈，無泥砂、菜蟲、黃死爛菜、雜草等。4. 建立領用制度，對所有出庫的物品進行登記。另外需提供由深圳戶口人士擔保的書面擔保書和擔保人的身份證和戶口本(復印件)。12. 其他臨時安排的工作。8. 每星期一檢查公司所有消防設施和滅火器是否處于正常狀態(tài)，發(fā)現問題及時向主管人員匯報，同時做好巡查記錄。4. 員工上下班打卡的監(jiān)控。其 他：責任心強，有一定的協調能力。22. 協同有關部門做好公司廢品的處理，以及工傷員工的送醫(yī)。18. 負責公司清潔衛(wèi)生的管理工作，做好清潔工人的工作安排，確保公司環(huán)境衛(wèi)生。14. 編制員工住宿登記表，新入職員工入住登記及住宿安排和離職員工住宿注銷等。10. 食堂員工上班紀律監(jiān)督，工作指導，培訓考核及其他日常管理工作。6. 做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的市場調研工作，合理控制采購成本。2. 保安員值班紀律監(jiān)督，工作指導，培訓考核及其他日常管理工作。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經驗：有兩年以上外資企業(yè)相關工作經驗，了解ISO9000質量管理體系。12. 公司報刊雜志的訂購和保管工作。8. 負責辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務工作。4. 組織和跟進員工績效考核工作。其 他：責任心強，工作細致。13. 做好整個部門的日常管理，質檢員工作安排和業(yè)務指導、檢查工作。9. 配合有關部門做好新產品和新工藝的研制和開發(fā)，并負責試驗過程的質量檢測和意見反饋。5. 客戶報怨的原因調查與分析，形成報告后及時分發(fā)給有關人員和部門。 其 他：責任心強，有較強的組織協調能力和管理能力。9. 遵守公司保密制度，做好相關保密工作。5. 制訂出控制產品質量的各種參數及參數表格，并做好相關的控制工作，穩(wěn)定和提高產品品質，并按客戶要求提供各種樣品。1. 制訂新產品開發(fā)程序，依照市場需求作好新產品、新工藝的研制和開發(fā)工作。熟悉泡沫錦產品的各種原材物料性能。12. 做好各種物料報表的編制工作，及時、準確地反映各種物料狀況。8. 負責生產物料和有關零星物品的請購和具體的采購工作。4. 建立穩(wěn)定可靠的物料供應網絡，保證各種原材物料供應渠道的暢通。其 他：責任心強，有較強的組織協調、管理和創(chuàng)新能力。9. 制定市場營銷人員培訓計劃，提高市場營銷人員整體素質和銷售技能。5. 產品品牌策劃和廣告宣傳推廣，創(chuàng)立和維護企業(yè)產品品牌形象。1. 根據公司制訂的銷售目標，擬定銷售計劃和實施方案，確保銷售目標的順利完成。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注：具備行業(yè)經驗 工作經驗：有三年以上大中型工廠相關工作經驗，熟悉現代工廠生產組織管理、設備管理，有ISO9001：2000質量管理體系的實際運作經驗。9. 組織生產人員的業(yè)務培訓，科學地考核本部門各類人員的工作。5. 以控制投資成本為目的，組織人員開展招、投標管理工作，審定招標標的。2. 及時、準確、全面地向公司領導匯報本部門工作計劃、進展及實施情況。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 具備中級職稱 工作經驗：有三年以上大中型工廠相關工作經驗，熟悉財務經營管理。7. 針對公司財務工作中出現的問題產生的原因提出改進建議和措施。3. 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經濟效益。其 他：責任心強，組織協調能力強。17．公司印章及公司重要文件的管理。13．做好本部門前期工作的總結。9. 統籌辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務工作。5. 組織擬定全公司機構的人員編制計劃，用工計劃的調配。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：行政人事部職 位：行政人事經理直接上司：分管副總經理直接下屬：人事管理員、行政管理員主要職責：1. 公司規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。8. 做好總經理助手，及時主動向總經理獻謀劃策。4. 制訂公司物料控制、物料定額管理辦法，并監(jiān)督實施。工作技能：熟悉國家有關政策，組織協調和決策能力強。9. 做好總經理助手，及時主動向總經理獻謀劃策。5. 審核公司的基本管理制度和分管范圍內的標準化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經理辦公室職 位：副總經理直接上司：總經理直接下屬：行政人事部經理、品管工程師主要職責：1. 協助總經理做好行政人事及品質方面的日常經營管理工作，完成總經理布置的各項任務。11． 分管財務經營及市場計劃事務。7． 建立及結算公司往來帳戶、追收公司應收款及支付應付款，收取兌現所有應收款項。3． 審批公司的基本管理制度和各種標準化文件并監(jiān)督執(zhí)行。3． 說明書中規(guī)定的內容，將是對擔任本職位的人員的重要考核依據。2． 部分工作崗位和隸屬關系將隨公司機構建設和規(guī)模擴大逐步建立和完善，現階段工作將由指定人員兼任。2． 擬定及組織實施公司年度經營計劃、投資方案。6． 向董事會提交年度審批計劃、預算、聘用人員計劃、益損表、大型設備購買、貸款及償還計劃、利潤分配方案等，征得批準后執(zhí)行。10． 主持召開公司總經理辦公例會、每周行政辦公例會、標準化專題及例會、安全工作會等其他公司重大專題會議。工作技能：熟悉國家有關政策，組織協調和決策能力強。4. 制訂公司安全管理制度，確保公司安全。8. 做好與總經理的日常溝通及相關部門的工作協調。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經驗：有五年以上大中型企業(yè)相關工作經驗，熟悉現代企業(yè)營運及ISO9000質量管理體系。3. 制訂公司老產品、工藝技術及設備的改良和改進方案，并監(jiān)督實施。7. 做好與總經理的日常溝通及相關部門的工作協調。工作技能：熟悉國家有關政策，組織協調和決策能力強。4. 負責公司薪酬及福利制度的建立，人才推薦，開展績效考核，建立激勵機制。8. 統籌公司安全、廠內秩序及消防的部署及監(jiān)控。 12. 根據公司發(fā)展規(guī)劃和總體目標，制訂本部門工作目標和計劃，并監(jiān)督實施。16．負責本部門員工的培訓、工作考核和工資的評定、崗位的調整等。工作技能：熟悉國家有關政策，文字和口頭溝通能力較強，能熟練使用電腦。2. 編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃，擬定資金籌措和使用方案，合理、有效地使用資金。6. 糾正財務工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經濟行為。10. 做好各種財務帳簿的日常管理，以及各種稅務的繳納工作。部 門：生產部職 位：經 理直接上司：副總經理/總工程師直接下屬：副經理、電氣工程師、土建工程師、生產統計員、生產文員主要職責：1. 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，依據公司管理構架，執(zhí)行本部門的職能工作。4. 以經濟、合理、適用、科學為原則，組織人員進行各項目（工程）的方案論證。8. 組織有關人員對技改工程實行系統化、科學化、程序化的管理。12. 監(jiān)督、檢查和指導整個部門的安全生產，為安全生產提供必要的物質保障。部 門：市場部職 位：經理直接上司：總經理直接下屬：營銷員、跟單文員主要職責：負責公司市場策劃、制訂市場營銷策略，編制銷售計劃和帶領部門人員完成公司制訂的銷售目標。4. 根據公司經營管理目標，結合產品成本情況，制定銷售價格策略；并對產品包裝、品牌設計，提出合理性方案。8. 購銷合同的擬寫，并配合財務經營部做好貨款的回籠工作。工作技能：熟悉泡沫鎳產品性能特征，銷售管理和市場策能力強，有較強的市場計劃和成本核算知識，熟練使用電腦和商務英語，熟悉進出口業(yè)務的辦理程序。3. 選擇和評估供應廠商，包括新產品、新材料供應商的尋找，資料收集及開發(fā)。7. 根據生產計劃安排，做好物料采購計劃和安排。11. 配合財務經營部做好呆廢料預防、控制及處理工作。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經驗：有三年以上大中型工廠相關工作經驗，熟悉物料、采購管理及ISO9001：2000質量管理體系實際運作。 部 門：技術開發(fā)部職 位：副經理 直接上司：副總經理/總工程師 直接下屬：技術及產品開發(fā)工程師、