立足本職做好服務(wù)-全文預(yù)覽
【正文】 。為了加強老干部服務(wù)工作，我們每年組織老干 部進(jìn)行健康體檢；節(jié)前到困難老干部家中進(jìn)行慰問； 及時完成老干部的慢性病申報、異地就醫(yī)備案和離休 老干部的藥費申報等工作。同時，分門別類對局系統(tǒng)干部職工花名冊 進(jìn)行完善和細(xì)化，建立了整體人員花名冊、縣處級領(lǐng) 導(dǎo)干部花名冊、中層及以上人員花名冊、機(jī)關(guān)全體干 部及下屬單位負(fù)責(zé)人花名冊等。 二、人員勞資管理 （三） 公務(wù)交通補貼 二、人員勞資管理 （三） 公務(wù)交通補貼 以前標(biāo)準(zhǔn)： 正廳級實職每人每月 1300元；副廳級 實職每人每月 1100元； 正縣級實職每人每月 800元 ； 副縣級實職（調(diào)研員）每人每月 700元 ； 正科級實 職（副調(diào)研員）每人每月 500元 ； 副科級實職（主 任科員）每人每月 400元 ； 副主任科員 及 以下每人 每月 300元。 二、人員勞資管理 （二） 社會保險費的參保申報 醫(yī)療保險繳費基數(shù) 是個人工資前四項之和（職務(wù)、 級別、保留津補貼、保留地補），工資四項之和低于 社會平均工資 60%的， 按 社會 平 均工資的 60%繳納，繳 費比例 ： 單位 為 6%，個人 為 2%，大病互助金，單位每 月 為每人 繳 5元，個人每月繳 3元。工資科批復(fù)后，報財 政 局社 ?？妻k理增人手續(xù)，待領(lǐng)工資卡。 “十定” ： 一是確定機(jī)構(gòu)名稱 ； 二是確定職責(zé)任務(wù) ； 三是確定單位類別 ； 四是確定經(jīng)費形式 ； 五是確定隸屬關(guān)系 ； 六是確定機(jī)構(gòu)規(guī)格 ； 七是確定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) ； 八是確定人員編制 ； 九是確定編制結(jié)構(gòu) ； 十是確定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 21個，撤銷了 退休退職人員管理科 ，增設(shè)了 公務(wù)員考核獎懲科 和 公務(wù)員繼續(xù)教育科 。 2022年根據(jù) 全市機(jī)構(gòu)改革統(tǒng)一部署 ，重新修訂了局 “三定”方案 ，主要職責(zé)在原有的基礎(chǔ)上增加了依據(jù)政府公布的部門
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