【正文】 崗位說明書崗位名稱 稅務(wù)成本會計 崗位編號 SMCW002直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 加強成本核算，實施會計監(jiān)督。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，財會相關(guān)專業(yè)。工作職責(zé)：1. 對提交報表的準確性和及時性負責(zé)；2. 對其他財務(wù)信息的真實性、完整性和公允性負責(zé)；3. 對公司會計體系的有效性和有序性負責(zé)。工作職責(zé)：1. 對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責(zé)；2. 對參與項目審計小組其他成員審計結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負責(zé)3. 對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責(zé)；4. 對被審單位提供的有關(guān)資料負保密責(zé)任；與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排同級溝通：與公司相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)溝通給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計、會計、管理相關(guān)專業(yè)；? 經(jīng)驗：2 年以上審計工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟知審計、會計、企業(yè)管理知識和經(jīng)濟法律法規(guī)? 能力與技能：獨立解決問題和人際溝通的能力審計監(jiān)察部工程審計崗位說明書崗位名稱 工程審計 崗位編號 SMSJ004直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 加強工程成本控制，節(jié)約投資。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。? 能力與技能：優(yōu)秀的社交能力，良好的口頭和書面表達能力。同級溝通：總部企發(fā)部、財務(wù)部、資金部等部門的協(xié)調(diào)溝通。法律事務(wù)部訴訟崗位說明書崗位名稱 訴訟 崗位編號 SMFL004直屬上級 法律事務(wù)部部長 所屬部門 法律事務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 把握訴訟前、中、后的主動權(quán)，維護企業(yè)合法權(quán)益。同級溝通：各部門相關(guān)人員給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。法律事務(wù)部法律文書崗位說明書崗位名稱 法律文書 崗位編號 SMFL003直屬上級 法律事務(wù)部部長 所屬部門 法律事務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 規(guī)范公司法律文書25 / 59工作內(nèi)容：1. 收集有關(guān)公司經(jīng)營管理方面的法律、法規(guī)；2. 起草、修改公司有關(guān)法律文書；3. 辦理商標(biāo)、商業(yè)秘密和專利保護及公司其他非訴訟法律事務(wù)，整理、起草相關(guān)文件；4. 整理、跟蹤案件的訴訟時效，匯總經(jīng)辦案件進度；5. 協(xié)助有關(guān)單位辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購并、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù)；6. 起草對公司員工進行法律培訓(xùn)所需的材料。與上級的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)同級溝通：各部門相關(guān)人員給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策活動的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見； 4. 審核本部門起草所有法律文件；5. 參與起草、審核對外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件；6. 擬定公司合同制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督管理；7. 負責(zé)處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關(guān)案件訴訟及處理方案；8. 負責(zé)組織公司經(jīng)營中非訴活動的法律事務(wù)；9. 負責(zé)組織對公司員工的法律培訓(xùn)；10. 完成上級交辦的其他工作。? 經(jīng)驗：2 年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。工作職責(zé)：1. 對經(jīng)營性資產(chǎn)出租、出售的真實情況負責(zé)；2. 對經(jīng)營性資產(chǎn)的數(shù)量、現(xiàn)狀、維護等情況負責(zé)；與上級的溝通方式：接受投資管理部部長書面或口頭指導(dǎo)。? 經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上大中型企業(yè)的對外投資和企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。工作職責(zé)：1. 對提交各種分析報告的真實性負責(zé)；2. 對企業(yè)管理檔案的完整性負責(zé)；3. 對公司及對外投資企業(yè)的相關(guān)手續(xù)負責(zé)。? 經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導(dǎo)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉國家及地方的有關(guān)外貿(mào)和房地產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī)，掌握企業(yè)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)知識，全面掌握公司總體運營狀況。工作職責(zé)：1. 對收集的相關(guān)信息的準確性、真實性負責(zé)；2. 對公司投資項目庫、行業(yè)信息庫、專家?guī)斓耐暾载撠?zé)；3. 對三木《信息快報》的編輯、出版工作負責(zé)；與上級的溝通方式：接受企業(yè)發(fā)展部部長書面或口頭指導(dǎo)。? 經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。18 / 59企業(yè)發(fā)展部投資分析崗位說明書崗位名稱 投資分析 崗位編號 SMQF003直屬上級 企業(yè)發(fā)展部部長 所屬部門 企業(yè)發(fā)展部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 為公司投資項目實施提供基礎(chǔ)支持工作內(nèi)容：1. 參與公司投資項目的調(diào)研與分析工作，起草調(diào)研與分析報告，提出投資建議；2. 評估投資項目效果，分析與預(yù)期的差異；3. 針對公司選定的特定行業(yè)，進行投資預(yù)測；4. 協(xié)助項目談判與實施，檢查項目運作情況5. 參與房地產(chǎn)項目的策劃工作6. 配合房地產(chǎn)開發(fā)項目的前期報審工作；7. 參與投資項目信息庫、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護；8. 完成上級交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 對公司戰(zhàn)略和規(guī)劃的制定工作落實負責(zé)；2. 對擬訂的公司戰(zhàn)略、規(guī)劃報告中引用數(shù)據(jù)的準確性負責(zé)。? 經(jīng)驗：10 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。企業(yè)發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱 企業(yè)發(fā)展部部長 崗位編號 SMQF001直屬上級 總裁 所屬部門 企業(yè)發(fā)展部16 / 59工資級別 直接管理人數(shù) 3 崗位目的 負責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新的管理工作工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 負責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；4. 負責(zé)組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃； 5. 主持編制戰(zhàn)略分析研究報告；6. 組織專項課題研究，為公司決策層提供支持；7. 負責(zé)投資項目的立項、可行性論證、項目評估，提供項目決策意見；8. 負責(zé)公司重大投資項目的項目策劃工作，配合相關(guān)部門完成房地產(chǎn)項目總體策劃方案；9. 組織收集、整理分析各類政策、行業(yè)管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；。所受上級的指導(dǎo)：接受人力資源部部長的書面和口頭指導(dǎo)。同級溝通：與公司各部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通。? 能力與技能：良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機。給予下級的指導(dǎo)：對本部門其他員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。13 / 59人力資源部綜合管理崗位說明書崗位名稱 綜合管理 崗位編號 SMRLOO2直屬上級 人力資源部部長 所屬部門 人力資源部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 協(xié)助人力資源部部長工作，完善人力資源管理體系工作內(nèi)容：1. 草擬公司相關(guān)人事管理制度；2. 負責(zé)員工勞動合同簽訂及人事檔案管理；3. 組織市場薪酬調(diào)查，掌握市場薪資水平的變化趨勢；4. 參與制訂公司薪酬管理制度并負責(zé)具體實施；5. 負責(zé)核定員工工資、公積金、加班費、年終獎金及公司工資總額；6. 負責(zé)公司員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險等福利保障制度的制定和貫徹落實；7. 負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、申報管理和聘任工作；8. 負責(zé)處理公司的勞動爭議和勞動糾紛；9. 參加對公司員工的績效考評工作；10. 負責(zé)與外部人事組織、人才機構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；11. 負責(zé)公司員工的日常考勤管理及其它事務(wù)性管理工作；12. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。工作職責(zé)：1. 對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責(zé)；2. 對公司人才儲備和梯隊建設(shè)的成效負責(zé)；3. 對公司薪酬方案實施成效負責(zé)；對公司績效考核方案的有效性負責(zé)；4. 對公司年度招聘計劃的落實負責(zé)。? 經(jīng)驗： 5 年以上的安全行使經(jīng)驗。 11 / 59總裁辦公室駕駛員崗位說明書崗位名稱 駕駛員 崗位編號 SMZB008直屬上級 總裁辦公室主任 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 保障公司經(jīng)營管理活動對車輛的需求工作內(nèi)容：1. 掌握國家交通安全法律、法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度；2. 為公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門業(yè)務(wù)用車提供駕駛服務(wù)；3. 確保行使安全；4. 及時維修、保養(yǎng)車輛；5. 完成上級交辦的其他工作。同級溝通：與各業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)絡(luò)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：? 教育背景：職業(yè)中專以上學(xué)歷，文科專業(yè)背景。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：一定程度的中文知識?？偛棉k公室部門文印崗位說明書崗位名稱 文印 崗位編號 SMZB006直屬上級 總裁辦公室主任 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 為公司各部門提供文印服務(wù)9 / 59工作內(nèi)容：1. 負責(zé)公司高管及各部門的文稿錄入、編輯和打?。?. 負責(zé)公司高管及各部門文件的復(fù)印工作；3. 文印室設(shè)備的清潔維護；4. 完成上級交辦的其他工作。同級溝通： 與各部門人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉市場行情，掌握相關(guān)法律和商品知識。8. 負責(zé)與郵政、電信部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系及電話費的收繳工作；9. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)? 經(jīng)驗：2 年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。總裁辦公室行政管理崗位說明書崗位名稱 行政管理 崗位編號 SMZB003直屬上級 總裁辦公室主任 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 為公司經(jīng)營管理活動的順利開展提供后勤保障6 / 59工作內(nèi)容：1. 草擬、簽署相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)濟合同；2. 草擬公司相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)報告；3. 負責(zé)車輛調(diào)度使用管理、油耗及行駛里程的審核；4. 安排公司會議的會務(wù)工作及其他活動的后勤保障工作；5. 安排來訪賓客的接待工作；6. 安排公司日常辦公用品、設(shè)備及福利品的采購工作；7. 安排公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔工作；8. 負責(zé)完成公司財產(chǎn)的購置、保管、調(diào)配、維護及處置等項工作；9. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下級員工工作安排；10. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)。工作職責(zé)：1. 對公司印章的保管和正確使用負責(zé)；2. 對“上傳下達”事項的準確性和時效性負責(zé)；3. 對公司辦公文書的規(guī)范化負責(zé)；4. 對工作中涉及重要事項的保密負責(zé)。經(jīng)驗：5 年以上的工作經(jīng)歷，3 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗。工作職責(zé)：1. 對為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持負責(zé)；2. 對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負責(zé)；3. 對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實負責(zé)；4. 對公司后勤、行政工作負責(zé)；與上級的溝通方式：接受總裁的口頭及書面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通。? 崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗，學(xué)歷項可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。? 直屬上級指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務(wù)部部長? 所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務(wù)部。? 崗位編號的格式為三木集團總部—部門—編號，如 SMCW001： SM 為三木的拼音縮寫；CW 為財務(wù)部的拼音縮寫；001 代表本部門的順序號。? 工作職責(zé)著重強調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰。4 / 59總裁辦公室主任崗位說明書崗位名稱 總裁辦公室主任 崗位編號 SMZB001直屬上級 總裁 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù) 14崗位目的 組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司運作正常工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 全面掌握公司的運營狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供信息和建議；4. 負責(zé)總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達、落實及信息反饋工作；5. 協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系；6. 負責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；7. 擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實；8. 草擬、審核公司對外行文、函件及報告；9. 政府機關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理；10. 負責(zé)檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作；11. 負責(zé)行政、后勤、采購、車輛、安全等項工作的管理；12. 負責(zé)公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理；13. 組織公司承辦的重大會議會務(wù)和重大活動的后勤保障工作14. 控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費；15. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。5 / 59總裁辦公室機要崗位說明書崗位名稱 機要 崗位編號 SMZB002直屬上級 總裁辦公室主任 所屬部門 總裁辦公室工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 保障公司高管信息渠道通暢及公司印章使用正確工作內(nèi)容：1. 服務(wù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)，做好領(lǐng)導(dǎo)與基層單位的溝通協(xié)調(diào)工作；2. 負責(zé)公司重要來電的記錄和轉(zhuǎn)達；3. 負責(zé)公