醫(yī)院性騷擾防治申訴及調查處理作業(yè)要點-全文預覽
【正文】 三年以下有期徒刑。第2261條 犯第二百二十一條、第二百二十二條、第二百二十四條、第二百二十四條之一或第二百二十五條之罪，而故意殺害被害人者，處死刑或無期徒刑；使被害人受重傷者，處無期徒刑或十年以上有期徒刑。對於男女利用其精神、身體障礙、心智缺陷或其他相類之情形，不能或不知抗拒而為猥褻之行為者，處六月以上五年以下有期徒刑。前項之未遂犯罰之。五、對被害人施以凌虐者。第222條 犯前條之罪而有下列情形之一者，處七年以上有期徒刑：一、二人以上共同犯之者。第十七條 回復名譽處分本院之全體員工利用執(zhí)行職務之便，對他人為性侵害或性騷擾，被害人若依性騷擾防治法第9條第2項後段請求回復名譽之適當處分，受僱人、機構負責人對被害人為回復名譽之適當處分時，本院應提供適當之協(xié)助。第十六條 懲處與通知本院員工如性侵害、性騷擾行為經(jīng)調查屬實，視情節(jié)輕重對加害人依本院「工作場所性騷擾防治作業(yè)要點」為適當之懲處，並予以追蹤、考核及監(jiān)督，避免再度性侵害、性騷擾或報復情事發(fā)生。六、調查人員因調查之必要，得於不違反保密義務範圍內另作成書面資料，交由當事人閱覽或告以要旨。二、性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業(yè)原則，給予當事人充分陳述意見及答辯之機會。第十三條 申訴撤回性騷擾申訴調查委員會作成決議前，得由申訴人或其授權代理人以書面撤回其申訴；申訴經(jīng)撤回者，不得就同一事由再為申訴。被申請迴避之調查人員在性騷擾申訴調查委員會就該申請事件為準駁前，應停止調查工作。四、於該事件，曾為證人、鑑定人者。本院不受理性騷擾申訴時，應於申訴或移送到達20日內以書面通知當事人，並應副知主管機關。五、申訴之年月日。申訴書或言詞作成之紀錄，應載明下列事項：一、申訴人之姓名、性別、年齡、身分證統(tǒng)一編號或護照號碼、服務或就學之單位及職稱、住所或居所、聯(lián)絡電話。本委員會之調查，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請具相關學識經(jīng)驗豐富者協(xié)助。二、專線電話：0227494790。二、門診診間、各檢查室及治療室應注意病患隱私權，為病患檢查身體時，應同時有2位以上工作人員在場，並避免任何易引起誤會之言語或行為。二、對所屬場域空間安全之維護或改善。第 四 條 適用範圍本要點適用於本院全體員工應適用性騷擾防治法之性侵害及性騷擾行為，但性侵害、性騷擾行為應適用兩性工作平等法或性別平等教育法處理者，適用本院「工作場所性騷擾防治作業(yè)要點」。國軍松山總醫(yī)院性騷擾防治申訴及調查處理作業(yè)要點第 一 條 依據(jù)性騷擾防治法第 二 條 目的國軍松山總醫(yī)院為防治性騷擾及保護被害人之權益，依性騷擾防治法第7條第1項、第2項規(guī)定，訂定性騷擾防治申訴及調查處理作業(yè)要點(以下簡稱本要點)。二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計劃、活動或正常生活之進行。本院於知悉有性侵害或性騷擾之情形時，採取立即且有效之糾正及補救措施，並注意下列事項：一、保護被害人之權益及隱私。本院員工執(zhí)行業(yè)務時，為保障自身權益，應注意下列事項：一、配戴員工識別證。第 七 條 申訴管道本院受理性騷擾申訴之管道如下：一、受理單位：院本部監(jiān)察官。第 八 條 組織權責本院為受理性騷擾申訴及調查案件，設置性騷擾
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