【正文】 安機(jī)關(guān)處理，視情節(jié)追究相關(guān)人員責(zé)任，給予5001000元的處罰。，對盜竊人員進(jìn)行處罰當(dāng)月工資、年終加薪，解除勞動合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)依法處理。、門窗。3內(nèi)容有以下情節(jié)者，給予2050元的處罰：。b疏散性質(zhì)重要、價值昂貴的物質(zhì)。，要充分利用現(xiàn)場的滅火設(shè)備快速撲救。、月檢查制度，不定時地對公司內(nèi)部消防設(shè)施及器材狀況進(jìn)行檢查，各單位進(jìn)行內(nèi)部自查，并做好記錄。，落實責(zé)任，并組建義務(wù)消防隊，填寫《義務(wù)消防組織情況登記表》。4內(nèi)容、公安部61號令以及“自我管理、自我約束、安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”的消防安全管理要求，明確職責(zé)，落實責(zé)任。，填報《文件銷毀申請單》和《記錄銷毀清單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可銷毀?！峨p匯集團(tuán)員工培訓(xùn)考試成績單》。、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。、輻射全員的培訓(xùn)方式，各單位每年至少進(jìn)行兩次消防培訓(xùn)，由各單位寫出培訓(xùn)計劃，具體落實，培訓(xùn)后進(jìn)行消防實戰(zhàn)演練，并做好記錄和評估。、防火、滅火、疏散逃生等常識的教育。消防安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)作業(yè)規(guī)程1目的 通過消防教育培訓(xùn)，提高各部門人員對消防工作的認(rèn)識，學(xué)習(xí)消防基礎(chǔ)知識，提高防范能力。 、安全員組織每日進(jìn)行檢查。：。確保消防通道不受到阻塞，培訓(xùn)本區(qū)域所有員工知道消防疏散通道并熟練掌握消防設(shè)施的位置及使用方法。2范圍適用于公司消防設(shè)施管理工作。e存車牌要認(rèn)真保管。 b入棚車輛存放期間要上雙鎖。5相關(guān)文件與記錄存車棚管理標(biāo)準(zhǔn)1目的為統(tǒng)一工廠存車棚管理，制定本標(biāo)準(zhǔn)。c公安執(zhí)法人員到場后，協(xié)助他們工作，為執(zhí)法人員提供資料。e對拉貨車輛進(jìn)行核實登記，人員換發(fā)車輛出入證，憑證出入，并按指定地點(diǎn)進(jìn)行裝貨、卸貨，嚴(yán)禁超越指定地點(diǎn)。b物資放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的“出門證”，實物與票據(jù)相符時，才能放行。b嚴(yán)格執(zhí)行上崗證檢查制度，無持證人員，一律謝絕入內(nèi)。5相關(guān)文件與記錄保衛(wèi)管理標(biāo)準(zhǔn)1目的為統(tǒng)一工廠保衛(wèi)工作管理，制定本標(biāo)準(zhǔn)。 、滅火器等消防器材，消防器材嚴(yán)禁挪用，由專人負(fù)責(zé)，每日巡查和維護(hù)，做好巡查記錄，確保消防器材處于良好備用狀態(tài)。3職責(zé)后勤保障部負(fù)責(zé)消防管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂、發(fā)放。d冬天供應(yīng)暖氣的工廠，按每人每月15元的標(biāo)準(zhǔn)收取暖氣費(fèi)。d對發(fā)現(xiàn)的所管宿舍樓的物品損失、維修及時上報上級主管部門，并做好樓內(nèi)每日水、電的節(jié)約管理工作。d對宿舍衛(wèi)生每周至少檢查一次，開展衛(wèi)生評比活動。a樓道設(shè)置帶蓋垃圾桶。c不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。f自覺養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。b嚴(yán)禁男女互串宿舍樓，嚴(yán)禁留宿異性、親友或外來人員。b工廠內(nèi)的搬運(yùn)工和集團(tuán)內(nèi)部的客戶（如泰威遜公司員工），工廠可提供住宿，但要集中，便于管理。5相關(guān)文件與記錄《洗衣費(fèi)用核算匯總表》、《工作衣交接記錄》、《洗衣房日清日結(jié)》宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)1目的為統(tǒng)一工廠宿舍管理，制定本標(biāo)準(zhǔn)。b疊衣時工作衣號都必須漏在外面，方便查找發(fā)放。d工作衣要滿鍋清洗，物料（洗衣粉、去油劑、助洗劑、氯漂粉、血漬清洗劑等）根據(jù)衣物的污染程度配比稱量添加，做好消耗記錄。a根據(jù)工作衣的污染性質(zhì)可選用不同洗滌方法；操作時嚴(yán)禁生熟混淆洗滌與烘干。a由當(dāng)班班組接收人員到各車間收集員工待洗的工作衣。3職責(zé)后勤保障部負(fù)責(zé)洗衣房管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂、發(fā)放。c針對工作餐質(zhì)量、服務(wù)水平、職工的口味等問題每月至少召開一次座談會，和職工加強(qiáng)溝通交流，進(jìn)行滿意度調(diào)查，并將結(jié)果公示。做好崗位轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作，做好設(shè)備維護(hù)和準(zhǔn)備工作。c庫房內(nèi)不得放置與食堂無關(guān)的物資。d公用餐具要消毒，消毒柜內(nèi)餐具擺放整齊有序，定期清理打掃，不得存放餐具以外的物品。c操作設(shè)備的“三好”、“四會”；三好：管好、用好、維修好；四會：會使用、會維護(hù)、會檢查、會排除故障。f每日加工的飯菜取樣保存48小時以上并記錄。c饅頭加工（參考比例）：按面粉：水：酵母2:1:，用和面機(jī)正（反）轉(zhuǎn)1020分鐘進(jìn)行揉合，揉合后的面團(tuán)加入饅頭成型機(jī)，饅頭成型機(jī)的饅頭每個重量約100g,成型，在蒸飯車內(nèi)發(fā)酵夏季510分鐘，冬季2030分后。e物資入出庫時辦理相關(guān)手續(xù)。b總經(jīng)辦填報物資需求單，報所在公司采購部，采購部按照物資需求進(jìn)行采購。食堂管理標(biāo)準(zhǔn)1目的為統(tǒng)一工廠食堂管理，制定本標(biāo)準(zhǔn)。：包月收取餐費(fèi)，在當(dāng)月工資中扣除，升降職、調(diào)動根據(jù)就餐天數(shù)分段核算；該廠干部家屬探親時，如在干部餐廳就餐，本人全額承擔(dān)。：包括燃動費(fèi)用、物料消耗、固定資產(chǎn)的折舊和攤銷等，不包括食堂人員工資和五險一金、福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等。外賣餐：工廠為下班職工提供的飯菜。5相關(guān)文件與記錄工作餐標(biāo)準(zhǔn)1目的為統(tǒng)一工廠工作餐制作，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。a為方便職工生活，設(shè)置商店、網(wǎng)吧和醫(yī)療室。b露天乒乓球臺6個，臺面為水泥或水磨石板。娛樂設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)1目的統(tǒng)一配置娛樂等設(shè)施，滿足員工生活需求，制定本標(biāo)準(zhǔn)。、預(yù)算控制。此標(biāo)準(zhǔn)由后勤保障部負(fù)責(zé)解釋。股份內(nèi)蒙古分公司后勤管理標(biāo)準(zhǔn)化版 本 號: A簽 發(fā) 人： 編 制：后勤保障部發(fā)布實施: 2013年9月1日40 / 44概 述 后勤管理標(biāo)準(zhǔn)由后勤規(guī)劃及配置標(biāo)準(zhǔn)、后勤管理標(biāo)準(zhǔn)、后勤工作標(biāo)準(zhǔn)、后勤考核辦法四部分組成，涉及后勤保障系統(tǒng)職責(zé)范圍內(nèi)的消防、保衛(wèi)、工作餐、洗衣、宿舍、車子棚等六個方面。實際執(zhí)行中以最新標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，公司特別要求及法律規(guī)定的依有關(guān)條款執(zhí)行。3職責(zé)、發(fā)放。： （包括：被子、褥子、床單、被罩、枕巾、枕頭、茶具、個人專用餐具等），由使用人自行購買。4內(nèi)容a配置：籃球場1個，羽毛球場1個。e定期舉辦競賽、娛樂類活動，寓教于樂，滿足職工精神需求。d工廠食堂餐廳原則上不允許對外承包。4內(nèi)容工作餐：工廠為上班職工提供的飯菜（含加班餐）。安全衛(wèi)生、足量供應(yīng)、營養(yǎng)多樣、定額控制。：在當(dāng)月工資中扣除，辭職且月底不再造發(fā)工資人員的餐費(fèi)由工廠承擔(dān)。：工作餐補(bǔ)助由工廠按就餐次數(shù)直接補(bǔ)給食堂，不能直接補(bǔ)給個人；，補(bǔ)助在工資中補(bǔ)發(fā)，不再享受出差補(bǔ)助（以上所述干部僅限副總以上干部）。4內(nèi)容a根據(jù)物料消耗計劃上報月計劃、周計劃。接受各工廠伙食委員會成員的監(jiān)督。b原材料加工過程中（初加工區(qū)），先人工分揀→清洗→分切→清洗；清洗后轉(zhuǎn)到打菜工序（根據(jù)加工菜樣分切成菜絲、菜段、菜片），或打肉工序(根據(jù)熟區(qū)需要加工成肉絲、肉段、肉丁)，或根據(jù)熟區(qū)的要求進(jìn)行手工分切。e飯菜加工后，在配送前30分鐘內(nèi)裝車，按就餐單位的要求準(zhǔn)時送到餐廳。b設(shè)備操作人員上崗前必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)，