【正文】 、內容、要求、標準。 登記儀器設備使用記錄，自檢設備的自校記錄、維修、保養(yǎng)記錄、檢驗設備、檢定計劃臺帳。 嚴格保管實驗室圖章，在沒有試驗室主任與制表人簽字同意的情況下，任何人不得使用實驗室圖章。 負責實驗室有關各類文件資料、技術資料、原始數(shù)據(jù)和報告的收集、整理、分類、歸檔和管理工作以及生產配合比形成、驗證、檢定過程記錄。 1 負責本部門員工的業(yè)績考評、試工期員工期滿評定工作。 參加合同評審、質量事故的分析以及現(xiàn)場處理疑難問題。 監(jiān)督檢查、指導 試驗 室工作。對實驗室人員的工作失誤、質量事故負全責。 40 試驗 室主任工作規(guī)定 貫徹、執(zhí)行 企業(yè)的各項規(guī)章制度及《商品混凝土生產企業(yè)試驗室考核標準》 ，指導落實在本部門的 工作。 負責編制生產日報、月報、材料消耗月報。 統(tǒng)計員工作規(guī)定 39 負責進場材料明細帳的登記和結算工作。按車輛要求，完成維護、保養(yǎng)、衛(wèi)生等工作鎖門后，休息待命。 進行卸車、解決誤車工作時，禁損害車及部件的行為。 38 啟動車前，繞車一周，巡視車周圍情況、車輛外觀、主要部件、輪胎等情況有無損壞異常；檢查電路、機油、燃油、儀表、剎車、燈光、潤滑油、防凍液、是否符合行車條件后工作。 1 認真履行交接班。 編制維護維修工作計劃預案，填寫《領物申請單》，為主管領導提供《購物申請》所需的正確信息。確定所帶工具、器具、隨身物品數(shù)量，工作中嚴格履行安全生產的規(guī)定要求。 掌握分辨使用潤滑油的種類和用途。 掌握設備運行情況，生產中突然斷電立即啟動保障生產運行預案。 掌握輸入生產命令書所示，質檢員送來相應的生產配合比或確認符合規(guī)格已輸?shù)纳a配合比，并復核，以及特殊砼加料指令并通知維修工到位。 掌握砼用水、蓄水池及管道情況。 1 落實交接班。 35 1 參加排產工作。 ③在何處交換通行證件。以及在途罐車數(shù)量，有無剩砼情況。工作面照明情況。 掌握各種原材料存儲的詳細情況（器材日盤存單、生產時段后剩余料情況），以及存儲不常用的材料，或客戶 34 特型砼增加材料存儲情況。 組織監(jiān)督生產設備的維修與保養(yǎng)工作 。 1 關心員工生活，為不斷改善員工勞動條件和生活條件出謀劃策。 負責本部門各類事故的調查、分 析和結論報告。監(jiān)督落實排產計劃。 責任目標：確保生產計劃完成率、設備完好 率、質量事故、安全生產指標達標。 生產經(jīng)理 工作規(guī)定 貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)的各項規(guī)章制度在本部門的落實工作。 負責 企業(yè) 的財務 管理 ， 確保集團資產保值增值目標的實現(xiàn)。 加強定期檢查，及時解決 安全 隱患問題，確保無重大 人身、設備、火災 安全事故發(fā)生。 對產品質量負全責。 站長工作制度 根據(jù)集團提出的戰(zhàn)略目標， 編制企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經(jīng)營綜合計劃，提出企業(yè)的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力、開拓市場。 凡住用宿舍的員工，須搞好個人衛(wèi)生，實 行住宿員 30 工輪流衛(wèi)生值日制，做到地潔無塵、窗明幾凈、物品碼放整齊、 錢物自行妥善保管。 曠職連續(xù)超過 14 天者視為嚴重違反公司制度，予以解除合同。 玩忽職守、違反安全和技術操作規(guī)程，或違章指標并有損失的。 對員工的獎勵分為：表揚、記功、晉級、通報嘉獎、通令嘉獎。 保護企業(yè)財產，防止或挽救事故 有功，使企業(yè)財產和員工利益免受重大損失和傷害的，給予通報嘉獎。 企業(yè)員工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，遵守企業(yè)勞動紀律、愛護公共財產、認真學習和努力掌握本職工作所需要的文化、提高業(yè)務知識和技能、團結協(xié)作、完成和超過完成生產任務和工作任務。 員工直系親屬死亡時（包括公婆、岳父母）享受喪假 3 天，如員工必須到外地辦喪事時（指亡者不在本市）可 27 據(jù)其往返所需時間另外給路程假。 員工因事請假 ，需事先提出申請，經(jīng)批準后生效，因特殊情況不能事先請假，可在當日 先用電話通知部門領導，交代其工作中未盡事宜，事后補辦請假手續(xù)，否則按曠工論處。 一、 遲到、早退及礦工 員工必須在班前、班后按企業(yè)有關制度做好交接班 26 工作，上下級均以打卡為準，上班時間未打卡者為遲到，下班時間之前打卡者為早退，上班打卡后未到工作崗位，視為遲到，代替他人打卡者， 均視為曠工。 五、注意事項 不管發(fā)生哪類事故，當事人都要保持冷靜，按第二條、第三條、第四條條 款立即執(zhí)行，防止事態(tài)擴大化。 火災發(fā)生初期是撲救的最佳時期，把握此時機將大火撲滅在萌芽狀態(tài)下。 ⑤ 讓掌握急救知識的人員對休克的病人進行人工呼吸，待醫(yī)生到達后立即送醫(yī)院搶救。 ① 若傷者屬擦傷、碰傷、壓傷等要及時用消炎止痛藥物處理患處。 六、檔案的保護 公司購買設備時的隨機技術資料、說明書、裝箱單、設備資料、申請購買的技術資料等，必須在到達公司 24 小時內到檔案管理員處辦理登記存檔手續(xù)。必須帶出檔案室查閱的，要經(jīng)過辦公室主任批準。 按時歸檔進行裝訂、編號、填寫卷內目錄備考表。即批復在前，請示在后；正 22 件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它 文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。 遵循文件的 形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。 21 公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要事件的剪報、照片、錄音、錄像等。 設備驗收報告、土建驗收報告。 三、歸檔范圍 重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等。 二、文件材料的收集 公司檔案工作的基本原則是 ：集中管理與分散管理相結合，以集中管理為主，執(zhí)行公司檔案由辦公室指定檔案管理人員統(tǒng)一管理 ,部門配合收集、管理文件材料的制度。 歸檔的文件材料必須按年度立卷，凡是工作中已處理完畢對日后工作 具有工作依據(jù)、憑證和作用的文件資料。 19 庫管員每季核實一次，保持賬、卡、物相符。 領用的共同工具由帶班長負責。 工具管理實行個人使用，專人管理（庫房管理員），有物必有卡，卡物相符。 購物申請應附詳細清單，無空格，注明頁數(shù)。 購物申請中必須寫明申購理由，包括： 物品用途、具體部位、規(guī)格依據(jù)、數(shù)量依據(jù)、上次購入時間、使用時間。 17 值班人員要將值班期間了解的相關情況如實、全面地記入《值班記錄》。 ① 周日：上午 08： 00 起，次日上午 08： 00止。 企業(yè)值班實行值班人抽查制和值班巡查制相結合的方法。 ② 單向閥失效。 ③ 水管損壞，立即焊接。 吊車聯(lián)系人： ， 電話： ； 吊車聯(lián)系人： ，電話： ； 吊車聯(lián)系人： ，電話： 組織搶修人員。 站長缺崗： 補崗順序為生產、銷售、實驗、綜辦。 銷售部補崗原則： 主管：可以代替業(yè)務工作、內業(yè)工作。 另：綜合辦補崗原則 主任：可代替文員、庫管員、后勤保障、 清掃、炊事、門衛(wèi)工作。 質檢員、質量員：上可代行主任職能，亦可互代。 ②當班生產中，缺值班調度崗、操作工崗、維修工崗中的任一崗時，按補崗原則補崗。 鏟車司機另定 情況一： 當交班時：①缺生產管理干部由當值調度代其職能。 二、 補崗預案 生產部補崗原則： 管理干部：可以代替生產部所有崗位工作。②同實驗室商討，是否召回在途裝砼罐車或送外加劑、調砼緩凝，爭取延長時間（據(jù)現(xiàn)有外加劑能力可以做到緩凝 24小時以上）。 二、 啟動突然斷水的搶修預案。 11 1安全生產第一責任人 對員工報告安全生產的隱患和問題，必須管理落實到位， 一抓到底，并迅速予以排除。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。 ④交流推廣先進的安全操作經(jīng)驗，進行技術示范表演。 生產部門 要 進行安全檢測活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。 安全責任人要定期、不定期的組織開展安全生產大檢查， 深入現(xiàn)場指導安全生產工作。 企業(yè)及所屬各部門的領導是安 全生產第一責任人，對本 企業(yè)（部門） 安全生產工作全面負責。 認真學習政治、文化、技術和業(yè)務知識，全面提高素質，掌握新知識、新技能。 服從命令、聽眾指揮、關心集體、團結協(xié)作、優(yōu)勢互補、開拓進取、努力工作、完成任務。所有員工必須保存好公司鑰匙，如有遺失，必須立即報綜合辦。未經(jīng)許可，不準將辦公設備帶出辦公場所，如有必要帶出，需經(jīng)綜合辦批準。紙簍必須保持每日清潔。做到地面、桌面、設施門窗清潔 。關閉各種通訊設備或放到震動檔位。 員工遇到客戶問訊或聽到本部門其他崗位電話鈴響無人在崗時，均有義務應答或解答客戶提出的問題，不得推卸、躲避。 打電話 接聽電話，拿起電話要有禮貌地報出公司名稱，如“你好，廣安混凝土”然后詢問對方，再繼續(xù) 交談。男員工不準留長胡須；女員工要化淡妝，禁止化濃妝。 儀容 員工上班時間要保持頭型整齊、面容清潔。 員工行為規(guī)范的培訓，由綜合辦負責。 誠信 誠信是企業(yè)發(fā) 展之根。 創(chuàng)新 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之源。倡導團隊協(xié)作精神，上下齊心，優(yōu)勢互補，形成開拓凝聚力。注重效益實效考核，制度落實，激勵到位，提升企業(yè)執(zhí)行力。 員工均有遵守本規(guī)范的義務。 女員工上班時間必須穿整潔得體的服裝（以套裝為主）、嚴禁穿無袖或裸露較 大的服裝、男女員工均不得穿無幫鞋、拖鞋。 面容：要清潔自然。不準說個沒完沒了，或者不言不語，尖酸刻薄，不得講粗話臟話，不得使用不禮貌的手勢。不準大聲講話。會議期間不隨意說話、插話、走動。 保持辦公環(huán)境清潔。不準私自拉電線、 7 接電源及使用電器。 公司各種辦公設備要認真愛護保養(yǎng)。如因工作需要加班，需事先報上一級領導批準。 嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，認真履行企業(yè)各項規(guī)章制度，廉潔奉公，自覺抵制歪風邪氣。 積極參加管理，以主人翁的責任感對 待工作，愛護公共財產、愛護機器設備，文明生產、艱苦奮斗、厲行節(jié)約。 9 安全生產規(guī)定 企業(yè)所屬各部門要加強安全生產的領導，尊重科學，嚴格管理 ,必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持 “管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，保證 企業(yè)的生產 安全 運行。 對于 違反安全生產制度和具體管理規(guī)定而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的要依法追究其刑事及經(jīng)濟賠償責任。 安全生產第一責任人 平時要自覺學習貫徹安全生 10 產規(guī)章制度，特 別要加強對一線員工進行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。 ③對員工進行有關安全技術、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。 員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。 1堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，員工有 權 糾正、制止違反安全生產規(guī)定行為， 有權拒絕執(zhí)行 違章作業(yè)違章指揮。 一、 啟動主電源突然斷電預案。 同時值班調度要積極同生產聯(lián)系： ①詢問是否可停止供砼。（啟動備用電源時，確認電瓶不能正常工作可接用鏟車電瓶，但 備用電源旁，必須有足夠長度的電瓶線及卡子，以及備用燃油、機油）。 維修工：上可以代替操作工職能。 情況二：