崗位評(píng)價(jià)因素與定義分級(jí)表-全文預(yù)覽
【正文】 12345因素定義：指在工作時(shí)所需注意力集中程度的要求。極少迅速作決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾。工作多樣化靈活處理問(wèn)題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能。需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力，該工作影響到公司正常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。01020400123因素定義：指為順利履行工作職責(zé)具備的管理知識(shí)素質(zhì)和能力的要求?；静恍枰獙I(yè)技術(shù)知識(shí)。只需使用整數(shù)加減。公司文件或研究報(bào)告，或一般使用外語(yǔ)。工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問(wèn)題。屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性。25年。36個(gè)月。工作要求高度的判斷力和計(jì)劃性。簡(jiǎn)單的、獨(dú)自的工作。12年。714223012345因素定義：指具備工作所需的專業(yè)知識(shí)的一般勞動(dòng)力需多長(zhǎng)時(shí)間才能勝任本職工作。不需要涉及其他學(xué)科知識(shí)。碩士。(相當(dāng)于副總以上級(jí))6121824302知識(shí)技能因素12345因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最適宜的學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按正規(guī)教育水平判斷。工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般職工。需要經(jīng)常擬定具有法律效力的合同條文(技術(shù)協(xié)議)，并對(duì)結(jié)果負(fù)部分責(zé)任。0102540500123因素定義：指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。僅對(duì)個(gè)別職工有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)整個(gè)公司的部分部門工作結(jié)果負(fù)責(zé)。只對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。需要與外界發(fā)生特別性聯(lián)系。與各部門的經(jīng)理及負(fù)責(zé)人有密切的工作聯(lián)系，在工作中需要保持隨時(shí)聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)不力對(duì)整個(gè)公司有重大影響。僅與本部門職工進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，偶爾與其他部門進(jìn)行一些個(gè)人協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不力一般不影響自己和他人的正常工作。監(jiān)督指導(dǎo)下屬50人以上。監(jiān)督指導(dǎo)下屬410人。0123456因素定義：指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)。造成較小的損失。有極大風(fēng)險(xiǎn)。有一定的風(fēng)險(xiǎn)。崗位評(píng)價(jià)因素與定義分級(jí)表1責(zé)任因素01234因素定義：指在不確定的條件下，為保證貿(mào)易、投資、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及其
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