《恭圣健身中心人力資源部制度匯編》-全文預(yù)覽
【正文】 《公司員工登記表》 并附相關(guān)證件復(fù)印件； 3） 部門主管 在新員工入司之日應(yīng)就 《崗位責(zé)任書》 與新員工面談并做為考核依據(jù)。 購(gòu)進(jìn)貴重辦公設(shè)備及用品時(shí)，必須有總經(jīng)理簽字后方可購(gòu)買，且由專人使用保管，如因使用管理不善，造成用品丟失或損壞的由使用人照價(jià)賠償。為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，杜絕浪費(fèi)，合理使用和愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備及用品，特制定以下管理制度，望遵守執(zhí)行： 各部門的辦公設(shè)備及用品，如：電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、桌椅、文件柜、空調(diào)、飲 水機(jī)等物品，要有專人負(fù)責(zé)、 監(jiān)督使用 、以防損壞。 文件傳閱 1） 人事行政部 根據(jù)總經(jīng)理批示，負(fù)責(zé)按指定順序協(xié)調(diào)文件的內(nèi)部傳閱過(guò)程，并做登記。 四、文件管理制度 文書管理程序 公司全部文件在起草時(shí)，必須有文件發(fā)布封面，封面審批人和起草人書面簽字后方可打印成正本文件進(jìn)行發(fā)布。 會(huì)議管理 1）禁止遲到、早退或無(wú)故缺席，特殊情況必須提前 向部門主管 請(qǐng)假；并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。由人事行政部 發(fā)放會(huì)議通知。 三、會(huì)議管理制度 會(huì)議是公司處理重要事務(wù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要途徑，也是公司進(jìn)行信息溝通，協(xié)調(diào)關(guān)系的重要手段。 員工不得引領(lǐng)非公司人員進(jìn)入辦公區(qū)域，因工作需要可引領(lǐng)客人帶公司接待室洽談 。 公司職工上班時(shí)須衣著整齊 、 得體。 員工之間通力合作，互相配合，不得拉幫結(jié)派，搬弄是非。 努力提高自身素質(zhì)，儀表端莊、舉止文明，工作時(shí)間不吃零食、不準(zhǔn)扎堆閑聊、不污言穢語(yǔ)、不隨地吐痰、不亂扔紙屑、煙頭、雜務(wù)等，每天保持良好工作態(tài)度。 視為公司為家，精通本部門的業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制；在本職工作中，充分發(fā) 揮主觀能動(dòng)性，力求探尋出最大成果。 熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、顧全大局；遵守制度、尊敬他人。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，做到有事提前請(qǐng)假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得以任何借口脫離工作 崗位。 除工作需要外，午飯時(shí)嚴(yán)禁煙酒，如因飲酒耽誤工作發(fā)生事故，出現(xiàn)一切后果 責(zé)任 自負(fù)，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 公司辦公 區(qū) 是公司行政、辦公的樞紐，公司員工有責(zé)任保持好科室內(nèi)的辦公環(huán)境整 潔、有序。 工作時(shí)間不在辦公區(qū)域 內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧；不扎堆聊天、不串崗、不辦私事、不 打私人電話、不玩電腦游戲，不做與工作無(wú)關(guān)的事。 下班離開辦公室前，請(qǐng)關(guān)閉所有機(jī)器電源，鎖好門窗；收存好 所有文件和資料，如 沒(méi)有緊急工作不提倡加班。 2）會(huì)議前應(yīng) 由會(huì)議主持人確立會(huì)議標(biāo)的及與會(huì)者，選擇會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)。 5）會(huì)后應(yīng)對(duì)會(huì)議議事定事項(xiàng)檢查、催辦，保證會(huì)議議定事項(xiàng)辦理工作的時(shí)效性。特殊情況應(yīng)首先征得會(huì)議主持人允許。 3）發(fā)文格式：所有需統(tǒng)一行文文件，由行政部制訂標(biāo)準(zhǔn)格式、統(tǒng)一編號(hào)。 人事 ■ 公司組織構(gòu)架圖及 各部門人員組織構(gòu)架 圖 ； ■ 公司所有員工檔案，每季人員調(diào) 動(dòng)情況； ■ 社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工合同管理文件材料； ■ 員工招聘、
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