【正文】 雜的社區(qū)關(guān)系，臟亂不坎的礦區(qū)環(huán)境，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、理清思路、突出重點(diǎn)、總攬全局，努力調(diào)動(dòng)一切積極因素，有針對(duì)性地開展黨支部工作，認(rèn)真按照公司黨支部“一年打基礎(chǔ)，二年上臺(tái)階，三年創(chuàng)水平”的工作要求，全面加強(qiáng)我礦黨組織建設(shè)、 黨員隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、廉政文化建設(shè)和安全文化建設(shè)，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，有效促進(jìn)了我礦的建設(shè)發(fā)展 。打造一支過得硬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、干群和諧開創(chuàng)良好局面。按照區(qū)委組織部工作部署，將認(rèn)真制定開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，要從根本上不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)設(shè)置有效載體，采取開門接待群眾聽取意見，進(jìn)門深入群眾家中解決實(shí)際問題，讓群眾切實(shí)看到在黨的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)生的實(shí)實(shí)在在的變化。 六、 20XX 年黨 建工作計(jì)劃 開展樓宇黨組織建設(shè)與服務(wù)。社區(qū)黨工委在建黨 92周年之際，對(duì)人民社區(qū)第一黨支部 。黨課主要圍繞黨的十八精神，闡述了加強(qiáng)黨與人民群眾血肉聯(lián)系建設(shè)的重大意義、黨群關(guān)系存在的主要問題及新時(shí)期下加強(qiáng)和改 善黨群關(guān)系的基本對(duì)策等方面進(jìn)行了深入的探討。人民社區(qū)十分重視黨組織隊(duì)伍建設(shè)，在日常工作中積極教育培養(yǎng)轄區(qū)及社區(qū)青年工作者在政治上積極要求 進(jìn)步，在思想上向黨組織靠攏，開展入黨積極分子教育培訓(xùn)，提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和掌握黨的理論基礎(chǔ)知識(shí)，鼓勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，全心全意為人民服務(wù)。 ) “七 .一”前黨建系列活動(dòng) 為慶祝中國共產(chǎn)黨誕生 92 周年，組織社區(qū)基層黨支部，轄區(qū)單位及非公企業(yè)黨組織，廣大黨員等圍繞社區(qū)今年黨建工作中心任務(wù)開展“六個(gè)一”黨建系列活動(dòng)，有力推進(jìn)了社區(qū)黨建工作發(fā)展。**江南鞋城 7 人。在 5 月中旬舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班。人民社區(qū)目前共有入黨積極分子 29 名，其中：江南鞋城 12 人 。開展銅都講壇 24 次 。七一黨建活動(dòng)活動(dòng)支出約 8000元 。征訂江淮雜志 24 份、 1440 元 。 基層支部慰問：慰問生病黨員 74 人，慰問死亡黨員家庭 22 名 。 五、扎實(shí)做好黨建部門日常工作 黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。 四、認(rèn)真做好對(duì)困難黨員群眾的走訪慰問工作 把真正困難黨員、重病黨員等群體納入到走訪慰問范圍。今年上半年人民社區(qū)與安徽飛騰貿(mào)易公司、 **安陽礦業(yè)有限責(zé)任公司、 **市儷人醫(yī)院等企業(yè)黨支部開展互動(dòng)，召開流動(dòng)黨員管理研討會(huì)，城鄉(xiāng)聯(lián)合黨委組建、開展紅色旅游、發(fā) 展企業(yè)新黨員等，把黨的元素嵌入到企業(yè)文化，在企業(yè)文化中體現(xiàn)黨建實(shí)效，讓企業(yè)上下在內(nèi)心上認(rèn)同黨的路線方針政策，在行動(dòng)上與社會(huì)主義事業(yè)同心同德，風(fēng)雨同舟。實(shí)行交叉任職，吸納轄區(qū)內(nèi)主要機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入社區(qū)大黨委班子，參與社區(qū)管理，形成了駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域黨建工作新格局。如安徽飛騰貿(mào)易集團(tuán)公司，鴻雁餐飲服務(wù)集團(tuán)， **江南鞋城等均已達(dá)標(biāo)。并對(duì)所轄財(cái)富廣場 A 座、 B座入住的 73 家企業(yè)雙星國際 37 家企業(yè)進(jìn)行摸底登記，并逐步建立起樓宇非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。 三、“雨潤”非企促發(fā)展、凝聚黨員謀幸福 開拓思路找準(zhǔn)“創(chuàng)新點(diǎn)”。 設(shè)置六大平臺(tái)志愿服務(wù)基層。完成了社區(qū)黨建工作全國黨員信息系系統(tǒng)、安徽省黨組織 E 平臺(tái)信息系統(tǒng)采集錄入的統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。為此我們制定了社區(qū) 20XX 年度黨建工作計(jì)劃，轄區(qū)區(qū)域化黨建工作實(shí) 施方案，社區(qū)黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目方案、 20XX 年度建黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃 。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經(jīng)驗(yàn)主義較濃，創(chuàng)新不夠。作為共產(chǎn)黨員時(shí)刻不忘自己對(duì)社會(huì)、對(duì)集體的責(zé)任和義務(wù)，在小事細(xì)節(jié)上能做到自重、自省、自警、自勵(lì)，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。在工作中積極發(fā)揚(yáng)民主，真抓實(shí)干 。三是開展政工同業(yè)對(duì)標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”要求，深入開展企業(yè)文化“五走進(jìn)”活動(dòng) (進(jìn)支部、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭 )，積極探索“文化五上” (上墻、上車、上路、上網(wǎng)、上桌 )，使企業(yè)文化建設(shè)管理融入企業(yè)各個(gè)方面，營造了和合發(fā)展環(huán)境。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。訂購“為人民服務(wù)”黨徽 300 余枚，將佩戴黨徽上崗黨員的范圍從窗口單位擴(kuò)大到所有單位，實(shí)現(xiàn)在職黨員佩徽上崗對(duì)象的全覆蓋。依托紅色地域文化，開展“緬懷革命先烈、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)”主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員的黨員意識(shí)和黨性觀念，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)工作熱情。 二是凝聚合力強(qiáng)隊(duì)伍。二是創(chuàng)一流隊(duì)伍。堅(jiān)持把業(yè)績作為檢驗(yàn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。對(duì)照行業(yè)和本單位先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，爭當(dāng)為民服務(wù)技術(shù)能手。三是亮承諾，當(dāng)先鋒。一是亮身份，樹形象?！半p學(xué)雙提”活動(dòng)成效明顯。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。深入開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)。通過抓理論學(xué)習(xí)，干部員工的政治理論水平得到進(jìn)一步提高，思想觀念 得到進(jìn)一步洗禮，國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀得到進(jìn)一步體現(xiàn)和升華。經(jīng)常對(duì)照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》等條例條規(guī)，進(jìn)行檢查反思，查找問題，改進(jìn)不足，使各項(xiàng)要求真正入腦入心，增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)和拒腐能力。2 個(gè)基層支部獲信陽供電公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、 5 名同志分獲市公司優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者 。 20xx 年以來， 1個(gè)基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、 1 個(gè)班組榮獲省公司“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”、 1 名黨員被省公司表彰為勞動(dòng)模范 。現(xiàn)就分管工作述職如下： 一、抓學(xué)習(xí)，著力提升履職水平 一是抓個(gè)人自學(xué)。大力宣講企業(yè)文化“五統(tǒng)一”。 二、忠職守，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù) 一是融入中心抓黨建。嚴(yán)格落實(shí)《省電力公司基層黨支部工作手冊》，健全基層支部 6 大類 21 項(xiàng)基礎(chǔ)資料，狠抓“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，通過加強(qiáng)支部政治學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，召開座談會(huì)，完善組織生活，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)后，黨支部晉位升級(jí)“好”的為 7 個(gè)占總數(shù) 40%、較好的 7 個(gè)占總數(shù) 40%，一般的 2 個(gè)占總數(shù) 20%。制作宣傳欄 40 塊，編發(fā)專題簡報(bào)32 期，編印《學(xué)習(xí)與宣傳資料》 85 期，市級(jí)及以上媒體發(fā)稿 1700 篇(條 )，全方位、多角度、立體式開展宣傳，增強(qiáng)了活動(dòng)的影響力?！叭痢闭故军h員風(fēng)采。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)，形成黨員服務(wù)品牌。一是比技能、強(qiáng)素質(zhì)。三是比業(yè)績、爭標(biāo)兵。簡化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)效能。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入“青年文明號(hào)”、“巾幗標(biāo)兵崗”、“文明單位”等創(chuàng)建工作中，樹立“誠信履責(zé)、可靠信賴”的品牌形象。圍繞“創(chuàng)一流工作業(yè)績、向建黨 91 周年獻(xiàn)禮”主題，舉辦主題征文、演講比賽、攝 影展等系列活動(dòng) 。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。從轉(zhuǎn)變觀念、提升素養(yǎng)、強(qiáng)化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔自律等方面加強(qiáng)部門負(fù)責(zé)人、班組長和一線員工“三支隊(duì)伍”的建設(shè)，堅(jiān)持公正公平選人、正確科學(xué)用人、嚴(yán)抓嚴(yán)管育人。一是深化“五進(jìn) 五上”。開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)管理系統(tǒng)，開展踐行企業(yè)文化正、反兩面典型與事例量化評(píng)價(jià)，促進(jìn)國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值理念落地生根，形成“講誠信、履責(zé)任、敢創(chuàng)新、比奉獻(xiàn) ”的企業(yè)氛圍。在政治品德方面能做到堅(jiān)定理想，旗幟鮮明的堅(jiān)持黨性原則，做