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xx年基層黨支部工作總結及20xx年工作計劃3篇-全文預覽

2024-12-06 15:01 上一頁面

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【正文】 雜的社區(qū)關系,臟亂不坎的礦區(qū)環(huán)境,統一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局,努力調動一切積極因素,有針對性地開展黨支部工作,認真按照公司黨支部“一年打基礎,二年上臺階,三年創(chuàng)水平”的工作要求,全面加強我礦黨組織建設、 黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化建設和安全文化建設,不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,有效促進了我礦的建設發(fā)展 。打造一支過得硬的基層領導班子和干部隊伍,為社會經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、干群和諧開創(chuàng)良好局面。按照區(qū)委組織部工作部署,將認真制定開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案,要從根本上不斷加強作風建設,主動設置有效載體,采取開門接待群眾聽取意見,進門深入群眾家中解決實際問題,讓群眾切實看到在黨的群眾教育路線實踐活動中發(fā)生的實實在在的變化。 六、 20XX 年黨 建工作計劃 開展樓宇黨組織建設與服務。社區(qū)黨工委在建黨 92周年之際,對人民社區(qū)第一黨支部 。黨課主要圍繞黨的十八精神,闡述了加強黨與人民群眾血肉聯系建設的重大意義、黨群關系存在的主要問題及新時期下加強和改 善黨群關系的基本對策等方面進行了深入的探討。人民社區(qū)十分重視黨組織隊伍建設,在日常工作中積極教育培養(yǎng)轄區(qū)及社區(qū)青年工作者在政治上積極要求 進步,在思想上向黨組織靠攏,開展入黨積極分子教育培訓,提高他們對黨的認識和掌握黨的理論基礎知識,鼓勵他們努力學習,勤奮工作,全心全意為人民服務。 ) “七 .一”前黨建系列活動 為慶祝中國共產黨誕生 92 周年,組織社區(qū)基層黨支部,轄區(qū)單位及非公企業(yè)黨組織,廣大黨員等圍繞社區(qū)今年黨建工作中心任務開展“六個一”黨建系列活動,有力推進了社區(qū)黨建工作發(fā)展。**江南鞋城 7 人。在 5 月中旬舉辦入黨積極分子培訓班。人民社區(qū)目前共有入黨積極分子 29 名,其中:江南鞋城 12 人 。開展銅都講壇 24 次 。七一黨建活動活動支出約 8000元 。征訂江淮雜志 24 份、 1440 元 。 基層支部慰問:慰問生病黨員 74 人,慰問死亡黨員家庭 22 名 。 五、扎實做好黨建部門日常工作 黨組織關系接轉。 四、認真做好對困難黨員群眾的走訪慰問工作 把真正困難黨員、重病黨員等群體納入到走訪慰問范圍。今年上半年人民社區(qū)與安徽飛騰貿易公司、 **安陽礦業(yè)有限責任公司、 **市儷人醫(yī)院等企業(yè)黨支部開展互動,召開流動黨員管理研討會,城鄉(xiāng)聯合黨委組建、開展紅色旅游、發(fā) 展企業(yè)新黨員等,把黨的元素嵌入到企業(yè)文化,在企業(yè)文化中體現黨建實效,讓企業(yè)上下在內心上認同黨的路線方針政策,在行動上與社會主義事業(yè)同心同德,風雨同舟。實行交叉任職,吸納轄區(qū)內主要機關、事業(yè)單位黨組織負責人進入社區(qū)大黨委班子,參與社區(qū)管理,形成了駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域黨建工作新格局。如安徽飛騰貿易集團公司,鴻雁餐飲服務集團, **江南鞋城等均已達標。并對所轄財富廣場 A 座、 B座入住的 73 家企業(yè)雙星國際 37 家企業(yè)進行摸底登記,并逐步建立起樓宇非公企業(yè)聯合黨支部。 三、“雨潤”非企促發(fā)展、凝聚黨員謀幸福 開拓思路找準“創(chuàng)新點”。 設置六大平臺志愿服務基層。完成了社區(qū)黨建工作全國黨員信息系系統、安徽省黨組織 E 平臺信息系統采集錄入的統計年報工作。為此我們制定了社區(qū) 20XX 年度黨建工作計劃,轄區(qū)區(qū)域化黨建工作實 施方案,社區(qū)黨建工作創(chuàng)新項目方案、 20XX 年度建黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展計劃 。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經驗主義較濃,創(chuàng)新不夠。作為共產黨員時刻不忘自己對社會、對集體的責任和義務,在小事細節(jié)上能做到自重、自省、自警、自勵,管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿,追求積極向上的生活情趣,養(yǎng)成良好的生活作風,永葆共產黨人的高風亮節(jié)。在工作中積極發(fā)揚民主,真抓實干 。三是開展政工同業(yè)對標。嚴格落實國家電網公司“五統一”要求,深入開展企業(yè)文化“五走進”活動 (進支部、進班組、進崗位、進社區(qū)、進家庭 ),積極探索“文化五上” (上墻、上車、上路、上網、上桌 ),使企業(yè)文化建設管理融入企業(yè)各個方面,營造了和合發(fā)展環(huán)境。要求員工做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。訂購“為人民服務”黨徽 300 余枚,將佩戴黨徽上崗黨員的范圍從窗口單位擴大到所有單位,實現在職黨員佩徽上崗對象的全覆蓋。依托紅色地域文化,開展“緬懷革命先烈、增強黨性修養(yǎng)”主題教育活動,增強了廣大黨員的黨員意識和黨性觀念,激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)工作熱情。 二是凝聚合力強隊伍。二是創(chuàng)一流隊伍。堅持把業(yè)績作為檢驗“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效的根本標準,形成比學趕超的生動局面。對照行業(yè)和本單位先進標準和先進典型,不斷提高業(yè)務技能和綜合素質,爭當為民服務技術能手。三是亮承諾,當先鋒。一是亮身份,樹形象?!半p學雙提”活動成效明顯。扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展“基層組織建設年”活動。通過抓理論學習,干部員工的政治理論水平得到進一步提高,思想觀念 得到進一步洗禮,國家電網公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀得到進一步體現和升華。經常對照《黨員領導干部廉政準則》等條例條規(guī),進行檢查反思,查找問題,改進不足,使各項要求真正入腦入心,增強了廉潔從政意識和拒腐能力。2 個基層支部獲信陽供電公司“電網先鋒黨支部”、 5 名同志分獲市公司優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者 。 20xx 年以來, 1個基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網先鋒黨支部”、 1 個班組榮獲省公司“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”、 1 名黨員被省公司表彰為勞動模范 ?,F就分管工作述職如下: 一、抓學習,著力提升履職水平 一是抓個人自學。大力宣講企業(yè)文化“五統一”。 二、忠職守,圓滿完成各項任務 一是融入中心抓黨建。嚴格落實《省電力公司基層黨支部工作手冊》,健全基層支部 6 大類 21 項基礎資料,狠抓“三會一課”等制度落實,通過加強支部政治學習和工作實踐,召開座談會,完善組織生活,落實標準化建設后,黨支部晉位升級“好”的為 7 個占總數 40%、較好的 7 個占總數 40%,一般的 2 個占總數 20%。制作宣傳欄 40 塊,編發(fā)專題簡報32 期,編印《學習與宣傳資料》 85 期,市級及以上媒體發(fā)稿 1700 篇(條 ),全方位、多角度、立體式開展宣傳,增強了活動的影響力?!叭痢闭故军h員風采。增強責任意識,踐行黨員標準,形成黨員服務品牌。一是比技能、強素質。三是比業(yè)績、爭標兵。簡化業(yè)務流程,提高服務效能。把優(yōu)質服務融入“青年文明號”、“巾幗標兵崗”、“文明單位”等創(chuàng)建工作中,樹立“誠信履責、可靠信賴”的品牌形象。圍繞“創(chuàng)一流工作業(yè)績、向建黨 91 周年獻禮”主題,舉辦主題征文、演講比賽、攝 影展等系列活動 。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。從轉變觀念、提升素養(yǎng)、強化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔自律等方面加強部門負責人、班組長和一線員工“三支隊伍”的建設,堅持公正公平選人、正確科學用人、嚴抓嚴管育人。一是深化“五進 五上”。開發(fā)企業(yè)文化建設管理系統,開展踐行企業(yè)文化正、反兩面典型與事例量化評價,促進國家電網公司核心價值理念落地生根,形成“講誠信、履責任、敢創(chuàng)新、比奉獻 ”的企業(yè)氛圍。在政治品德方面能做到堅定理想,旗幟鮮明的堅持黨性原則,做
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