【正文】 雜的社區(qū)關(guān)系，臟亂不坎的礦區(qū)環(huán)境，統(tǒng)一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調(diào)動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨支部“一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年創(chuàng)水平”的工作要求，全面加強我礦黨組織建設(shè)、 黨員隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、廉政文化建設(shè)和安全文化建設(shè)，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效促進了我礦的建設(shè)發(fā)展 。打造一支過得硬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，為社會經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、干群和諧開創(chuàng)良好局面。按照區(qū)委組織部工作部署，將認真制定開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，要從根本上不斷加強作風建設(shè)，主動設(shè)置有效載體，采取開門接待群眾聽取意見，進門深入群眾家中解決實際問題，讓群眾切實看到在黨的群眾教育路線實踐活動中發(fā)生的實實在在的變化。 六、 20XX 年黨 建工作計劃 開展樓宇黨組織建設(shè)與服務(wù)。社區(qū)黨工委在建黨 92周年之際，對人民社區(qū)第一黨支部 。黨課主要圍繞黨的十八精神，闡述了加強黨與人民群眾血肉聯(lián)系建設(shè)的重大意義、黨群關(guān)系存在的主要問題及新時期下加強和改 善黨群關(guān)系的基本對策等方面進行了深入的探討。人民社區(qū)十分重視黨組織隊伍建設(shè)，在日常工作中積極教育培養(yǎng)轄區(qū)及社區(qū)青年工作者在政治上積極要求 進步，在思想上向黨組織靠攏，開展入黨積極分子教育培訓，提高他們對黨的認識和掌握黨的理論基礎(chǔ)知識，鼓勵他們努力學習，勤奮工作，全心全意為人民服務(wù)。 ) “七 .一”前黨建系列活動 為慶祝中國共產(chǎn)黨誕生 92 周年，組織社區(qū)基層黨支部，轄區(qū)單位及非公企業(yè)黨組織，廣大黨員等圍繞社區(qū)今年黨建工作中心任務(wù)開展“六個一”黨建系列活動，有力推進了社區(qū)黨建工作發(fā)展。**江南鞋城 7 人。在 5 月中旬舉辦入黨積極分子培訓班。人民社區(qū)目前共有入黨積極分子 29 名，其中：江南鞋城 12 人 。開展銅都講壇 24 次 。七一黨建活動活動支出約 8000元 。征訂江淮雜志 24 份、 1440 元 。 基層支部慰問：慰問生病黨員 74 人，慰問死亡黨員家庭 22 名 。 五、扎實做好黨建部門日常工作 黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。 四、認真做好對困難黨員群眾的走訪慰問工作 把真正困難黨員、重病黨員等群體納入到走訪慰問范圍。今年上半年人民社區(qū)與安徽飛騰貿(mào)易公司、 **安陽礦業(yè)有限責任公司、 **市儷人醫(yī)院等企業(yè)黨支部開展互動，召開流動黨員管理研討會，城鄉(xiāng)聯(lián)合黨委組建、開展紅色旅游、發(fā) 展企業(yè)新黨員等，把黨的元素嵌入到企業(yè)文化，在企業(yè)文化中體現(xiàn)黨建實效，讓企業(yè)上下在內(nèi)心上認同黨的路線方針政策，在行動上與社會主義事業(yè)同心同德，風雨同舟。實行交叉任職，吸納轄區(qū)內(nèi)主要機關(guān)、事業(yè)單位黨組織負責人進入社區(qū)大黨委班子，參與社區(qū)管理，形成了駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域黨建工作新格局。如安徽飛騰貿(mào)易集團公司，鴻雁餐飲服務(wù)集團， **江南鞋城等均已達標。并對所轄財富廣場 A 座、 B座入住的 73 家企業(yè)雙星國際 37 家企業(yè)進行摸底登記，并逐步建立起樓宇非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。 三、“雨潤”非企促發(fā)展、凝聚黨員謀幸福 開拓思路找準“創(chuàng)新點”。 設(shè)置六大平臺志愿服務(wù)基層。完成了社區(qū)黨建工作全國黨員信息系系統(tǒng)、安徽省黨組織 E 平臺信息系統(tǒng)采集錄入的統(tǒng)計年報工作。為此我們制定了社區(qū) 20XX 年度黨建工作計劃，轄區(qū)區(qū)域化黨建工作實 施方案，社區(qū)黨建工作創(chuàng)新項目方案、 20XX 年度建黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展計劃 。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經(jīng)驗主義較濃，創(chuàng)新不夠。作為共產(chǎn)黨員時刻不忘自己對社會、對集體的責任和義務(wù)，在小事細節(jié)上能做到自重、自省、自警、自勵，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風，永葆共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。在工作中積極發(fā)揚民主，真抓實干 。三是開展政工同業(yè)對標。嚴格落實國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”要求，深入開展企業(yè)文化“五走進”活動 (進支部、進班組、進崗位、進社區(qū)、進家庭 )，積極探索“文化五上” (上墻、上車、上路、上網(wǎng)、上桌 )，使企業(yè)文化建設(shè)管理融入企業(yè)各個方面，營造了和合發(fā)展環(huán)境。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。訂購“為人民服務(wù)”黨徽 300 余枚，將佩戴黨徽上崗黨員的范圍從窗口單位擴大到所有單位，實現(xiàn)在職黨員佩徽上崗對象的全覆蓋。依托紅色地域文化，開展“緬懷革命先烈、增強黨性修養(yǎng)”主題教育活動，增強了廣大黨員的黨員意識和黨性觀念，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)工作熱情。 二是凝聚合力強隊伍。二是創(chuàng)一流隊伍。堅持把業(yè)績作為檢驗“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效的根本標準，形成比學趕超的生動局面。對照行業(yè)和本單位先進標準和先進典型，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，爭當為民服務(wù)技術(shù)能手。三是亮承諾，當先鋒。一是亮身份，樹形象?！半p學雙提”活動成效明顯。扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展“基層組織建設(shè)年”活動。通過抓理論學習，干部員工的政治理論水平得到進一步提高，思想觀念 得到進一步洗禮，國家電網(wǎng)公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀得到進一步體現(xiàn)和升華。經(jīng)常對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》等條例條規(guī)，進行檢查反思，查找問題，改進不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔從政意識和拒腐能力。2 個基層支部獲信陽供電公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、 5 名同志分獲市公司優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者 。 20xx 年以來， 1個基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、 1 個班組榮獲省公司“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”、 1 名黨員被省公司表彰為勞動模范 ?，F(xiàn)就分管工作述職如下： 一、抓學習，著力提升履職水平 一是抓個人自學。大力宣講企業(yè)文化“五統(tǒng)一”。 二、忠職守，圓滿完成各項任務(wù) 一是融入中心抓黨建。嚴格落實《省電力公司基層黨支部工作手冊》，健全基層支部 6 大類 21 項基礎(chǔ)資料，狠抓“三會一課”等制度落實，通過加強支部政治學習和工作實踐，召開座談會，完善組織生活，落實標準化建設(shè)后，黨支部晉位升級“好”的為 7 個占總數(shù) 40%、較好的 7 個占總數(shù) 40%，一般的 2 個占總數(shù) 20%。制作宣傳欄 40 塊，編發(fā)專題簡報32 期，編印《學習與宣傳資料》 85 期，市級及以上媒體發(fā)稿 1700 篇(條 )，全方位、多角度、立體式開展宣傳，增強了活動的影響力。“三亮”展示黨員風采。增強責任意識，踐行黨員標準，形成黨員服務(wù)品牌。一是比技能、強素質(zhì)。三是比業(yè)績、爭標兵。簡化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)效能。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入“青年文明號”、“巾幗標兵崗”、“文明單位”等創(chuàng)建工作中，樹立“誠信履責、可靠信賴”的品牌形象。圍繞“創(chuàng)一流工作業(yè)績、向建黨 91 周年獻禮”主題，舉辦主題征文、演講比賽、攝 影展等系列活動 。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。從轉(zhuǎn)變觀念、提升素養(yǎng)、強化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔自律等方面加強部門負責人、班組長和一線員工“三支隊伍”的建設(shè)，堅持公正公平選人、正確科學用人、嚴抓嚴管育人。一是深化“五進 五上”。開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)管理系統(tǒng)，開展踐行企業(yè)文化正、反兩面典型與事例量化評價，促進國家電網(wǎng)公司核心價值理念落地生根，形成“講誠信、履責任、敢創(chuàng)新、比奉獻 ”的企業(yè)氛圍。在政治品德方面能做到堅定理想，旗幟鮮明的堅持黨性原則，做