組織架構設想及職位描述-全文預覽
【正文】 總經理直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位概要:協助副總經理規(guī)劃制定公司的全國市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現市場發(fā)展目標。◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；工作條件:工作場所:辦公室。培訓經歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。13 / 14近期的組織架構設想全國分銷商 全國市場經理 產品專員 銷售代表副總經理 本地市場經理 本地分銷商 財務 副總經理行政 內勤 儲運 職位描述.副總經理：職位名稱：副總經理 直接上級： 總經理直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位概要:建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步；管理隊伍，完成公司的各項計劃和目標。任職資格:教育背景:◆醫(yī)學、管理、市場營銷、公共關系等專業(yè)本科以上學歷?！羰炀毑僮鬓k公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。培訓經歷:◆接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆醫(yī)學診斷或生物電子工程相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆積極主動、靈活應變、認真負責；◆溝通協調能力強；◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風踏實嚴謹。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。培訓經歷:◆受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、產品知識等方面的培訓。工作條件:工作場所:辦公室。銷售代表職位名稱：銷售代表 直接上級： 本地市場經理直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位概要:開拓、維持客戶網絡，完成簽單銷售計劃。任職資格:教育背景:◆市場營銷、醫(yī)學相關專業(yè)大專以上學歷。態(tài) 度:◆性格開朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進??；◆誠實守信、嚴格自律；◆具有團隊合作精神。行政副總經理職位名稱：行政副總經理 直接上級：副總經理直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位概要:規(guī)劃、組織、推進銷售工作支持服務，維護良好的公司運作流程。經 驗:◆5年以上醫(yī)療設備公司管理工作經驗。環(huán)境狀況:基本舒適。二、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復公司相關領導對銷售動態(tài)情況的質詞。六、協助行政副總經理做好部內內務、各種部內會議及由營銷部負責組織的專業(yè)會議的記錄、整理工作。 十、完成行政副總經理交辦的其他工作任務。技能技巧:◆有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真仔細◆有較強協調能力和溝通能力；◆熟練操作辦公軟件。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。三、驗收進倉物資，如發(fā)現不符合要求的，需填寫驗收報告，并根據物資來源，呈交相應部門經理提出處理意見。五、把好出庫關，物品供應要做到“先進先出，后進后出”的原則，防止物品毀損，盡量減少損耗，發(fā)貨時做到
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