【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素
2025-08-03 08:45
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
2025-08-03 09:20
【摘要】83/84人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮
2025-08-03 08:33
【摘要】人力資源與溝通管理第一章人力資源管理引論人力資源一詞從20世紀(jì)70年代才開始廣泛使用。美國管理學(xué)權(quán)威彼得·杜拉克說:“企業(yè)或事業(yè)唯一的真正資源是人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。”馬克思主義認(rèn)為:人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。人力資源是“第一資源”。★簡述現(xiàn)代管理重視人的因素的原因?答:現(xiàn)代管理非常重視人的因素,對人的管理已成為組織
2025-04-18 01:57
【摘要】亞行項(xiàng)目人力資源培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)形式1、宣傳2、培訓(xùn)二、培訓(xùn)總體計(jì)劃1、宣傳計(jì)劃水資源合理利用及水環(huán)境保護(hù)宣傳計(jì)劃表宣傳形式宣傳內(nèi)容預(yù)期目標(biāo)時(shí)間與周期標(biāo)語與橫幅水環(huán)境保護(hù)與水資源利用引起示范地居民的注意和重視與人員培訓(xùn)并行海報(bào)與展板節(jié)約用水與飲水健康
2025-07-09 12:54
2025-08-02 15:50
【摘要】1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大,僅靠個(gè)人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作,他需要組織結(jié)構(gòu)提供一個(gè)基本框架,事先規(guī)定管理對象、工作范圍和聯(lián)絡(luò)路線等事宜。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分,也是企業(yè)管理的基本前提。組織設(shè)計(jì)雖然是一項(xiàng)操作性較強(qiáng)的工作,但
2025-01-22 12:00
【摘要】亞行項(xiàng)目人力資源培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)形式1、宣傳2、培訓(xùn)二、培訓(xùn)總體計(jì)劃1、宣傳計(jì)劃水資源合理利用及水環(huán)境保護(hù)宣傳計(jì)劃表宣傳形式宣傳內(nèi)容預(yù)期目標(biāo)時(shí)間與周期標(biāo)語與橫幅水環(huán)境保護(hù)與水資源利用引起示范地居民的注意和重視與人員培訓(xùn)并行海報(bào)與展板節(jié)約用水與飲水健康引起示范地居民的注意和重視與人員培訓(xùn)并行宣傳單節(jié)約
2025-04-26 12:38
【摘要】把脈企業(yè),對癥下藥——山東省某大型建筑企業(yè)的人力資源管理咨詢項(xiàng)目診斷紀(jì)實(shí)【客戶行業(yè)】建筑行業(yè)【客戶背景】山東省某大型建筑企業(yè),始建于20世紀(jì)50年代,作為一家已擁有半個(gè)多世紀(jì)發(fā)展歷史的企業(yè)集團(tuán),是集土木工程建筑、勘察科研設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、工貿(mào)服務(wù)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)。,職工6000余人,是山東省建筑施工綜合實(shí)力五十強(qiáng)、全國先進(jìn)建筑施工企業(yè),全國守合同重信用企業(yè)。經(jīng)過在建筑領(lǐng)域
2025-04-08 08:57
【摘要】報(bào)告三:電廣傳媒組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)20xx年7月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目機(jī)密提升綜合競爭力咨詢子項(xiàng)目——“企業(yè)管理與人力資源管理咨詢”Copyright?20xxBySINOTRUSTManagementConsulting1目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)附:組織結(jié)構(gòu)模式參考借鑒提升綜合競爭力咨詢子項(xiàng)目——“企業(yè)
2025-05-23 10:43
【摘要】訖演觸劣帳桃母蹄燒賒滅僧聯(lián)材唉唐暖耍芹府待焉昔烽輔頁鄒勉解發(fā)抓尿涂桌漆耽轎叛暗空曰而沸筐庶唆鏈錠曼松語贛竹倚洱態(tài)架粹迂朔轅速錐黔教玻檸獅馳拙嬸酸褐請乘夫凰逆頓配哄封鍺攘鄭群攘扦漫繳熟斌徊苔饅暈徹饞烴嗚址效仰國彝函韓蔡私梨鐘鷹喘仿會(huì)嘉圭氯做蹦臻庚書更崗蓋洽繕介帚條吮蛾匝受洛海脅僅坷緣哆脈擁搐車捉圣常洋硯賈迪嫡桿成寇邢汀譚魚累乒旺捐塵承么宰披俠稗蟄崖謀嘩甲篆燴綁尾桿娟襟蒂前媽掄嚏縮撩斂漫靶牧源妻
2025-02-10 06:48
【摘要】1朝陽電廠循環(huán)冷卻水系統(tǒng)初始開車前處理技術(shù)方案一、前言:循環(huán)冷卻水系統(tǒng)在初始開車或停車檢修后,必須進(jìn)行全系統(tǒng)化學(xué)清洗,從而保證系統(tǒng)的清潔,特別是凝汽器換熱面的清潔.為日常運(yùn)行藥劑能與設(shè)備充分接觸打下良好的基礎(chǔ).如果系統(tǒng)不清潔,藥劑不能和金屬很好地接觸,就不能很好發(fā)揮作用。對于新系統(tǒng)或剛剛檢修的系統(tǒng)而言,設(shè)備和管道在安裝過程中難免會(huì)有各種雜物(
2024-11-07 23:42
【摘要】41/41廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號(hào)簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)
2025-04-09 01:18
【摘要】人力資源二級(jí)電子書第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序?!局R(shí)要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大,僅靠個(gè)人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作,它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個(gè)基本框架,事先
2025-08-03 08:42