人事行政部工作內(nèi)容歸納總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 訓(xùn) 開發(fā) 行政 后勤 績效考核 勞資關(guān)系 外 聯(lián) 薪酬 福利 考核 評估 法律法規(guī) 勞動合同 勞資談判 薪酬 福利 調(diào)查評估 培訓(xùn) 需求 培訓(xùn)設(shè)計 戰(zhàn)略規(guī)劃 組織架構(gòu) 招聘 招聘 需求 招聘計劃 招聘方式 內(nèi) 務(wù) 外部關(guān)系 證件辦理 證照年審 檔案 固定資產(chǎn) 其它 會議 活動 安保 車輛 其它 事務(wù) 管理 制度 信息采集 員工激勵 崗位說明 項目開發(fā) 社會保險 信息 反饋 人事行政部工作內(nèi)容歸納總結(jié) 人力資源六大模塊 一 、 人力資源管理規(guī)劃 結(jié)合企業(yè)整體經(jīng)營目標(biāo)，開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃 組織內(nèi)部評估 組織發(fā)展與變革 人力資源管理制度 二 、 人力資源管理與競爭 （招聘） 人力資源管理與競爭優(yōu)勢 人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境 招聘 （招聘需求、 招聘計劃、招聘方式： 社會招聘、校園招聘、內(nèi)部招聘） 工作分析 及崗位職責(zé)（ 崗位說明 ） 三 、 人力資源培訓(xùn)和開發(fā)模塊 項目 調(diào)查與評估 需求評估與培訓(xùn) 培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育 （ 培訓(xùn)的設(shè)計、系統(tǒng)方法 ） 開發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；開發(fā)自己和他人 項目管理；運(yùn)作管理：項目開發(fā)與管理慣例 四 、 人力資源薪酬 福利 管理（補(bǔ)償，激勵和收益） 構(gòu)建全面的薪酬 員工激勵機(jī)制 福利和其他薪酬問題 社會
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