醫(yī)院進(jìn)修人員選派制度-全文預(yù)覽
【正文】 6個(gè) 月內(nèi)由 醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其開展的新技術(shù)、新 項(xiàng)目進(jìn)行考核 。 、進(jìn)修費(fèi)用及住宿費(fèi)用。 《外出進(jìn)修協(xié)議書》，方可進(jìn)修學(xué)習(xí)。 。 ，有鉆研能力。 “按需選派、保證質(zhì)量、學(xué)以致用”的原則，積極選派優(yōu)秀的中青年骨干。 一、 進(jìn)修 原則 醫(yī)院實(shí)際以及 學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)的需要，有目的、有計(jì)劃、分期分批選派，堅(jiān)持“扶 持新學(xué)科專業(yè)、保證重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)、兼顧一般學(xué)科專業(yè)”的原則。 二、 進(jìn)修人員 條件 ，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)高， 作風(fēng)正派 ， 綜合素質(zhì)強(qiáng)，能安心本專業(yè)的
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