【正文】 托的委托人說明，并且取得相關(guān)委托人的書面同意：在同一非訴訟法律事務(wù)中，同時接受可能會有利益沖突的兩方或者兩方以上的委托，辦理無事實爭議的具體性事務(wù)；在同一非訴訟法律事務(wù)中，同時接受可能會有利益沖突的兩方或者兩方以上的委托，進行協(xié)調(diào)、調(diào)解工作；在同一非訴訟法律事務(wù)中，曾經(jīng)建立過委托代理關(guān)系，又接受對立方或者利益沖突方的委托，但僅提供過法律咨詢意見的除外；在同一訴訟或者仲裁案件中，曾經(jīng)建立過委托代理關(guān)系，又接受對立方或者利益沖突方的委托，但僅提供過法律咨詢意見的除外；其他與本條第一到四項情況相似，且依據(jù)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗?zāi)軌蚺袛嗫赡苤苯踊蜷g接影響到相關(guān)委托人的利益的行為。只有在委托人之間沒有利益沖突的情況下才可以建立委托代理關(guān)系。第四條 規(guī)則條款的表述：本規(guī)則中采用“應(yīng)當(dāng)”、“必須”、“不得”之術(shù)語表述的條款為強制性條款，其他術(shù)語表述的條款為指導(dǎo)性、建議性條款。本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。凡是提供個人案源的律師交由客戶管理部登記安排專業(yè)律師承辦的律師個人案源，提供個人案源的律師享受該案源客戶律師服務(wù)費一定比例的案源費。兩年內(nèi)私自承接的，應(yīng)向原案源提供律師支付案源費。律師事務(wù)所客戶管理部是律師事務(wù)所個人案源合作的主管部門。本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。凡是提供公共案源的部門交由客戶管理部登記安排專業(yè)律師承辦的案源，提供公共案源的部門享受該案源客戶律師服務(wù)費一定比例的案源費。兩年內(nèi)私自承接的，必須向原案源提供部門支付案源費。律師事務(wù)所的不同專業(yè)部門的公共案源客戶均應(yīng)通過案源合作方式由客戶管理部登記后安排專業(yè)部門律師進行承辦。II、公共案源合作辦案制度為規(guī)范律師事務(wù)所公共案源的合作辦案機制，致力于為客戶提供專業(yè)高效優(yōu)質(zhì)的律師法律服務(wù)，加強律師之間、不同專業(yè)部門之間的交流與合作，特制定本辦法。一經(jīng)核實，在全所通報批評，律師事務(wù)所有權(quán)收回公共案源的全部律師服務(wù)費收入，承辦律師應(yīng)按收取的該案件律師服務(wù)費的50%向律師事務(wù)所支付違約金。承辦公共案源的律師和律師助理離開律師事務(wù)所的，必須將公共案源移交給律師事務(wù)所。律師事務(wù)所鼓勵律師承辦律師事務(wù)所公共案源。凡是為律師事務(wù)所提供公共案源客戶的律師事務(wù)所工作人員，律師事務(wù)所對公共案源客戶提供人按收取律師服務(wù)費35%的比例進行獎勵。公共案源是律師事務(wù)所利潤的最大來源，是律師事務(wù)所專業(yè)化、規(guī)?；⑵放苹蛧H化的基礎(chǔ)。 （八）MM律師事務(wù)所管理委員會對此規(guī)定享有最終解釋權(quán)。（五）發(fā)薪日：月薪及其他報酬約于每月十日前后統(tǒng)一支付。加班須事先填寫加班申請表并征得征得部門主任或直接主管的同意，加班申請表為每月一報，在每月三日之前報到人力資源部?？冃И劷穑菏聞?wù)所每年年底根據(jù)整體業(yè)績和個人工作表現(xiàn)向員工發(fā)放績效金，發(fā)放時間及計算方法由管理委員會會議批準(zhǔn)決定。具體薪酬設(shè)計如下：薪酬結(jié)構(gòu)：工資+獎金+補助工資：（1）事務(wù)所根據(jù)勞動合同的規(guī)定，按月以現(xiàn)金支付員工工資；（2）事務(wù)所依據(jù)個人崗位、學(xué)力、服務(wù)年限，設(shè)定不同工資級別?？蓮某杲痤~內(nèi)報銷業(yè)務(wù)費。（二）律師和員工的薪酬收入與業(yè)務(wù)數(shù)量、質(zhì)量相結(jié)合，經(jīng)濟效益和社會效益相結(jié)合，分別采取金額浮動酬金和月固定工資兩種形式。以上辦法自公布之日起生效，MM律師事務(wù)所人力資源部對此辦法享有最終解釋權(quán)。產(chǎn)假女員工生育享受90個日歷日的帶薪產(chǎn)假，女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15—30個日歷日的帶薪產(chǎn)假，懷孕4個月（包括本數(shù)）以上流產(chǎn)的，給予42個日歷日的帶薪產(chǎn)假；男員工在妻子生產(chǎn)期間享有3個日歷日的帶薪護理假；因身體原因需要超期休假的，可向直接主管提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)可休無薪產(chǎn)假。員工可以自主決定是否休年假，對于因公務(wù)繁忙放棄休假的，律所給予一定形式的獎勵。病假期滿未痊愈，需延長病假的，應(yīng)向直接主管提出續(xù)假申請，填寫《請假申請表》，附具指定醫(yī)院開具的相關(guān)證明，交行政部備案。（二）病假 員工因病或因非工負傷需休假就診的，應(yīng)提前向直接主管申請病假，填寫《請假申請表》并附具指定的社保醫(yī)院開具的患病證明（可以事后補交），交行政部備案。事假以日為單位計算，不足半日的按半日計算，超過半日不足一日的按一日計算，超過一日不足兩日的按兩日計算。 曠工者，按如下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰： ★曠工不足半日的按半日計算，超過半日不足一日的按一日計算，超過一日不足兩日的按兩日計算，以此類推；★曠工半日，扣除1日工資，每曠工1日，扣除2日工資；★一個月內(nèi)連續(xù)曠工3日或一年內(nèi)累計曠工超過5日，事務(wù)所可主張與其解聘勞動關(guān)系，并不需支付任何形式的經(jīng)濟補償。IV、考勤管理 （一）行政部于每月月底匯總各部門考勤情況，將考勤結(jié)果交財務(wù)部作為工資發(fā)放的基本依據(jù)。（三）員工因公出差視為正常出勤，出差須在行政主管處登記備案，具體程序為：離所前、回所后均需在行政部填寫《外出登記表》，并由部門主管簽字確認，兩日內(nèi)交至行政主管處；如遇特殊情況無法提前登記，相關(guān)人員應(yīng)于歸所后第一時間補填寫《外出登記表》，兩日內(nèi)交行政部備案。 （一）本辦法適用于MM律師事務(wù)所全體工薪律師、實習(xí)律師、律師助理以及行政人員。（五）入職輔助手續(xù)辦理指引：新員工由行政部統(tǒng)一辦理社保、安排工位、發(fā)放必要辦公用品、設(shè)定部門打?。◤?fù)印）密碼及分機號碼，并按照姓氏漢語拼音先后順序編入律所人事名冊；須遵守律所考勤制度規(guī)定的新員工需在財務(wù)部辦門卡，并在前臺登記、激活；信息部負責(zé)為新員工開通MM律師事務(wù)所所內(nèi)辦公郵箱，并將合伙人、律師及助理簡歷上傳至MM網(wǎng)站； 請關(guān)注MM律師事務(wù)所網(wǎng)站以及MM內(nèi)部交流平臺相關(guān)信息發(fā)布以便了解律所各項管理制度及發(fā)展動態(tài)；MM律師事務(wù)所網(wǎng)站：_____________MM員工內(nèi)部交流平臺指引：（1）MM：_________________（2）MM內(nèi)部BBS論壇：_________MM職員辦公位、分機號獲得方式：（1）致電MM前臺詢問：________________（2）參見MM律師事務(wù)所辦公區(qū)劃分圖 及 MM內(nèi)部通訊錄MM員工辦公郵箱設(shè)置、獲得及登錄方式：（1）獲得：向網(wǎng)絡(luò)信息部申請開通；（2）設(shè)置：員工姓名全拼。（二）新員工需向行政部提供身份證、戶口薄、學(xué)歷證明及律師執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件及兩張1寸照片，轉(zhuǎn)所律師還需提供關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)證明。（四）財務(wù)部職責(zé)：根據(jù)會計法相關(guān)法規(guī)，結(jié)合律所實際，制定各項財務(wù)管理辦法、規(guī)定和相關(guān)實施細則并組織實施；認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》，等依法進行財務(wù)核算工作；組織編制律所年度財務(wù)預(yù)算，按照計劃進行資金運作，合理調(diào)配資金，確保律所經(jīng)營活動正常資金需求；準(zhǔn)確地進行會計核算，負責(zé)律所所有資金收支的審核、報銷、記賬、編制報表等日常財務(wù)工作。 律師事務(wù)所設(shè)行政經(jīng)理，全面負責(zé)事務(wù)所日常行政管理工作，直接對事務(wù)所管理委員會負責(zé)。訴訟仲裁部的業(yè)務(wù)范圍并不局限于只為客戶爭取有利的訴訟仲裁結(jié)果，還要向客戶提供有針對性的、行之有效的法律風(fēng)險管理及法律糾紛解決方案，其中包括幫助客戶盡可能地避免或者準(zhǔn)備應(yīng)對再次發(fā)生的相同或相似法律糾紛?！局鳈?quán)法律服務(wù)】我們的具體服務(wù)項目包括：代辦版權(quán)登記；代辦計算機軟件登記；代理著作權(quán)糾紛訴訟和協(xié)助行政查處；代理計算機軟件糾紛訴訟和協(xié)助行政查處；代理網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)侵權(quán)訴訟與協(xié)助行政查處；起草、審查各類版權(quán)法律文件；起草、審查計算機軟件技術(shù)開發(fā)、合作、許可、轉(zhuǎn)讓合同以及解決相關(guān)糾紛；提供其它與著作權(quán)有關(guān)的訴訟及非訴訟法律服務(wù)。在辦案效率方面，物業(yè)管理法律事務(wù)專業(yè)團隊以辦案及時、快捷為準(zhǔn)則，力爭做到在案發(fā)的第一時間為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。在長期的法律服務(wù)過程中，積累了豐富的辦案經(jīng)驗和辦案技巧，能夠以專業(yè)的眼光，團隊的協(xié)作，解決建設(shè)工程實踐中遇到的各種法律問題，提供一流的法律服務(wù)?！就恋胤煞?wù)】MM土地法律事務(wù)專業(yè)團隊由具有豐富實踐經(jīng)驗和辦案技巧的專業(yè)律師組成，以最大限度地維護當(dāng)事人合法權(quán)益為宗旨，以維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧為己任，我們能為客戶提供承包權(quán)流轉(zhuǎn)專項法律咨詢服務(wù)，設(shè)計、制作流轉(zhuǎn)合同，為相關(guān)問題出具法律意見書，并代理因土地承包權(quán)訴訟與仲裁；協(xié)助申請農(nóng)村宅基地，解決宅基地權(quán)屬糾紛，就宅基地的流轉(zhuǎn)、小產(chǎn)權(quán)房糾紛提供專項法律咨詢并代理相關(guān)訴訟與仲裁；為城中村改造中房屋拆遷補償、違法建筑拆除以及“村改居”過程中出現(xiàn)的法律問題提供法律咨詢服務(wù)；協(xié)助土地權(quán)屬糾紛的調(diào)解，參與土地行政執(zhí)法機關(guān)的聽證復(fù)議程序，代理相關(guān)訴訟與仲裁；設(shè)計土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)程序，參與談判、訂約、拍賣、設(shè)抵、出租等法律程序，并出具法律意見書，制作相關(guān)法律文件；提供征地補償安置專項法律咨詢服務(wù)，協(xié)助談判磋商，代擬相關(guān)法律文件；代理農(nóng)用地開發(fā)涉及的申請、報批、談判、訂立法律文件等事務(wù)；為村民管理組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)民個人、各類綜合開發(fā)區(qū)、主題開發(fā)區(qū)企業(yè)提供土地事務(wù)專項法律顧問服務(wù)等。我們能為客戶提供普通商業(yè)貸款、政府貸款中的條款協(xié)商和咨詢服務(wù)；設(shè)計外國政府、國際組織的貸款和轉(zhuǎn)貸款方案及實施計劃；參與國內(nèi)或國際間的項目融資的談判；制作、審查融資相關(guān)法律文件；對外匯管理、外匯買賣、結(jié)匯付匯、外債管理等有關(guān)法律問題提供咨詢、分析服務(wù)；提供雙邊貸款、聯(lián)合貸款全程實務(wù)操作服務(wù)；分析押匯、打包貸款及其它貿(mào)易融資法律風(fēng)險并提供風(fēng)控方案；提供國際項目融資、債務(wù)重組及清算律師全程跟蹤服務(wù)；為銀行類金融機構(gòu)的設(shè)立、合并及變更提供法律意見；代理銀行類金融機構(gòu)相關(guān)訴訟與仲裁。我們能為客戶提供融資項目實施前的律師盡職調(diào)查服務(wù)，完成目標(biāo)公司資質(zhì)調(diào)查及資源整合工作；協(xié)助項目客戶進行BT、BOT等投資模式的選擇；根據(jù)客戶的實際情況，為客戶設(shè)計不同的融資策略；協(xié)助客戶進行融資談判；從融資角度對項目的法律風(fēng)險進行全面評估并制定防范方案；協(xié)助撰寫個性化的項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書、投資建議書等；擬制相關(guān)法律文件；協(xié)助解決融資過程中個案問題；協(xié)助辦理報批、登記、變更等行政手續(xù)；代理融資相關(guān)訴訟與仲裁。（二）金融證券法律事務(wù)部金融證券法律業(yè)務(wù)是MM重點建設(shè)的領(lǐng)域之一，MM金融證券律師團隊匯集了一批有著豐富行業(yè)經(jīng)驗的資深律師。MM并購律師團隊結(jié)合稅務(wù)、投資、勞資、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)境、反壟斷、審批等并購中各個環(huán)節(jié)的專業(yè)知識和實務(wù)技巧，幫助客戶最大程度實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)。我們能夠協(xié)助客戶制定稅務(wù)戰(zhàn)略與計劃，制作《稅務(wù)戰(zhàn)略建議書》；就客戶生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的重大決策提出稅務(wù)法律意見，提供稅法依據(jù)；參與客戶重大項目涉稅談判，并就有關(guān)稅務(wù)問題提供咨詢意見；提供與客戶經(jīng)濟活動有關(guān)的稅收法律信息，指導(dǎo)客戶依法利用稅收優(yōu)惠政策合理避稅；制作、審查重要涉稅法律文件；協(xié)助設(shè)計納稅流程控制程序；協(xié)助客戶對管理層、財務(wù)人員、購銷人員等進行稅務(wù)培訓(xùn)；提供專項稅務(wù)法律服務(wù)，如：公司資產(chǎn)重組稅務(wù)法律服務(wù)等；代理稅務(wù)聽證、稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政訴訟。 【公司治理服務(wù)】公司治理是一個非常寬泛的概念，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理層持股、股權(quán)激勵計劃以及資本重組及優(yōu)化等方面。事務(wù)所管理委員會主任助理負責(zé)主持秘書處工作，并直接對管委會負責(zé)?！臼袌龉芾砦瘑T會】市場管理委員會職責(zé)包括：指導(dǎo)全所的法律服務(wù)市場開拓工作；律師事務(wù)所公共案源、個人案源登記管理工作律師業(yè)務(wù)的交流合作管理；律師事務(wù)所公共案源客戶管理；律師事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及推廣；擬定律師事務(wù)所市場管理相關(guān)制度；書籍出版、律所雜志、業(yè)務(wù)論壇舉辦；管理委員會委托的其他事項。管理委員會委員的任命由合伙人大會或決策委員會決定。決策委員會會議每月召開一次。在合伙人大會閉會期間，代行合伙人大會職責(zé)。經(jīng)合伙人大會確認主任不適合履行職責(zé)的，合伙人大會有權(quán)罷免主任?！臼聞?wù)所主任】事務(wù)所主任是律師事務(wù)所的法定代表人，對外代表本所。為加強和規(guī)范律師事務(wù)所的各項管理工作，要建立一支優(yōu)秀的專職的律師事務(wù)所管理團隊，全面拓展律師業(yè)務(wù)，加強律師業(yè)務(wù)指導(dǎo)，恪守律師職業(yè)道德和紀(jì)律。MM律師事務(wù)所黨支部應(yīng)成為律師行業(yè)黨建工作的先進單位。律師事務(wù)所要有長遠的發(fā)展目標(biāo)和品牌意識。律師事務(wù)所在未來的X年中，將建立以專業(yè)特色為核心的律師專業(yè)服務(wù)團隊，進一步優(yōu)化組合，在金融、稅務(wù)、IPO、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)境能源等領(lǐng)域，形成一批MM律師事務(wù)所具有核心競爭力的法律服務(wù)產(chǎn)品。執(zhí)業(yè)律師總?cè)藬?shù)已躍居TT律師事務(wù)所第X位。這次沖擊對每個律師和律師事務(wù)所都是一次機會和考驗。MM律師事務(wù)所員工手冊第一章、MM簡介一、MM發(fā)展綱要二、MM管理經(jīng)營模式 第二章、事務(wù)所專業(yè)部門一、業(yè)務(wù)部門設(shè)置二、業(yè)務(wù)部門簡介第三章、事務(wù)所行政服務(wù)系統(tǒng)第四章、事務(wù)所管理制度第一節(jié)、MM律師事務(wù)所人事管理制度I、新員工入職程序II、考勤管理辦法III、薪酬規(guī)定第二節(jié)、MM律師事務(wù)所業(yè)務(wù)管理制度I、公共案源管理制度II、公共案源合作辦案制度III、個人案源合作管理辦法IV、業(yè)務(wù)沖突規(guī)范第三節(jié)、MM律師事務(wù)所專項法律服務(wù)經(jīng)營責(zé)任制度第四節(jié)、MM律師事務(wù)所客戶管理制度第五節(jié)、MM律師事務(wù)所品牌宣傳管理制度I、媒體宣傳管理辦法II、個人網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范III、TT市MM律師事務(wù)所員工行為規(guī)范第五章、附則《MM律師事務(wù)所員工手冊》（以下簡稱員工手冊）旨在明確所內(nèi)規(guī)章制度及全體員工所享有的合法權(quán)益。一、MM發(fā)展綱要中國律師行業(yè)正面臨著以法律服務(wù)市場為導(dǎo)向，以專業(yè)化為核心的重新洗牌。截至XXXX年12月底，MM律師事務(wù)所已發(fā)展成為擁有員工XX人（其中執(zhí)業(yè)律師近XX人）的大型綜合性律師事務(wù)所。（二）加強律師事務(wù)所的專業(yè)化建設(shè)，形成律師事務(wù)所具有核心競爭力的法律服務(wù)拳頭產(chǎn)品。律師事務(wù)所的品牌建設(shè)需要長期的積累和不懈的追求。（四）加強律師事務(wù)所的文化建設(shè)。繼續(xù)制定完善MM的管理制度。合伙人大會有權(quán)決定如下事項：決定律師事務(wù)所中長期規(guī)劃；決定律師事務(wù)所的年度發(fā)展計劃；