【摘要】LASERLightAmplificationbyStimulatedEmissionofRadiation1917:愛因斯坦()提出了受激輻射可以實現(xiàn)光放大的概念,導(dǎo)致激光發(fā)明的理論基礎(chǔ)1917年以后近四十年內(nèi)量子理論的發(fā)展;粒子數(shù)反轉(zhuǎn)的有效實現(xiàn);電子學(xué)與微波技術(shù)的發(fā)展1954:美國湯斯()前蘇聯(lián)巴索夫()和普羅
2025-05-06 04:10
【摘要】光電子技術(shù)（2）中篇：“激光器件”習(xí)題1、某廠家脈沖氙燈參數(shù)如下：內(nèi)徑d極間距l(xiāng)燈阻系數(shù)K0最大平均功率最大峰值電流工作電壓最小觸發(fā)電壓Φ7mm150mm6597W1400A900~3150V18KV,試計算，當(dāng)閃光時間tp＝，輸入能量Ein＝1KJ時，燈壽命和最高重復(fù)頻率？2、一RLC諧振充電電路，已知：V0=1KV,ω0
2025-03-24 07:25
【摘要】光電子技術(shù)精品課程光電子技術(shù)(2)(激光器件)6其他類型激光器其他類型激光器?CO2激光器?He-Ne激光器?Ar離子激光器?準(zhǔn)分子激光器?染料激光器?自由電子激光器2CO2激光器?屬于氣體激光器，分子激光器?波長9－11um，最常見?效率高
2024-12-31 13:38
【摘要】北京交通大學(xué)光波所主講：任國斌譚中偉電話：51684020Email：注意事項?考核：平時課堂表現(xiàn)和出勤情況：10％；研究性和綜合性大作業(yè)成績：30％；期末考試成績：60％。?答疑：光波所308參考書目1.現(xiàn)代通信光電子學(xué)，（美）亞里夫Yariv，電子工業(yè)出版
2025-01-06 20:59
【摘要】國美－人資－績效005《績效檔案管理辦法》2021-7-20第1頁共4頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究國美電器績效檔案管理辦法1.目的：為將各階段、各類的績效考核信息與記錄進(jìn)行信息積累，規(guī)范上述“信息與記錄”的存儲工作，提高績效信息管理與應(yīng)用質(zhì)量，特提出如下管理辦法。2.
2025-01-22 09:16
【摘要】西藏天路交通股份有限公司績效考評管理辦法（經(jīng)年月日審議通過）目錄第一章總則1。1績效考評意義1．2績效考評原則1．3績效考評周期1．4績效考評者1．5被考評者第二章績效考評內(nèi)容2．1績效考評體系2．2績效考評標(biāo)準(zhǔn)2．3業(yè)績考評2．4能力考評2．5態(tài)度考評2．6工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度權(quán)重分配
2025-04-18 06:31
【摘要】江蘇省XXXX有限公司全員績效管理辦法第一章總則第一條為構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的全員績效管理體系，強化激勵約束機制，根據(jù)《江蘇省XXXX公司全員績效管理辦法》，結(jié)合公司實際情況，制訂本辦法。第二條通過對公司年度工作目標(biāo)和重點工作的層層分解，構(gòu)建全面覆蓋、上下銜接、統(tǒng)一規(guī)范的績效考核管理體系，有效提升公司整體經(jīng)營業(yè)績和管理水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。第三條
2025-04-18 06:18
【摘要】大連中遠(yuǎn)物流有限公司績效管理辦法二〇〇四年十二月目錄第一章總則.......................................................2第二章績效計劃.......
2025-09-03 03:28
【摘要】第1頁共9頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究績效管理辦法1目的：引導(dǎo)員工提升目標(biāo)感、責(zé)任心和工作能力，進(jìn)而提升工作績效。使各級別管理者有目標(biāo)、有導(dǎo)向的管理、幫助、輔導(dǎo)下屬，通過帶好隊伍來確保部門業(yè)績達(dá)成；客觀、公正地評價員工的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，為績效薪資評定、薪資調(diào)整、職務(wù)升降、培訓(xùn)等人力資源決策提供
2025-07-21 17:35
【摘要】績效考核管理辦法41/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評定表 25附件四考
2025-04-16 04:15
【摘要】內(nèi)部文件注意保密績效獎金管理辦法（完整版）目前最前沿的經(jīng)典績效資金管理制度資料24/27目錄第一部分績
2025-04-16 04:13
【摘要】《績效考核管理辦法》第一篇績效考核目的和意義第一條為完善公司管理機制，科學(xué)評價員工和部門工作，對上一階段工作做出總結(jié)，激勵員工繼續(xù)努力進(jìn)取的工作，特制定本管理辦法。第二條部門考核和員工考核結(jié)果是評價與指導(dǎo)部門和員工工作的基本依據(jù)，也是為工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。第二篇考核的分類、實施辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)第三條本辦法包括部門考核和員工
2025-07-26 03:40
【摘要】三亞昌達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司績效管理辦法2008?年?6?月?10?日三亞昌達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司SANYA?CHANGDA?REAL?ESTATE
2025-04-16 13:34
【摘要】19/20目錄第一章總則 3 3 3 3 4 4 4第二章績效考核內(nèi)容 5 5 5第三章績效考核體系細(xì)分 6第一節(jié)個人績效考核 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7第二節(jié)各級員工的績效考核 8 8 8 8 8 8
2025-06-17 17:18
【摘要】酒店公寓的前期技術(shù)支援及技術(shù)顧問管理框架協(xié)定總則協(xié)議雙方：1．業(yè)主方：法定地址：郵遞區(qū)號：企業(yè)工商登記號碼：法定代表人：電話：傳真：管理方：蘇州和信房地產(chǎn)（和喬麗晶酒店公寓）有限公司國內(nèi)法定地址：郵遞區(qū)號：企業(yè)工商登記號碼：法定代表人：電話：傳真：2．標(biāo)的物：
2025-04-07 23:04
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