【正文】 域、辦公室內(nèi)物品擺放雜亂無(wú)章或堆放其它物品202辦公桌物品擺放凌亂及擺放與工作無(wú)關(guān)物品203文件框里擺放散亂的報(bào)刊、資料等物品204離開(kāi)辦公室文件未進(jìn)文件框，未按不同顏色文件夾相對(duì)歸類，文件框統(tǒng)一、整潔205文件夾未粘貼公司統(tǒng)一背條，且背條不合標(biāo)準(zhǔn)206故意在公司辦公區(qū)域的玻璃、墻壁上留下污痕207下班或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公桌（30分鐘以），未將桌面整理及桌椅歸位208職員椅上擺放衣物、提包及雜物209電腦主機(jī)上或文件框上擺放、粘貼其它物品2010報(bào)刊過(guò)期未收撿（有效日期為三天之內(nèi)）2011同一辦公室窗簾未放于同一水平線上2012未按公司要求張貼、擺放指定的物品或標(biāo)識(shí)2013客戶休息區(qū)物資擺放不符合要求 2014辦公電話上的內(nèi)部通訊錄臟亂、卷曲、過(guò)期2015辦公電話話筒連線纏繞、打結(jié) 2016辦公區(qū)域線路雜亂，未捆綁 2017辦公區(qū)域綠化發(fā)現(xiàn)有枯枝敗葉通知相關(guān)部門(mén)后超出兩天未進(jìn)行處理2018貨品、物品、工具未按要求陳列及使用后歸位不及時(shí)2019客戶休息室或辦公室有異味 2020未隨時(shí)保持臺(tái)面淸潔，煙缸內(nèi)超過(guò)三個(gè)（含三個(gè)）煙蒂時(shí)未及時(shí)更換，處理相關(guān)責(zé)任人2021工作區(qū)域、客戶區(qū)域環(huán)境及物品、工具衛(wèi)生差，或未及時(shí)清理或通知相關(guān)人員2022非指定區(qū)域擅自停放車輛或未按標(biāo)準(zhǔn)停放，處理當(dāng)事人2023公司車輛衛(wèi)生差及未按標(biāo)準(zhǔn)擺放相關(guān)物件或物件出現(xiàn)人為損壞2024修剪產(chǎn)生的綠化垃圾未及時(shí)處理，將垃圾傾倒于灌木叢之內(nèi)未及時(shí)處理2025綠化、保沽使用藥物或現(xiàn)場(chǎng)施工未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)打圍或溫馨提示2026對(duì)于游客踐踏損壞的草坪未及時(shí)恢復(fù)，長(zhǎng)期踐踏的地方無(wú)警示牌予以保護(hù)2027灌木新生長(zhǎng)枝椏最高不能超過(guò)灌木籬l0cm, 般超過(guò)6cm就必須進(jìn)行修剪2028植物有枯枝黃葉或擺放不規(guī)范，接水盤(pán)有污漬2029服裝間、更衣室衣物擺放凌亂2030庫(kù)房?jī)?nèi)物品擺放凌亂，未分類擺放2031辦公室內(nèi)晾曬雨傘2032未按照規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)燈源或招牌及客戶區(qū)相關(guān)設(shè)施設(shè)備2033經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位入口門(mén)面及LOGO灰塵嚴(yán)重，損壞未及時(shí)報(bào)修2034經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位、設(shè)備操作間等衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)2035經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位、設(shè)備操作間等物品擺放凌亂2036經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位服務(wù)臺(tái)臺(tái)面有灰塵、損壞未及時(shí)報(bào)修2037各點(diǎn)位服務(wù)人員未主動(dòng)向游客微笑、打招呼等2038各點(diǎn)位服務(wù)人員工作中違反相關(guān)服務(wù)流程，情節(jié)較輕2039各服務(wù)人員對(duì)其點(diǎn)位設(shè)施、設(shè)備、貨品檢査不及時(shí)、仔細(xì)2040辦公區(qū)未經(jīng)允許不得張貼廣告、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)2041不準(zhǔn)堆放或懸掛物品，所有物品都應(yīng)進(jìn)庫(kù)房堆放2042使用公司會(huì)議室、投影儀、電腦未提前預(yù)定2043公示欄文件張貼歪斜2044帶蓋文件框內(nèi)放置食品、貴重物品205045私人車輛進(jìn)入場(chǎng)館20200序號(hào)（六）儀容儀表類快樂(lè)基金 標(biāo)準(zhǔn)（元/次）1上班時(shí)未按公司規(guī)定著裝或著裝不規(guī)范202上班未佩戴工號(hào)牌及吊牌或未戴在合適的位置，佩戴歪斜203在外從事非工作事宜時(shí)，佩戴工牌204冬天著工裝穿高領(lǐng)毛衣，佩戴除小方巾以外的圍巾205女職員頭發(fā)過(guò)肩未扎起206腰間或胸前外掛鑰匙、手機(jī)、其它飾物207職員不得佩戴手鐲、手鏈、腳鏈等飾物208項(xiàng)鏈佩戴工裝之外或佩戴夸張項(xiàng)鏈209上班時(shí)間女職員佩戴耳針類以外的耳飾或單耳佩戴2個(gè)以上的飾品，且耳針不能太夸張2010未穿正裝黑色皮鞋，鞋面不光亮、有破損、灰塵（工程人員除外）2011女職員穿露趾鞋、拖鞋、涼鞋或非黑色鞋上班2012女職員穿非肉色襪子或襪子破損2013物品露出衣袋、褲袋之外2014男職員頭發(fā)不干凈整潔，頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短（不能剃光頭以及其他怪異發(fā)型）2015工裝上有污跡或褶皺過(guò)多，衣服上有較多頭皮屑2016手指甲超過(guò)指尖或涂有色指甲油2017鼻毛露出鼻孔之外2018上班前喝酒或吃較大異味食物2019男職員留胡須或使用香味濃烈、剌鼻的香水2020男職員染發(fā)染黑色以外的顏色2021女職員染發(fā)、燙發(fā)的顏色、發(fā)型、發(fā)飾過(guò)于怪異或夸張2022女職員未化淡妝或使用香味濃烈、刺鼻的香水2023季工裝襯衣口袋內(nèi)放有物品。 b)職員請(qǐng)、休假時(shí)間在一天以內(nèi)（含一天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；休假時(shí)間三天四天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；休假時(shí)間五天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由公司總經(jīng)理（公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人）審核批準(zhǔn)。g)女職員產(chǎn)假期間享有基本工資，不享有崗位工資及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。 c）為保證女職員孕期能有良好的身體狀況，本著降低孕期女職員工作強(qiáng)度的原則，如女職員在產(chǎn)前2個(gè)月提出調(diào)崗申請(qǐng)，公司應(yīng)予以安排，薪酬按調(diào)整后崗位執(zhí)行。d)公司可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和工作需要針對(duì)年休假適當(dāng)調(diào)整，員工休年休假不得影響公司正常經(jīng)營(yíng)和工作。年休假a)職員連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。c)職員到外地辦婚事，可根據(jù)實(shí)際路程所需時(shí)間另給路程假，但最多不得超過(guò)2天。職員參加學(xué)歷考試、職稱考試或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)考試，可申請(qǐng)學(xué)習(xí)假，學(xué)習(xí)假只限考試當(dāng)天使用，但須提供準(zhǔn)考證書(shū)復(fù)印件或?qū)W校出具相關(guān)證明材料。人力資源主管部門(mén)根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。病假 a）申請(qǐng)病假必須有醫(yī)院出具的診斷證明，一次病假在7日之內(nèi)（含7日）,按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資的實(shí)際天數(shù)加獎(jiǎng)金，一次病假在8至14日（含14日）， 按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資的50％，—次病假在15日之上（含15日），按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資的80％計(jì)算。e)代人打卡被發(fā)現(xiàn)者，第一次對(duì)代他人打卡者處以人民幣150元的罰款，對(duì)委托他人打卡者按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)月收入的10%。考勤管理處罰辦法 a）對(duì)一個(gè)月內(nèi)遲到或早退者，第一次罰款人民幣50元；第二次罰款人民幣100元；第三次罰款人民幣200元；第四次罰款人民幣500元，并處以相應(yīng)行政處分；第五次，視為嚴(yán)重違反公司制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有聯(lián)系到直接上級(jí)，可打電話到人力資源主管部門(mén)請(qǐng)假備案。與此同時(shí)，“工作即培訓(xùn)、培訓(xùn)即成長(zhǎng)”職員還將在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，收獲到：如何善用時(shí)間如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神如何管理、激勵(lì)、培訓(xùn)他人 如何學(xué)到更為有用的專業(yè)技術(shù)知識(shí) 如何邁向更高職位的起點(diǎn)......考勤與假期1）公司實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制，每月輪休4天；實(shí)行上下班打卡制，每位職員務(wù)必自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行，若因故不能打卡應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)補(bǔ)考勤申請(qǐng)單(部門(mén)內(nèi)勤處），由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人簽字后，部門(mén)內(nèi)勤進(jìn)行補(bǔ)考勤操作。持證上崗“不經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，不可以上崗；不經(jīng)過(guò)考試，不可以轉(zhuǎn)正和晉級(jí)；不培訓(xùn)新人，不可以晉升”，每名職員都將享有公司提供的上崗和轉(zhuǎn)正培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并在考試后在公司頒發(fā)的“一證通”上蓋章通過(guò)。QC課題完成后，經(jīng)評(píng)審，針對(duì)優(yōu)秀課題小組給予最高金額達(dá)500元的獎(jiǎng)勵(lì)。公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的師徒進(jìn)行最髙金額達(dá)500元的獎(jiǎng)勵(lì)?；A(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)體系是管理標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系的基礎(chǔ)，管理標(biāo)準(zhǔn)體系是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系的直接支撐，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系促使管理標(biāo)準(zhǔn)體系的完善，崗位工作標(biāo)準(zhǔn)體系是確?；A(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理標(biāo)準(zhǔn)體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)現(xiàn)。 服務(wù)現(xiàn)念：盡善盡美，至真至誠(chéng)。 經(jīng)營(yíng)理念：為您想得更多，為您做的更好。文化簡(jiǎn)介 公司使命：做全國(guó)一流給人們快樂(lè)的保姆，經(jīng)營(yíng)歡樂(lè)產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新以高度的社會(huì)責(zé)任積極響應(yīng)政府城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的號(hào)召，融入城市建設(shè)與發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的藍(lán)海，在商業(yè)模式和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌思路上領(lǐng)先業(yè)界，贏得了巨大的口碑效應(yīng)和社會(huì)效益。目前在職員工超過(guò)200余人。我們相信，這樣的您，一定會(huì)在宜賓樂(lè)園找到屬于您的一片天。 在這里，不要以為自己是孤身一人，我們都是您的兄弟姐妹。 無(wú)論在生活上還是工作上，請(qǐng)您放心，公司都會(huì)為您想得更多，為您做得更好。那么，請(qǐng)放松您的心情，努力前行。也不是保守者的陣地，它是奮斗者的平臺(tái)，追求者的跑道，創(chuàng)新者的樂(lè)園，更是成就一個(gè)人事業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊天地。夢(mèng)想與希望常有，而實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)卻不常有。 忠誠(chéng)考驗(yàn)同舟共濟(jì)，敬業(yè)須從小事做起，能力最忌浮躁自滿。未知領(lǐng)域愈來(lái)愈多，生 存迫使我們不斷學(xué)習(xí)、不斷修身、不斷進(jìn)取。太陽(yáng)每天都是新的，知識(shí)每天都在遞增，競(jìng)爭(zhēng)每天都在威逼。 作為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，創(chuàng)新游樂(lè)永遠(yuǎn)在求實(shí)創(chuàng)新，擁抱未來(lái)與希冀。 千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。置信，不是懶散者的溫床，不是庸碌者的花園，不是無(wú)知者的戰(zhàn)場(chǎng)我們希望，您不要因?yàn)闀簳r(shí)不適應(yīng)公司企業(yè)文化而懊惱；也不要因?yàn)樯磉叺耐卤饶ぷ鲖故於械綒怵H，要知道，凡事都有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。相反，保持自然、愉快的心態(tài)，反而會(huì)讓您更快進(jìn)入狀態(tài)，助您成功。 在這里，您不用擔(dān)心您的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與空間，我們是學(xué)習(xí)型的組織，注重企業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)，重視員工物質(zhì)的滿足與能力的提升；我們實(shí)行培訓(xùn)上崗機(jī)制、提升雙序列機(jī)制、人才梯隊(duì)晉升機(jī)制，為您的未來(lái)擬寫(xiě)好成長(zhǎng)與發(fā)展的藍(lán)圖。若無(wú)論工作、生活都抱著豁達(dá)的態(tài)度，不沉湎于過(guò)去，不浮躁于當(dāng)前，不氣餒于將來(lái)，積極應(yīng)對(duì)壓力，做到收放自如，就能像沙漠里的仙人掌，無(wú)論晴天，雨天，依然創(chuàng)造著最適合自己的土壤，蓬勃生長(zhǎng)。創(chuàng)新公司的使命是“實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和