論秘書人員的法律意識(shí)建設(shè)的必要性-全文預(yù)覽
【正文】 工作人員受“權(quán)大于法”，“等級(jí)特權(quán)”等思想影響很深，唯利是圖，法律觀念淡薄，把肩負(fù)的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋開，濫用公權(quán)，甚至突破法律的底線去謀取個(gè)人利益。在工作中，他們不注重法律程序、不依法辦事，有時(shí)還打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)辦個(gè)人的私事，儼然成了領(lǐng)導(dǎo)的化身和代言人，損害了領(lǐng)導(dǎo)的威信，忽略了秘書工作的服務(wù)職能，超越法律辦事。 其次，秘書人員應(yīng)具有法律服務(wù)意識(shí)。只有這樣，才不會(huì)出現(xiàn)以領(lǐng)導(dǎo)之“言”代替法律。由于我國有兩千多年的封建社會(huì)歷史，加之新中國成立以后沒有進(jìn)行徹底的反封建特權(quán)，而實(shí)行了高度中央集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，因此在社會(huì)上存在著封建的官本位意識(shí)和封建等級(jí)特權(quán)思想。因此，必須根據(jù)秘書人員的工作特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)行法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而確保秘書人員法律意識(shí)的建立和健全。由于秘書也是具有“七情六欲”的血肉之軀，金錢、物質(zhì)享受對(duì)他們同樣具有誘惑力、腐蝕力，加之他們所處地位和崗位的特殊性，如果自身素質(zhì)低下、法律信仰不強(qiáng)、守法意識(shí)不堅(jiān)定，就很容易犯錯(cuò)誤，甚至走上違法犯罪道路。 秘書人員只有不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，提高知法、用法水平，準(zhǔn)確地對(duì)各種事情做出法律上的是非判斷和反映，才能有助于克服權(quán)力運(yùn)行中的弊端，避免工作失誤；才能促進(jìn)依法行政，樹立起黨和政府在人民群眾心目中的良好形象；才能真正輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策，起到參謀和助手的作用。任何行政行為都不得與憲法和法律相沖突，否則就有可能受到法院的司法審查。所有工作人員都要堅(jiān)持依法辦事，依法處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)。”并且這一方略被寫進(jìn)了具有最高法律效力的我國憲法。可以想象，今后一段時(shí)期，新法律法規(guī)的制定，將如雨后春筍，應(yīng)用的范圍包羅萬象。然而中國特色社會(huì)主義法律體系不是靜止的、封閉的、一成不變的，而是動(dòng)態(tài)的、開放的、發(fā)展的。第二章 秘書人員進(jìn)行法律意識(shí)建設(shè)的必要性在貫徹依法治國方略形勢下，秘書人員除了必須要一定的專業(yè)知識(shí)和了解從事秘書活動(dòng)本身必須遵循的法律規(guī)則外，也要結(jié)合新形勢的要求，加強(qiáng)法律專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身的法律素質(zhì)和意識(shí)，在工作中自覺運(yùn)用法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)服從領(lǐng)導(dǎo)意志與依法辦事的有機(jī)結(jié)合。必須自覺地、及時(shí)地學(xué)習(xí)和掌握所出臺(tái)的法律法規(guī)，才能在工作中得心應(yīng)手，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手的和法律顧問。我國以憲法為核心與基礎(chǔ)的社會(huì)主義法律體系初步形成。從1979年到現(xiàn)在，除憲法和4個(gè)憲法修正案外，全國人大及其常委會(huì)通過了440多件法律、法律解釋和有關(guān)法律問題的決定，國務(wù)院制定了960多件行政法規(guī)，地方人大及其常委會(huì)制定了近萬個(gè)地方性法規(guī)，民族自治地方制定了480多間自治條例和單行條例。因此，秘書人員只有不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，依法準(zhǔn)確地對(duì)各種事情做出反應(yīng)和判斷，才能發(fā)揮自身輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策，參謀和助手的作用，避免工作失誤。用行政手段和群眾運(yùn)動(dòng)方式推動(dòng)工作，尤其是由于過去在“左”的思想束縛下，把市場經(jīng)濟(jì)同資本主義等同起來，致使我們現(xiàn)在既不了解資本主義國家的市場經(jīng)濟(jì)，也沒有實(shí)行社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的先例和經(jīng)驗(yàn)可供參考。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求秘書人員必須具備相應(yīng)的法律知識(shí)，熟悉各種法律法規(guī)。在貫徹依法治國方略形勢下，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，成為領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的重要組成部分。自我國進(jìn)入改革開放的新時(shí)期，依法治國就成為我國政治經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的歷史要求。本文通過對(duì)秘書人員進(jìn)行法律意識(shí)建設(shè)的必要性加以闡述，對(duì)秘書人員知法用法途徑進(jìn)行分析等，促使秘書工作者重視法律法規(guī)，樹立法制觀念，善于知法用法，提高依法參謀能力。XX學(xué)院ZHENJIANG COLLEGE畢 業(yè) 論 文 論秘書人員的法律意識(shí)建設(shè)的必要性O(shè)n the secretarial staff of the need for legal awarenessbuilding系 名： 專業(yè)班級(jí)： 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師姓名： 指導(dǎo)教師職稱： X年X月目 錄引言 ………………………………………………………………………………… 4第一章 新形勢下，進(jìn)行法律意識(shí)建設(shè)是秘書人員與時(shí)俱進(jìn)的需要…4 適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要………………………………………4 新法律法規(guī)不斷更新的需要………………………………………………5 秘書工作自身改革和發(fā)展的需要…………………………………………5第二章 秘書人員進(jìn)行法律意識(shí)建設(shè)的必要性…………………………6 社會(huì)主義法律體系發(fā)展變化的必然趨勢 ………………………………6 實(shí)施依法治國方略，堅(jiān)持依法行政的客觀需要…………………………6 提高秘書綜合管理和自身素質(zhì)的內(nèi)在要求……………………………7 第三章 秘書人員應(yīng)具備的法律知識(shí)及應(yīng)用途徑…………………………8 秘書人員應(yīng)具備的法律素質(zhì)………………………………………………8…………………………………………8……………………………………9 秘書人員運(yùn)用法律知識(shí)的途徑和思路……………………………………10第四章 如何提高法律素質(zhì)…………………………………………………11 從點(diǎn)滴做起，注意一言一行 ……………………………………………11 置身于法律的監(jiān)督下，嚴(yán)于律己 ………………………………………11
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