全省組織工作會議主要精神-全文預覽
【正文】 眼于增強領導班子整體功能和合力，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，進一步優(yōu)化班子結構。在保證換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展的同時，著力抓好以下四個方面工作。2011年組織工作總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及省委九屆九次全會、省委工作會議暨全省經濟工作會議精神要求，突出做好市縣鄉(xiāng)集中換屆這一中心工作，重點抓好領導班子和干部隊伍建設、深化干部人事制度改革、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強干部教育培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃、匡正選人用人風氣、大力推進基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設和組織部門自身建設等各項工作，以更加有力的措施，更加務實的作風，更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，統籌兼顧，改革創(chuàng)新，狠抓落實，全面提升組織工作服務科學發(fā)展水平，為實施“十二五”規(guī)劃開好局起好步和湖北跨越式發(fā)展提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。對組工干部既嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，也真正重視、真情關懷、真心愛護，加強培養(yǎng)教育，關心成長進步，真正做到以事業(yè)留人、感情留人、適當的待遇留人，充分調動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。李鴻忠同志強調，湖北的振興崛起，關鍵在黨，關鍵在人。干部管理失之于寬、失之于軟的問題要引起高度重視。（四）堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實“黨管干部”原則各級黨委要強化管黨意識、落實管黨責任，像抓工程一樣抓黨建。要正確處理好加快轉變經濟發(fā)展方式與加快轉變人才發(fā)展方式的關系，適應經濟結構的優(yōu)化升級，推動人才結構的優(yōu)化升級。在70后、80后中選派一批有培養(yǎng)潛力的好苗子，放到艱苦崗位、復雜環(huán)境和急難險重的任務中去經受磨練，并及時加強培訓，不斷提高素質。由于優(yōu)秀年輕干部儲備少了，往往在領導班子換屆時急配現找、捉襟見肘，有時候不免降格以求。深化“城鄉(xiāng)互聯、結對共建”活動，在全省范圍選派萬名機關干部下基層。要緊緊圍繞“十二五”經濟社會發(fā)展的主題主線加強教育培訓，切實提高一把手“搶抓機遇、推進科學發(fā)展”的能力、“解放思想、創(chuàng)新體制機制”的能力、“維護穩(wěn)定、應對突發(fā)事件”的能力、“改善民生、善做群眾工作”的能力和“抓班子、帶隊伍”的能力。堅持重點崗位重點配備、重點教育、重點考核和重點監(jiān)管，突出抓好市、縣、鄉(xiāng)黨委書記和村級黨組織書記的選拔、培養(yǎng)和管理工作。要切實配強領導班子，形成強大的整體功能，注意那種在干部年齡上搞層層遞減、在干部學歷上搞層層加碼的傾向，加強黨政領導班子年齡、知識、專業(yè)和性格結構的統籌考慮，著力增強班子整體功能。習近平同志強調，做好這次換屆工作，最重要的是按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準選好干部、配強班子。建立換屆工作責任制，以責任的分解和落實保證換屆的成功。要深入研究全國組織部長會議對組織工作的安排部署，認真研究全省“十二五”規(guī)劃提出的各項目標任務、總體思路和戰(zhàn)略舉措，找到工作的結合點和突破口。我市市委書記應代明，市委常委、組織部長施政和8個縣市區(qū)黨委組織部長參加會議。省委書記李鴻忠，副書記、代省長王國生，副書記、武漢市委書記楊松，省委常委、組織部長候長安，省委常委、秘書長李春明等領導出席會議。會議主要任務是貫徹落實黨的十七屆五中全會、全國組織部長會議、省委九屆九次全會、省委工作會議暨全省經濟工作會議精神，總結2010年全省組織工作，研究部署2011年的任務。參加這次會議的有各市州、直管市、林區(qū)黨委書記、組織部長，縣市區(qū)黨委組織部長，省直單位和高校、大型企事業(yè)單位主要負責人以及組織（人事）處長。當前和今后一個時期，組織工作要緊緊圍繞貫徹落實全省“十二五”規(guī)劃來思考、來謀劃、來開展。搞好這次集中換屆是一項重大而嚴肅的政治任務。選準用好了干部，就能凝聚黨心、鼓舞人心、推動工作；選錯用錯了干部，則會渙散黨心、涼了人心、影響發(fā)展。要堅持“從實績看德才，憑德才用干部”， 讓愿干事、真干事的人多起來，會干事、干成事的人紅起來。（三）緊扣影響湖北長遠發(fā)展的突出問題，切實抓好幾項重
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