【正文】 日期/時間9ARemark備注備注 Salary數(shù)據(jù)庫（工資數(shù)據(jù)庫）（1） AttendanceStatistics（員工出勤表）：用于統(tǒng)計員工的出勤情況，為統(tǒng)計工資時提供方便。表2 UserInfo(用戶口令表)序號字段名字段中文名類型1UserID用戶名稱文本2UserPWD用戶密碼文本(3) ErrandInfo (出差情況表):用于存儲員工出差的一些基本情況,便于統(tǒng)計。通過對企業(yè)員工管理內(nèi)容、工資管理內(nèi)容和過程的分析，本系統(tǒng)設(shè)計的實體和屬性如下及圖41和圖42：員工（包括員工編號、員工姓名、性別、籍貫、年齡、生日、學(xué)歷、專業(yè)、住址、郵編、電話、Email、參加工作時間、進入公司時間、起薪時間、備注）部門（員工編號、部門名稱）職務(wù)（員工編號、職務(wù)名稱）職稱（員工編號、職稱名稱）工資結(jié)構(gòu)（員工編號、正常加班工資、特殊加班工資、出差工資、曠工工資、遲到早退）工資帳目（工資帳目代號、工資帳目名稱）員工員工姓名性別員工編號籍貫?zāi)挲g生日學(xué)歷專業(yè)住址郵編電話Email參加工作時間進入公司時間起薪時間備注圖3 員工信息圖部門部門代號部門名稱職務(wù)職務(wù)代號職務(wù)名稱職稱職稱代號職稱名稱工資賬目工資賬目代號工資賬目名稱工資結(jié)構(gòu)員工編號正常加班工資特殊加班工資出差工資曠工工資遲到早退 圖4 工資管理內(nèi)容分析圖 實體和實體之間的關(guān)系ER圖部門屬于職稱職務(wù)員工具有擔(dān)任具有工資結(jié)構(gòu)工資賬目具有 圖5 實體之間的關(guān)系ER圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計Access在VB中的應(yīng)用非常廣泛，為此我選用Access 2000數(shù)據(jù)庫來進行數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計。是設(shè)計數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。概念性數(shù)據(jù)模型關(guān)心的是如何完整、正確地反映客觀實際情況，不關(guān)心在數(shù)據(jù)庫中如何實現(xiàn)。（2） 計算實發(fā)工資：計算當(dāng)月員工實發(fā)工資的金額。 系統(tǒng)管理功能（1）添加用戶：使用這個用戶登錄后，可以添加其他用戶（2）修改密碼：每一個用戶都可以更改自己的密碼 工資信息設(shè)置功能（1）基本工資設(shè)置：按照員工編號或職務(wù)設(shè)置員工的基本工資信息。打印報表用例是一個很重要的一個用例，它提供給用戶生成報表和報印的功能，能夠很方便地將員工的工資情況表打印出來。其它項目設(shè)置有獎金、津貼、福利、扣發(fā)等項目。系統(tǒng)最終實現(xiàn)的主要功能如下。 3 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)需求分析本系統(tǒng)的開發(fā)宗旨以及總體任務(wù)就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的自動化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。（3） 數(shù)據(jù)庫文件的特征無論使用哪一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由它們所建立的數(shù)據(jù)庫文件都可以看成是具有相同性質(zhì)的記錄的集合，因而這些數(shù)據(jù)庫文件都有相同的特性：1） 文件的記錄格式相同，長度相等。（1） 數(shù)據(jù)庫的概念數(shù)據(jù)庫是存儲在一起的相關(guān)數(shù)據(jù)的集合，這些數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化的，無有害的或不必要的冗余，并為多種應(yīng)用服務(wù)；數(shù)據(jù)的存儲獨立于使用它的程序；對數(shù)據(jù)庫插入新數(shù)據(jù)，修改和檢索原有數(shù)據(jù)均能按一種公用的，和可控制的方式進行。Access也提供了數(shù)據(jù)存儲庫，可以使用桌面數(shù)據(jù)庫文件把數(shù)據(jù)庫文件置于網(wǎng)絡(luò)文件服務(wù)器，與其他網(wǎng)絡(luò)用戶共享數(shù)據(jù)庫。Access 2000就是關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，數(shù)據(jù)庫能匯集各種信息以供查詢、存儲和檢索。說得通俗一點，Visual是指可視化的編程方法，,Basic語言是指在原有BASIC語言的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的編程語言。2） 64MB內(nèi)存或以上。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以查詢?nèi)?。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。本系統(tǒng)實現(xiàn)的工資管理系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)工資管理的需求。最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作的時候，出現(xiàn)錯誤的機率也隨之升高。如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動化，無疑是給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)1 引 言工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資計算也變得越來越復(fù)雜。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。傳統(tǒng)的紙張材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，將成為現(xiàn)在公司管理工資的首選。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。(3) 查詢統(tǒng)計功能。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀 開發(fā)環(huán)境（1） 系統(tǒng)運行環(huán)境1） 騰II或以上。（2）開發(fā)工具微軟公司的Visual Basic （簡稱VB） 具有強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，豐富的表格和圖形輸出功能，實效的精美報表打印功能，語言的易讀與靈活性，快速友好的界面開發(fā)效率等特點。這些擴充增強了VB開發(fā)環(huán)境的能力。另外，Access 允許創(chuàng)建自定義報表用于打印或輸出數(shù)據(jù)庫中的信息。 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMSDATA BASE MANAGEMENT SYSTEM)軟件來實現(xiàn)數(shù)據(jù)的存儲、管理與使用的DBASELL就是一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件。此外，數(shù)據(jù)庫技術(shù)還為用戶提供了非常簡便的使用手段使用戶易于編寫有關(guān)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。4） 每一行各列的內(nèi)容是不能分割的，但行的順序和列的順序不影響文件內(nèi)容的表達(dá)。工資管理系統(tǒng)的用例分析主要是找出系統(tǒng)中所有的用例，因此要和工資管理系統(tǒng)的潛在用戶進行討論。工資設(shè)置用例包括基本工資設(shè)置和其它項目設(shè)置。 工資表導(dǎo)出用例可根據(jù)所需的月份把工資表導(dǎo)出并可直接顯示在Excel表格中，而且可以加以保存。基本工資等設(shè)置月度員工考勤表基本工資獎金等表計算工資導(dǎo)出或打印工資表月度工資發(fā)放工資 數(shù)據(jù)流程圖圖1 數(shù)據(jù)流程圖 系統(tǒng)功能調(diào)查系統(tǒng)從總體上可以分為系統(tǒng)管理、工資信息設(shè)置、工資信息管理、打印報表等功能。 工資信息管理功能（1） 出勤統(tǒng)計：按照月份統(tǒng)計員工的當(dāng)月出勤信息。 打印報表功能（1）基本工資列表打印：打印出基本工資列表（2）其他項目打?。捍蛴∑渌椖苛斜恚?）工資統(tǒng)計列表打?。捍蛴」べY統(tǒng)計列表 系統(tǒng)功能模塊圖基本