公共管理學形成性作業(yè)(一)(二)答案-全文預覽
【正文】 不同的政治制度和社會條件下，不同性質(zhì)的政黨在政策規(guī)劃中的作用是有差異的。 （3）有利于檢驗政策實施的效果。公共政策的執(zhí)行可以分為政策宣傳、 政策分解 、 物質(zhì)和組織準備 、 政府試驗 和全面實施這五個主要環(huán)節(jié)。待相關(guān)部門認真研究拿出有針對性、可行性的監(jiān)管措施以后，再提交國務院常務會議審議。三是完善機制建設(shè)，構(gòu)建服務型政府制度體系。四是加強研究，同步推進?！昂喺艡?quán)”既是增強政府治理、建設(shè)現(xiàn)代政府的內(nèi)在要求，也是提升政府公信力、執(zhí)行力和權(quán)威性，更好服務人民群眾的有效保障。討論：簡政放權(quán)和取消、下放行政審批事項是我國新一輪政府職能轉(zhuǎn)變的核心舉措，目前效果明顯。當然，盡管轉(zhuǎn)變政府職能取得很大進展，但與廣大人民群眾的期待仍有一定差距。社會投資和創(chuàng)業(yè)熱情開始迸發(fā)，政府職能轉(zhuǎn)變的成效不斷顯現(xiàn)。過去一年，各級政府部門在簡政放權(quán)、放寬準入方面做“減法”的同時，在加強監(jiān)管、服務社會方面做“加法”。在中央的推動下，山西、海南、上海、成都、蘭州等10余個省市及地區(qū)制定了行政審批制度改革的年度計劃。李克強總理的承諾，只用了短短一年時間就完成過半?！靶〔娇炫堋薄姓徟母锊粩嗉铀傩姓徟贫雀母餅楹喺艡?quán)打下了堅實的基礎(chǔ)，各級政府和部門從百姓反映最強烈的問題著手，真正實現(xiàn)政府職能的完美轉(zhuǎn)變。——國家海洋局和國家能源局的重新組建則有利于政府相關(guān)部門間理順職責。一系列舉措之后，國家政府部門由27個縮減至25個，正部級機構(gòu)減少4個。會議還將《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》內(nèi)容分解細化為72項任務，逐項明確了責任部門和完成時限。通過一年的實踐探索，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心的行政體制改革為大家交出了一份怎樣的答卷？政府機構(gòu)職責日趨清晰從實踐看，新組建和重新組建的部門展現(xiàn)出前所未有的活力，職能轉(zhuǎn)變力度空前。四、案例分析題轉(zhuǎn)變政府職能仍處“進行時”2013年全國“兩會”上，《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》發(fā)布。政府失效理論給我們的啟示主要有以下幾點：（1）單純依靠市場和過多依靠政府干預都是行不通的，必須兩者互相制約、協(xié)調(diào)，才能促進市場的健康發(fā)展。由此，這一理論認為在政治決策過程中，人的一切行為都可以看成是經(jīng)濟行為。非政府公共組織的基本特征是什么？答：非政府性；公益性；正規(guī)性；專門性；志愿性。政府職能的演變大致經(jīng)歷了限制政府干預、 主張政府干預 和對政府職能的重新思考三個階段。《公共管理學》課程形成性考核冊（一）學校名稱: _______________________姓 名: _______________________學 號: _______________________班 級: _______________________江蘇開放大學一、填空題公共管理的主體是 公共組織 ，客體是 社會公共事務 ，目的是 實現(xiàn)公共利益 ，公共管理的過程是 公共權(quán)力 的運作過程。一般來講，政府的職能應分為兩部分： 政治職能 和 管理職能 。當代公共管理者應具備哪些職
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