第二屆全國交通企業(yè)文化建設論壇-全文預覽
【正文】 設時間搶了回來，確保了兩條高速公路國慶節(jié)前順利建成通車。特別是在黃陵至延安、西安至漢中兩條高速公路的建設過程中，面對在黃土溝壑區(qū)和秦巴山區(qū)修建高速公路這兩大世界級工程技術難題，堅持科學管理，注重技術攻關，依靠全體建設者的智慧和高度的政治責任感，攻克了一道道難關，打造了諸多亮點，創(chuàng)造了多項工程建設之最，逐步形成了實現(xiàn)人與自然、交通與社會、現(xiàn)代化設施與自然生態(tài)環(huán)境和諧統(tǒng)一的、具有高速集團特色的建設文化，集中體現(xiàn)了陜西交通又好又快發(fā)展的新成果，展現(xiàn)了陜西交通人戰(zhàn)勝自然、戰(zhàn)勝自我的勇氣和不斷創(chuàng)新、追求卓越的銳氣。三是加快企業(yè)標準化建設步伐。一是建立健全勞動分配用工制度。三是以改革發(fā)展的實績激勵員工增強主人翁責任感。二是充分發(fā)揮思想政治工作對塑造企業(yè)精神的積極作用。二、企業(yè)文化建設的主要做法（一）大力弘揚企業(yè)精神，努力培養(yǎng)共同價值觀和團隊凝聚力。同時，確定了以陜西高速的中文拼音縮寫為設計主體元素的企業(yè)徽標。早在1989年，也就是原高等級公路管理局時期，就在實踐中總結提出了“管理和服務是高速公路建設管理的永恒主題”、“集中統(tǒng)一，高效特管”、“快捷舒適、安全暢通、乘客至上，服務一流”等企業(yè)管理思路；并在隨后的近二十年發(fā)展歷程中，不斷發(fā)展并培育形成了“創(chuàng)建精品是企業(yè)生命”、“創(chuàng)新管理是企業(yè)動力”、“培育人才是企業(yè)根本”的建設理念和“管理就是服務”，“從方便管理者到方便使用者”，“建一流高速公路，創(chuàng)一流服務水平”的運營管理理念，在全體員工中確立了“服務人民，奉獻社會”的企業(yè)宗旨。目前，集團公司擁有19家分、子公司，職工總數(shù)8000余人，高速公路在建和擬開工里程800多公里，運營管理線路1200多公里，企業(yè)資產總額336億元，躋身中國交通企業(yè)百強，成為陜西交通事業(yè)的一支重要力量。公司自2006年初改制以來，在省交通廳的領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和“三個服務”的要求，深入實施大集團、大公司發(fā)展戰(zhàn)略，強力推進企業(yè)改制和高速公路建設、運營、經營各項工作，企業(yè)經營管理水平不斷提升，高速公路運營服務保障能力全面增強。一、企業(yè)文化建設的基本情況陜西高速集團是一個有著比較深厚的文化底蘊和歷史傳統(tǒng)的交通企業(yè)。同時，結合交通企業(yè)特點和高速公路事業(yè)發(fā)展實際，緊密圍繞科學發(fā)展觀和“三個服務”的要求，在認真總結經驗、深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，進一步確定了“和諧、創(chuàng)新、高效、卓越”的新的企業(yè)精神，形成了“建精品工程、創(chuàng)優(yōu)質服務，不斷超越，再創(chuàng)輝煌”的共同價值觀。在此基礎上，集團公司還結合改革和發(fā)展各項工作實際，深入開展了以“弘揚企業(yè)精神，推動高速集團又好又快發(fā)展”為主題的企業(yè)文化建設實踐活動，在企業(yè)經營管理、重點項目建設和運營服務保障各項工作中，努力創(chuàng)建特色制度文化、特色建設文化、特色服務文化，推動了具有高速集團特色的企業(yè)文化建設的新發(fā)展，增強了企業(yè)向心力和凝聚力，保證了各項工作的有序推進。通過信息、網站、標語、宣傳品等宣傳媒介，大力宣揚企業(yè)精神；以創(chuàng)建“學習型企業(yè)、思考型干部、創(chuàng)新型員工”為目標，組織開展理想信念、道德規(guī)范、業(yè)務知識等教育培訓活動，不斷深化企業(yè)精神的內涵；開展弘揚企業(yè)精神征文、演講、崗位建功等活動，進一步加深了干部員工對企業(yè)精神的理解與領會，增強了踐行企業(yè)精神的自覺性，使企業(yè)精神成為廣大員工的基本價值取向和行為準則。從而進一步激發(fā)了全體員工對改革的決心、對發(fā)展的信心、對事業(yè)的愛心，進一步夯實了踐行企業(yè)精神的思想基礎。堅持大力推進制度文化建設，結合改制工作，積極促進企業(yè)文化與經營管理工作的深度融合，努力把員工認同的文化理念用制度固定下來，滲透到企業(yè)經營管理的全過程。開展改制工作“回頭望”，理順集團與分、子公司的管理體制，建立完善責任考核體系，不斷加大各項工作的督辦和問
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