《某公司績(jī)效考核定量過(guò)程評(píng)估制度》-全文預(yù)覽
【正文】 力 資 源 中 心 / 績(jī) 效 管 理 專 員培 訓(xùn)業(yè) 績(jī) 考 核 因 素 包 括 ： 月 度 貨 款 回 收率 、 月 度 成 本 控 制 率 、 投 入 產(chǎn) 出比 、 關(guān) 鍵 業(yè) 績(jī) 指 標(biāo) 等包 括 ： 工 作 計(jì) 劃 、 工 作 目 標(biāo) / 標(biāo) 準(zhǔn) 的 制 定人 力 資 源 中 心評(píng) 估 期 內(nèi) 員 工 個(gè) 人 工 作 的 主 要 工 作 績(jī) 效 范 圍 業(yè) 績(jī) 考 核 周 期考 核 者 和 被 考 核 表被 考 核 者 主 要 的 量 化 目 標(biāo) / 標(biāo) 準(zhǔn) 的 制 定考 核 者 和 被 考 核 表個(gè) 人 關(guān) 鍵 績(jī) 效 量 化 的 目 標(biāo) / 標(biāo) 準(zhǔn) 合 約考 核 者 和 被 考 核 表 / 部 門(mén) 經(jīng) 理[ 5 號(hào) 前 （ 含 ） ]人 力 資源 中 心備案財(cái) 務(wù) 中 心（ 正 本 ）建 立 行 動(dòng) 計(jì) 劃被 考 核 者 和 考 核（ 副 本 ）（ 總 結(jié) ）被 考 核 者 / 考 核 者采 取 行 動(dòng)被 考 核 者跟 進(jìn) 、 指 導(dǎo) 、 改 善 考 核 期 內(nèi) 員 工 個(gè) 人 績(jī) 效（ 業(yè) 績(jī) 考 核 當(dāng) 月 ）考 核 者 / 次 一 級(jí) 上 司業(yè) 績(jī) 考 核 當(dāng) 月 ____________________________________________________________________ 業(yè) 績(jī) 考 核 面 談 準(zhǔn) 備考 核 者 和 被 考 核 者自 評(píng) 人 力 資 源 中 心 提 供 實(shí) 際 銷 售 業(yè) 績(jī) 直 屬 上 司 初 評(píng)[ 4 號(hào) 前 含 ] [ 4 號(hào) 前 含 ]（ 正 本 ） （ 副 本 ）考 核 者財(cái) 務(wù) 中 心被 考 核 者業(yè) 績(jī) 考 核 面 談 及 形 成 共 識(shí)[ 4 號(hào) 前 含 ]業(yè) 績(jī) 考 核 調(diào) 控考 核 者 / 被 考 核 者形 成 業(yè) 績(jī) 考 核 結(jié) 果績(jī) 效 管 理 專 員 / 被考 核 者 次 一 級(jí) 主 管[ 4 號(hào) 前 含 ]Y E S形 成 和 簽 立 下 一 個(gè) 考 核 周 期 的 績(jī) 效 目 標(biāo) / 標(biāo) 準(zhǔn) 合 約[ 5 號(hào) 前 含 ]進(jìn) 入 下 一 個(gè) 業(yè) 績(jī) 考 核 周 期考 核 者 / 被 考 核 者 / 次 一 級(jí) 主 管人 力 資 源 中 心 審 查Y E S人 力 資 源 中 心業(yè) 績(jī) 考 核 結(jié) 果 的 應(yīng) 用 建 議[ 9 號(hào) 前 含 ]H R C核 準(zhǔn) 結(jié) 算 薪 酬[ 1 2 號(hào) 前 ][ 1 2 號(hào) 前 ]N O人 力 資 源 中 心（ 副 本 ）（ 正 本 ）財(cái) 務(wù) 中 心總 經(jīng) 理績(jī) 效 管 理 專 員業(yè) 績(jī) 考 核 結(jié) 果的 應(yīng) 用 ： 計(jì) 發(fā)月 度 “ 獎(jiǎng)金 ” 、 職 務(wù) /薪 酬 等 級(jí) 升 /降 、 責(zé) 任 變
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