工程公司現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查問(wèn)卷范本-全文預(yù)覽
【正文】 ）管理制度完善9（ ）文化認(rèn)同10（ ）公司名氣大11（ ）公司前景好12（ ）為就業(yè)和生活您是否愿意在您所在的公司長(zhǎng)期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會(huì)1234您認(rèn)為目前是否已經(jīng)在整個(gè)公司內(nèi)形成統(tǒng)一的企業(yè)文化？有正在形成沒(méi)有 不知道（注明原因）1234您認(rèn)為公司企業(yè)文化現(xiàn)狀對(duì)發(fā)展有多大的作用？有很大積極作用有一定積極作用沒(méi)有有消極作用說(shuō)不清12345您認(rèn)為您公司的人際關(guān)系：很好比較好較差很差1234您認(rèn)為您所在的公司目前倡導(dǎo)的價(jià)值取向是什么？（限五個(gè)）（ ）1優(yōu)勝劣汰（ ）2團(tuán)隊(duì)精神（ ）3嚴(yán)守職業(yè)道德（ ）4以人為本（ ）5客戶至上（ ）6 完成任務(wù)第一（ ）7人盡其才（ ）8服務(wù)社會(huì)（ ）9充分考慮員工利益（ ）10質(zhì)量取勝（ ）11不斷創(chuàng)新（ ）12給員工晉升空間（ ）13讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意（ ）14個(gè)人利益高于公司利益您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？非常民主適中專斷 不知道（注明原因）1234下列哪種情形在整個(gè)股份公司比較常見(jiàn)（限三個(gè)）（1）公司的管理主要依靠“個(gè)人威望”、“個(gè)人自覺(jué)”和“謙讓和氣”（2）工作中的協(xié)調(diào)溝通主要靠私人關(guān)系（3）當(dāng)工作需要其它部門協(xié)助時(shí)，常常不知道找哪個(gè)部門、哪個(gè)人聯(lián)系（4）制度缺乏針對(duì)性，執(zhí)行起來(lái)無(wú)所適從（5）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作（6）大家公認(rèn)某方面需要監(jiān)督、控制，但常常無(wú)人抓（7）股份公司總部管理人員與分公司、子公司管理人員溝通少（8）工作中常常不知道某些事是否在自己的權(quán)限范圍內(nèi)四、人力資源您認(rèn)為公司目前在人力資源管理上存在的主要問(wèn)題包括：（多重選擇）（1）沒(méi)有淘汰機(jī)制，該淘汰的人員不能淘汰（2）任人唯親（3）崗位職責(zé)不清晰（4）缺乏有效考核，造成工作干好干壞一個(gè)樣（5）薪酬上沒(méi)有向?qū)ζ髽I(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)大的崗位和員工傾斜（6）薪酬結(jié)構(gòu)不透明（7）薪酬水平不合理（8）員工普遍缺乏在集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展的愿望您認(rèn)為公司對(duì)員工進(jìn)行選拔和晉升時(shí)的主要依據(jù)：（1）業(yè)績(jī) （2）能力 （3）學(xué)歷 （4）關(guān)系 您覺(jué)得公司對(duì)您的考核內(nèi)容全面嗎？（1） 非常全面 （2）基本全面 （3） 不夠全面 （4）基本沒(méi)有你認(rèn)為公司對(duì)你工作業(yè)績(jī)的考核：（1）按
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