求職信(解析-范本)-全文預(yù)覽
【正文】 標意向要明確，一方面對自己希望獲得什么職位要表達清楚，另一方面對于自身從事相關(guān)工作，履行相應(yīng)職責(zé)所具備的基本素質(zhì)或特殊才能也應(yīng)表述清楚。五、求職信的寫作要求 態(tài)度要謙恭 求職信是求職人用來向用人單位“求”職的。（六）落款 在敬語的右下方，要寫上“求職者：XXX”，并注明寫求職信的具體日期。一般表明求職者想得到該工作的迫切愿望，或以商量的語氣表達希望前往拜訪或打電話了解面試消息等請求。是畢業(yè)求職、待崗求職還是在崗者換崗求職等，都要說明清楚。（三）問候語寫在稱呼的下一行，空兩格，獨立成段，表示對用人單位的尊重和敬意，也是文明禮貌的表現(xiàn)。（二）稱呼稱呼在求職信的第二行頂格書寫。應(yīng)聘式求職信又稱應(yīng)聘信，指求職者根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘人員廣告、通知和其他有關(guān)信息，有目的地表達求職意向的信函，求職者所呈遞的應(yīng)聘書是有針對性地單獨傳遞，求職目標比較明確。求職信的內(nèi)容應(yīng)具有以下的特點：針對性 針對性體現(xiàn)在三個方面： 一是針對用人單位的實際情況；二是針對讀信人的心理；三是針對自己的實際情況。一、求職信的含義和用途求職信是指求職者向自己欲謀求職業(yè)的單位介紹自已的基本情況，提出供職請求的書信，是求職者展示自我能力，主動推銷自己的書面材料。求 職 信隨著我國改革開放的進一步深化以及社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，社會對人才的需求也逐步實現(xiàn)了在市場供求規(guī)律調(diào)節(jié)下，供需雙方的相互選擇。求職信就是一種直接向用人單位有效地推介自己，展示自己才能，以獲得理想工作職位的好形式，是求職者走向成功之路的開端。求職者與用人單位或雇主之間從未謀面，互不相識，屬于“紙上的會見”，所以求職信在寫作上要將自己的特長、優(yōu)勢以及個性如實地托出，供用人單位進行研究、選擇和錄用。非應(yīng)聘式求職信是指求職者在并不一定清楚某用人單位是否需要招聘人工或者是否具備符合本人求職意愿的工作崗位的情況下，主動向用人單位遞交或發(fā)出的求職請求，是“投石問路式”地尋求職位。（一）標題求職信的標題通常只由文種名稱組成，一般以 “求職信”或“應(yīng)聘信”三個字為標題，居于首頁第一行正中。一般情況下，對國有企事業(yè)單位的可稱“XX 單位”或“XX單位的人事處（組織人事部）”如“廣西建工集團第一建筑工程有限責(zé)任公司”，對民營、私營或合資獨資企業(yè)的可稱“XX公司經(jīng)理或XX公司人事部負責(zé)人”如“廣西良兵消防公司人事部”，若沒有目的的求職信可以直接稱呼“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”等。開頭開頭一般先寫明求職、應(yīng)聘的緣由。這一部分是求職信的關(guān)鍵，其內(nèi)容通常包括： （1）個人的學(xué)歷、年齡、專長、經(jīng)歷、業(yè)績； （2）個人的志向、興趣、性格； （3）求聘的工種、職位； （4）待遇要求（也可不寫）； 結(jié)語 結(jié)語的語氣要謙恭有禮。常用語有“此致、敬禮”或“順頌高祺”等。包括：所讀課程及成績表、獲獎證書或等級認定證書、發(fā)表的文章、專家、單位、提供的推薦信或證明材料等的復(fù)印件。如果求職者把并不具備的素質(zhì)和能力作為標簽貼在自己身上，遲早總要露餡，到頭來徒增煩惱；甚至還會導(dǎo)致用人單位對求職者的品
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