【摘要】3/3質(zhì)量管理部主任崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部主任崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級院長工資等級直接下級調(diào)研分析崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)崗、質(zhì)量監(jiān)督崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期2003年10月本職:在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定
2025-07-18 12:03
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職:負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作工
2025-04-08 04:49
【摘要】/員工遷調(diào)晉升公布單姓名原服務(wù)單位原任職務(wù)新服務(wù)單位新任職務(wù)生效日期備注
2025-06-17 21:22
【摘要】****公司崗位說明書崗位名稱營銷副經(jīng)理所在部門營銷部崗位定員1人直接上級營銷部經(jīng)理直接下級營銷人員所轄人員營銷內(nèi)勤及業(yè)務(wù)員可輪換崗位其他相關(guān)職位可晉升崗位營銷部經(jīng)理版本號A/0版崗位分析日期2007-11-29任職確認(rèn)上級批準(zhǔn)本職:負(fù)責(zé)營銷部生產(chǎn)計(jì)劃、回款計(jì)劃、發(fā)貨庫存及退貨、質(zhì)量投訴的處
2025-08-01 22:07
【摘要】規(guī)劃部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃部部長崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期規(guī)劃,向政府部門報(bào)批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-05-14 00:16
【摘要】/客服專員職務(wù)說明書崗位名稱客服專員崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級運(yùn)作支持部經(jīng)理工資等級三級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)客戶投訴的接收和組織解決職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)
2025-04-07 07:16
【摘要】****有限公司崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理所在部門生技一部崗位定員直接上級經(jīng)理直接下級班長工資等級所轄人員人可輪換崗位副經(jīng)理可晉升崗位經(jīng)理崗位分析日期任職確認(rèn)上級批準(zhǔn)本職:在生技一部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)生技一部的生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員績效管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-20 22:18
【摘要】****崗位說明書崗位名稱主辦會計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級工資等級所轄人員可輪換崗位相關(guān)的會計(jì)崗位可晉升崗位崗位分析日期2007年9月3日任職確認(rèn)上級批準(zhǔn)本職:具體負(fù)責(zé)銷售,費(fèi)用預(yù)算核算工作,對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表的
【摘要】****崗位說明書崗位名稱辦公室副主任所在部門辦公室崗位定員1人直接上級辦公室主任直接下級辦公室其他職員所轄人員辦公室其他職員可輪換崗位職能部門同級職位可晉升崗位辦公室主任版本號A/0版崗位分析日期2007-11-22任職確認(rèn)上級批準(zhǔn)本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司后勤服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下
2025-08-01 22:08
【摘要】****公司崗位說明書崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所在部門技術(shù)中心崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級無工資等級所轄人員無可輪換崗位可晉升崗位崗位分析日期2007-9-3任職確認(rèn)上級批準(zhǔn)本職:負(fù)責(zé)編寫公司科研、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、技改項(xiàng)目申報(bào)材料;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)方向的技術(shù)調(diào)研工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-14 00:03
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術(shù)工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司整
2025-05-14 01:33
【摘要】****公司崗位說明書崗位名稱班長所在部門生技二部崗位定員人直接上級生技二部經(jīng)理直接下級操作人員所轄人員部門操作人員可輪換崗位其他相關(guān)職位可晉升崗位副經(jīng)理版本號A/0版崗位分析日期2007-11-30任職確認(rèn)上級批準(zhǔn)本職:在車間領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)本班組的管理工作,包括產(chǎn)品質(zhì)量、車間衛(wèi)生、員
2025-07-20 22:11
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱處長職位編號所屬部門審計(jì)處直接上級董事長助理直接下屬職位名稱審計(jì)專員職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責(zé)以降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.建立和完善公司審計(jì)監(jiān)察管理體系2.從法律角度降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并維護(hù)公司合法權(quán)益3.評價(jià)、改善公司治理體系和內(nèi)部控制體系
2025-04-07 22:24
【摘要】文件名崗位說明書受領(lǐng)部門確認(rèn)章發(fā)行章文件編號GCDS-H-Q3-A00304制定年月日2004年05月20日發(fā)行部門行政課施行年月日2007年07月01日發(fā)布對象公開:崗位說明書是規(guī)范化管理的一個(gè)重要的基礎(chǔ)性文件,科學(xué)地設(shè)計(jì)崗位和明確崗位職責(zé),能夠確保將整個(gè)組織企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)而化為所有員工的個(gè)
2025-06-29 01:35
【摘要】崗位說明書部門總經(jīng)理室崗位名稱總經(jīng)理編號直屬上司/直屬下級副總崗位職責(zé):,全面主持公司的日常工作,負(fù)責(zé)制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;、法規(guī)要求的重要性;、目標(biāo),審批管理手冊、程序文件和行政文件;,確保管理體系所需的過程得到建立實(shí)施和保持;,督促各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí);;;;;,并根據(jù)分工負(fù)責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)
2025-08-03 03:32