t商局管干部績效考核指導意見ylgad-全文預覽
【正文】 較強的組織、決策、創(chuàng)新、綜合分析等管理能力。主要考核學校班子是否團結，校長作風是否民主，為人是否正派，辦事是否公道，在師生中有無良好的威信，言行是否堪稱師德表率。業(yè)績評價業(yè)績評價占校長績效考評總量的40%，主要由局班子成員評價和職能股室（含二級機構）評價兩部分組成。民主測評民主測評占校長績效考評總量的30%。五、方法步驟（一）學校校長的考核該部分人員的獎勵性績效考核工作由縣義務教育學校教師績效考核工作領導小組負責組織實施。 4．客觀公正，簡便易行。 2．以德為先，注重實績。商城縣義務教育學校局管干部績效考核工作的實施意見（征求意見稿）為扎實做好義務教育學校局管干部的績效考核工作，確保義務教育學?？冃ЧべY制度順利實施，根據(jù)《河南省政府批準義務教育學?？冃ЧべY實施意見的通知》(豫政[2008]57號)、《河南省教育廳關于做好義務教育學校教師績效考核工作的實施意見》(教人[2009]717號)精神，結合我縣實際，特制定如下實施意見。尊重教育規(guī)律，充分體現(xiàn)學校管理工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。鼓勵局管干部全身心投入教書育人、教學管理工作，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學管理能力。四、考核內(nèi)容主要考核局管干部在辦學方向、依法治校、教育教學質(zhì)量、德育工作、學校管理、隊伍建設、團結協(xié)作、廉潔自律、安全穩(wěn)定等方面的工作實績?？己朔譃槊裰鳒y評、業(yè)績評價和綜合考核三部分，實行百分制，其中民主測評3
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