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售后服務(wù)中心《工資、獎金制度》實施細則-全文預(yù)覽

2024-12-05 08:55 上一頁面

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【正文】 績效工資。 第三章 績效工資評定辦法 第九條 維修人員績效工資評定辦法: (一) 工時考核: 當(dāng)月考核工時 =維修工時 +其它工時 247。 第七條 績效工資:按員工月度任務(wù)完成情況評定。 第二章 工資 第五條 營業(yè)人員、維修人員的工資由崗位工資、績效工資及津貼三部分組成。第 1 頁 共 3頁 售后服務(wù)中心《工資 獎金制度 實施細則 》 第一章 總則 第一條 為貫徹公司《工資 獎金制度》、加強對營業(yè)部門、維修部門的工資、獎金激勵,結(jié)合售后服務(wù)中心實際情況,特制訂本實施細則。 第四條 本實施細則未涉及部門、人員的工資、獎金考 評 及計發(fā)按公司《工資、獎金制度》執(zhí)行。 (一) 季度績效考核結(jié)果在 90分(含)以上,則崗位工資上浮 30%; (二) 季度績效考核結(jié)果在 80分(含)以上,則崗位工資上浮 20%; (三) 季度績效考核結(jié)果在
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