【正文】 不超期使用。燈光電氣完好，儀表、照明、信號(hào)及各附屬安全裝置性能良好。氣瓶在檢驗(yàn)期內(nèi)使用，外觀無缺陷及腐蝕，漆色及標(biāo)志正確、明顯，安全附件齊全、完好。 鍋爐與輔機(jī)鍋爐應(yīng)滿足：“三證” 4 鍋爐無“三證”（產(chǎn)品合格證、 一級(jí)要素 二級(jí) 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)分方式 自評(píng) /評(píng)審 描 述 實(shí)際得分 齊全；安全附件完好，安全閥、水位表、壓力表齊全、靈敏、可靠，排污裝置無泄漏；按規(guī)定合理設(shè)置報(bào)警和連 鎖保護(hù)裝置；給水設(shè)備完好，匹配合理；爐墻無嚴(yán)重漏風(fēng)、漏煙，油、氣、煤粉爐防爆式裝置好；水質(zhì)處理應(yīng)能達(dá)到指標(biāo)要求，爐內(nèi)水垢在 以下；各類管道無泄漏，保溫層完好無損，管道構(gòu)架牢固可靠；其他輔機(jī)設(shè)備應(yīng)符合機(jī)械安全要求。 設(shè)置的 CO 等有毒有害氣體、物質(zhì)報(bào)警儀應(yīng)定期檢驗(yàn)，確保其處于安全狀態(tài)。 3 未在安全系數(shù)允許范圍內(nèi)使用吊具的，不得分；未按規(guī)定報(bào)廢的，不得分；相關(guān)管理人員和作業(yè)人員不清楚吊具的安全系數(shù)和鋼絲繩的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的，不得 分。 吊車的滑線應(yīng)布置在吊車司機(jī)室的另一側(cè)；若布置在同一側(cè)，應(yīng)采取安全防護(hù)措施。對(duì)安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)制定檢維修計(jì)劃。 企業(yè)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理各種安全設(shè)備設(shè)施， 建立設(shè)備設(shè)施的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)管理制度。 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施變更應(yīng)執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，并對(duì)變更的全過程進(jìn)行隱患控制。 10 有一處不符合規(guī)定 的 ，扣 5分 ；存在重大風(fēng)險(xiǎn)或隱患以及有關(guān)規(guī)定明令禁止的工藝、設(shè)備、設(shè)施的，除本小項(xiàng)不得分外，每處加扣 30分 。 4 出口少于兩個(gè)的，每處扣 2分；門向內(nèi)開的，每處扣 2分。 3 未進(jìn)行介質(zhì)名稱和流向標(biāo)識(shí)的，不得分；有一條管線不符合要求的，扣 2分，未注明介質(zhì)名稱或流向的，每處扣 1分。 4 產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場(chǎng)所，未采用封閉式電氣設(shè)備的，每處扣 2分；有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的作業(yè)場(chǎng)所，未采用防爆型電氣設(shè)備的，不得分； 防爆型電氣設(shè)備不符合要求的， 每處 扣 2 分。 3 未設(shè)置發(fā)電機(jī)房的 ， 不得分；未進(jìn)行驗(yàn)收合格就使用的扣 1分；接地、溫度不符合要求的，每項(xiàng)扣 2分。 4 未設(shè) 火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警器、煙霧火警信號(hào)裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置的，不得分；電纜穿線孔未用防火材料封堵或損壞的，每處扣 2分。 4 有一處不符合要求的，扣 2分。 安全出入口（疏散門）不應(yīng)采用側(cè)拉門（庫房除外），嚴(yán)禁采用轉(zhuǎn)門。 廠區(qū)內(nèi)的建構(gòu)筑物，應(yīng)按《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》（ GB50057）的規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施，并定期檢查，確保防雷設(shè)施完好。 照明電氣的選型與作業(yè)場(chǎng)所相適應(yīng)：一5 未進(jìn)行照度測(cè)量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每處扣 2分。 4 廠址選擇易受自然災(zāi)害影響或嚴(yán)重影響周邊環(huán)境的，不得分；有一處不符合規(guī)定的，扣 2分。 件形式發(fā)布生效的，不得分；制度不符合有關(guān)規(guī)定的，扣 2分。 基層單位（班組）的安全文化應(yīng)與崗位的風(fēng)險(xiǎn)、崗位的人員素質(zhì)相結(jié)合。 安全文化建設(shè) 企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。相關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng) 的 ，每人次扣 2分；教育培訓(xùn)內(nèi)容未根據(jù)具體作業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)，或無針對(duì)性 的 ，每處扣 1分。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在 單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的安全教育培訓(xùn)。 從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對(duì)崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人次扣 1分。 對(duì)新員工進(jìn)行 “ 三級(jí) ” 安全教育。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。法律法 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職。 按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 3 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣 2分；有與國(guó)家有關(guān)規(guī)定不一致 （內(nèi)容不相符合或低于有關(guān)規(guī)定） 的，不得分。 對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：安全生產(chǎn)會(huì)議記錄（含紀(jì)要）、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動(dòng)防護(hù)用品采購發(fā)放記錄、危險(xiǎn)源管理臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報(bào)告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲10 未實(shí)行檔案管 理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣 6分；每缺少一類檔案，扣 2分。 4 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂等責(zé)任部門 /人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣 2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣 2分。 根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等，對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。 一級(jí)要素 二級(jí) 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)分方式 自評(píng) /評(píng)審 描 述 實(shí)際得分 評(píng)估 企業(yè)應(yīng)每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估。 基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。 分；每缺一項(xiàng)制度 的 ，扣 2分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度扣 2分；無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣 2分。安全生產(chǎn) 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章 制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等效力。 企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中。 定期識(shí)別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。 企業(yè)各職能部門應(yīng)及時(shí)識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況，及時(shí)提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。 4 有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項(xiàng)扣 2分；未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，不得分；傷殘等級(jí)鑒定每少一人，扣 2分；賠償不到位的，不得分。 4 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣 2分。 制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃： （ 1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施； 12 無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)方面扣 2分；未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣 2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣 4分。 建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。 2 無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣 1分；被抽查人員對(duì)責(zé)任制不清楚的，每人扣 1分。 2 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣 1分。 主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責(zé)： （ 1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行； （ 2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)施； （ 3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施； （ 4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； （ 5）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； （ 6）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 基層組織單位（班組）每天（每輪班、每周） 應(yīng)至少召開一次 班前安全會(huì)（班組專題安全會(huì)） ， 有針對(duì)性的 解決安全生產(chǎn)問題。 10 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分； 不能滿足安全生產(chǎn)需要的 ，扣 1分。 安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。 按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配 備安全管理人員。 3 未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的（含無評(píng)估 報(bào)告），不得分；未根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo) 與指標(biāo) 以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式印發(fā)的，扣 2分；記錄資料保存不齊全的，扣 1分。 按照制度規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo) 和指標(biāo) 實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資料。 6 無總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容不完善（如目 標(biāo)中只有傷亡指標(biāo)的）的，扣 3分；目標(biāo)不合理或不明確，每處扣 1分。 橡膠制品 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表 自評(píng) /評(píng)審單位： 自評(píng) /評(píng)審時(shí)間：從 年 月 日 到 年 月 日 自評(píng) /評(píng)審組組長(zhǎng)： 自評(píng) /評(píng)審組主要成員： 一級(jí)要素 二級(jí) 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)分方式 自評(píng) /評(píng)審 描 述 實(shí)際得分 一、目標(biāo) 企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實(shí)際，制 定總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬成員企業(yè) 90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè) 無死亡生產(chǎn)安全事故。最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。有特別說明扣分的（在考評(píng)方式中加粗的內(nèi)容），在該類目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分。 橡膠制品 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則 橡膠制品 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則 考 評(píng) 說 明 橡膠制品企業(yè)（ 指以天然及合成橡膠為原料生產(chǎn)各種橡膠制品的活動(dòng)，還包括利用廢橡膠再生產(chǎn)橡膠制品的活動(dòng)；不包括橡膠鞋制造 ）包括：輪胎制造、橡膠板和管及帶制造、橡膠零件制造、再生橡膠制造、日用及醫(yī)用橡膠制品制造、其他橡膠制品制造行業(yè) 企業(yè) （以下統(tǒng)稱橡膠制品企業(yè)） 根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》 (AQ/T900620xx)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、申請(qǐng)、外部評(píng)審及各級(jí)安全監(jiān)管部門 監(jiān)督審核等相關(guān)工作。 ，均為直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完止，不出現(xiàn)負(fù)分。 （ 1000－不參與考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和） 100 。 評(píng)定等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)化得分 安全績(jī)效 一級(jí) ≥ 90 應(yīng)為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)程序、有效期、等級(jí)證書和牌匾等按照 《全國(guó)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法》（安監(jiān)總管四〔 20xx〕 84號(hào)）的有關(guān)要求執(zhí)行。 按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 4 無年度安全生產(chǎn)目標(biāo) 、季度安全生產(chǎn)目標(biāo)、月度安全生產(chǎn)目標(biāo) 分解的，不得分；無實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對(duì)性的，扣 2分；缺一個(gè)基層單位 （班組） 和職 能部門的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣 2分。評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。 2 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國(guó)家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣 1分。 2 未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1分；成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，扣 1分。 企業(yè)的基層單位（班組）應(yīng)設(shè)置滿足安全生產(chǎn)需要的 建立設(shè)置基層單位（班組）配備安全管理人員的管理制度。 未設(shè)置的，不得分；未以文件形式進(jìn)行設(shè)置或任命的 ，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣 2分 ； 本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除 6分。 職責(zé) 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行安全生 產(chǎn)義務(wù)。 建立針對(duì)安全