員工調(diào)查分析范例-全文預(yù)覽
【正文】 序 1夏季來臨，建議公司再添一、兩臺空調(diào)，椅子可否換成涼椅或加一涼墊，為大家提供一個涼爽、冷靜的工作環(huán)境 分析：員工門的意見反饋表明了大家對公司的關(guān)系，意見有大有小，希望公司能從員工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司的現(xiàn)狀，及時、迅速地采取一些要效措施?！蔼劷稹笔谴蠹谊P(guān)注的焦點，其次，員工對精神上的“表揚”及“信任”，還有“培訓(xùn)”等也情有獨忠。同時，也可看到，公司的市場力量近來也取得了一定的發(fā)展。 1你對哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望 A、直接上級（11） B、主管經(jīng)理（7） C、總經(jīng)理（7） 意見匯總：無 分析： 員工意見的分散說明我們的各級管理人員都得到了大家一定的認(rèn)同。 是否受多重領(lǐng)導(dǎo) A、經(jīng)常是（5） B、偶爾（22） C、從來沒有（4） 如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)： 意見匯總：明確任務(wù)責(zé)任，明確人員調(diào)動權(quán) 希望領(lǐng)導(dǎo)和其他部門新來的員工了解工作流程，明確領(lǐng)導(dǎo)范圍。看來，公司是要在這方面下點功夫了。 你對工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫（11） B、較緊迫（17） C、一般（3） D、較輕松 E、很輕松（1） 意見匯總： 有很多的工程去做 項目的前期預(yù)研工作應(yīng)進(jìn)一步加強，這樣工作能更合理分析：（見下題） 你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何 A、很有挑戰(zhàn)性（11） B、較有挑戰(zhàn)性（12） C、一般（10） D、較無挑戰(zhàn)性（1） E、無挑戰(zhàn)性意見匯總： 有很多的工程去做分析：工作的緊迫性和挑戰(zhàn)性是激發(fā)員工工作熱情的重要手段，這是因為工作本身也會給人帶來樂趣與滿足，我們做的還不錯。以下對意見的匯總是在比較后作出的，即重復(fù)的意見統(tǒng)一列為一條，特此說明。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1