【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應(yīng)檢數(shù),不高于[5]%部長產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯(cuò)率不超過[2]%ISO9001認(rèn)證通過情況確保院通過IS
2025-06-19 16:15
【摘要】融資部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1融資總額季/年度企業(yè)運(yùn)用各種方式向機(jī)構(gòu)或個(gè)人籌集資金的總額財(cái)務(wù)部2融資計(jì)劃完成率季/年度×100%融資部3渠道拓展計(jì)劃達(dá)成率季/年度×100%融資部4融資成本降低率季/年度×100%財(cái)
2025-08-09 21:11
【摘要】包裝部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1包裝生產(chǎn)計(jì)劃完成率月/季/年度包裝部2包裝品合格率月/季/年度質(zhì)量管理部3包裝設(shè)計(jì)方案一次性通過率月/季/年度包裝部4包裝材料改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成率月/季/年度包裝部5包裝成本降低率月/季/年度財(cái)務(wù)部
2025-04-07 20:40
【摘要】安全生產(chǎn)部部長年度績效考核表指標(biāo)類別KPI指標(biāo)權(quán)重考核部門目標(biāo)值半年期結(jié)果年終結(jié)果年終得分財(cái)務(wù)方面產(chǎn)量材料消耗顧客方面安全保衛(wèi)滿意度內(nèi)部營運(yùn)流程方面千人負(fù)傷率合同按時(shí)完成率重點(diǎn)合同按時(shí)完成率學(xué)習(xí)與成長方面
2025-07-12 14:47
【摘要】分公司關(guān)鍵崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)關(guān)于分公司副總的任務(wù)績效考核建議:分公司副總經(jīng)理的任務(wù)績效考核得分=(實(shí)際EVA/目標(biāo)EVA)*50%+所分管部門部長任務(wù)績效平均分*50%公司辦公室主任任務(wù)績效考核指標(biāo)用表序號指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)實(shí)際得分備注1安排落實(shí)公司有關(guān)重要工作30%2協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作20%3
2025-04-07 22:55
【摘要】湖北新長江置業(yè)有限公司崗位關(guān)鍵任務(wù)績效考核指標(biāo)二零一五年二月目錄公司高層 6(開發(fā))副總經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 6(工程)副總經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 7(行政)副總經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 8營銷總監(jiān)崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 9總工程師崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 10行政公關(guān)部 11經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指
2025-04-18 23:54
【摘要】某研究院績效考核體系研究及建議報(bào)告第一部分績效考核指標(biāo)體系1、當(dāng)前研究院各部門考核現(xiàn)狀通過收集研究院績效考核體系的相關(guān)資料以及對專業(yè)所、職能部門和院中高層領(lǐng)導(dǎo)的訪談,我們對于研究院的考核現(xiàn)狀有了較全面的了解,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)這些部門的績效考核存在著一系列的問題??冃Э己艘每茖W(xué)的、系統(tǒng)的方法、原理,測量和評定部門或員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一方面,考核是對過去成績
2025-03-23 11:28
【摘要】1/78南寧某房地產(chǎn)集團(tuán)崗位績效考核指標(biāo)KPI表(初稿)2/78表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-07-04 21:56
【摘要】/XX航空材料研究院審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)察專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)工作計(jì)劃性保證監(jiān)察工作的計(jì)劃性、有序性有無年度、季度監(jiān)察工作計(jì)劃,缺少的個(gè)數(shù)部長教育活動(dòng)開展次數(shù)提高監(jiān)察對象遵紀(jì)守法和廉潔奉公的自覺性實(shí)際完成廉潔奉公教育的次數(shù)或參加的人次/計(jì)劃或要求院
2025-06-22 05:34
【摘要】/XX航空材料研究院科技發(fā)展部技術(shù)專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)主管研究室科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)完成率保證科研收入計(jì)劃是否按時(shí)完成;計(jì)劃執(zhí)行效果部長/副部長主管研究室科研課題任務(wù)完成率保證課題按時(shí)完成檢查課題研究進(jìn)度是否完成了課題年度計(jì)劃和工作大綱的要求,完成的比例是
2025-06-22 05:13
【摘要】醫(yī)務(wù)科副主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、病管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內(nèi)感染管理等委員會的次數(shù)1)按規(guī)定定期召集,得100分2)每缺次,減分,累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算會議召集記錄2病房巡視次數(shù)病房巡視,查看重點(diǎn)病人和病區(qū)整體情況
2025-07-18 07:55
【摘要】崗位績效考核指標(biāo)表表一:人力資源部部長關(guān)鍵工作指標(biāo)(KPI)組成表:序號具體工作KPI(關(guān)鍵工作指標(biāo))考核周期KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的1工資管理工資差錯(cuò)次數(shù)季度員工工資發(fā)放的出錯(cuò)次數(shù)20%出現(xiàn)一次差錯(cuò)減少5分,出現(xiàn)3次為0分由公司財(cái)務(wù)部、人力資源部經(jīng)理提供帳目表單保證公司按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放2員
2025-06-30 22:09
【摘要】★機(jī)密關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(房地產(chǎn))北大縱橫管理咨詢公司目錄一、總經(jīng)理辦公室 3主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 8總工關(guān)鍵績效考
2025-04-17 05:34
【摘要】九鑫日化股份有限公司員工關(guān)鍵績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月86/90目錄營銷副總裁業(yè)績合同 1營銷副總裁業(yè)務(wù)助理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表 2市場一部員工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3市場一部總監(jiān)業(yè)績合同 3市場一部品牌經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表 4市場一部市場策劃崗關(guān)鍵績效考核指標(biāo)
2025-04-11 23:52
【摘要】★機(jī)密關(guān)鍵績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月52/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、
2025-06-23 16:54