員工手冊文檔原始-全文預(yù)覽
【正文】 。(二) 辦公用品和設(shè)備管理： 各部門需購買設(shè)備物品，經(jīng)辦人須事先填寫購買申請單，經(jīng)部門主管簽名，交由行政人事部統(tǒng)一采購。(一)一般報(bào)銷規(guī)定：（1）各類報(bào)銷單均須在取得正式發(fā)票的前提下，由經(jīng)手人填寫清楚用途，并有經(jīng)手人和部門主管的簽名，送至財(cái)務(wù)部審核簽名后，方能送至總經(jīng)理室簽批。（3）員工辭職申請被批準(zhǔn)后，需依據(jù)《離職員工工作交接清單》，辦理工作移交手續(xù)。（1）試用期內(nèi)，經(jīng)公司考核不合格者；（2）合同期內(nèi)，不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)崗后仍不能勝任者；（3）合同期滿，按公司規(guī)定，任何一方提出解除勞動合同者（按勞動合同法規(guī)定提前申請）；（4）公司進(jìn)行整理期間，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)淡季確需裁員者；（5）男員工年滿60周歲，女員工年滿56周歲達(dá)到法定退休年齡者。（1）自離視為自動放棄原有工資及現(xiàn)在工作行為處理。（4）員工辭職未提前申請或未經(jīng)辦好交接手續(xù)而影響公司正常動作者按曠工論處，曠工時間達(dá)自離規(guī)定時間的按自動離職處理。（1）新聘員工在試用期內(nèi)申請辭職的，必須提前3天申請，工作滿1個月的員工須提前30天提出辭職申請。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位，由公司另行安排。（2）法定假日 按國家法定節(jié)假日休假其他假期（1）婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，薪金照發(fā)。 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。（5）職員對任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給個人使用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、櫥柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料，不具有隱私權(quán)，公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。資源使用（1）職員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將公司資產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個人。在工作緊急和重要的情況下，職員不得以分工不明為由推諉。（6）遵循管理流程接受上司的領(lǐng)導(dǎo)是職員的職責(zé)。（3）在未經(jīng)授權(quán)的情況下，職員不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng)營活動。 2. 職務(wù)權(quán)責(zé)經(jīng)營活動：（1）職員應(yīng)守法、誠實(shí)地履行自己的職責(zé)，任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動機(jī)。（6）公司尊重職員的正當(dāng)權(quán)益，通過本準(zhǔn)則界定公司利益與職員個人利益，避免二者發(fā)生沖突。（2）員工必須遵守中華人民共和國各項(xiàng)法律法規(guī)。不但擁有獨(dú)特的氣質(zhì)，而且具有尊華的地位，是高檔寢具中的皇室貴族。公司地處懷化市鶴城區(qū)體育中心天星東路298號，注冊資金貳仟萬元，并且在懷化市鶴城區(qū)錦溪路設(shè)有公司的產(chǎn)品體驗(yàn)館。本手冊主要涉及員工工作中常見之內(nèi)容，如需了解更多內(nèi)容，請與公司行政人事部聯(lián)系，最終解釋權(quán)歸公司。每位員工應(yīng)熟讀其內(nèi)容，掌握其基本精神。為了幫助公司內(nèi)每位員工清楚地了解有關(guān)公司的基本情況、規(guī)章制度及員工福利等，公司特編制了此《員工手冊》。為了適應(yīng)公司的發(fā)展變化和國家政策調(diào)整，公司將按照國家有關(guān)法規(guī)對手冊的任何部分進(jìn)行必要的修改、刪除和終止，并將向所有員工公布修改內(nèi)容。 二、公司概述 湖南八小時生物科技有
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