【正文】 每位員工應(yīng)對自己所使用的計算機(jī)的信息安全負(fù)責(zé)。（1）辭職員工應(yīng)移交的工作及物品: 、電腦及其附屬設(shè)備； ；（2）員工無論什么理由申請辭職，需自書面提出辭職之日起，仍在原工作崗位繼續(xù)工作滿一個月，交接清楚后，方可離崗。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。公司考勤實(shí)行指紋打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。職員認(rèn)為公司制度明顯不適用，應(yīng)及時向上司或制定和解釋該制度的部門反映。讓高檔天然乳膠寢具走進(jìn)千家萬戶，打造平民百姓高品質(zhì)生活。 湖南八小時生物科技有限責(zé)任公司[請輸入公司名稱][請輸入公司地址][請輸入電話號碼][請輸入傳真號碼]2022年7月22日員 工手冊湖南八小時生物科技有限責(zé)任公司21目 錄一、前言 1二、公司概述 2三、員工行為準(zhǔn)則（員工守則） 5四、考勤制度 8五、員工辭職管理制度 10六、財務(wù)管理制度 13七、保密制度 15八、獎勵制度 16九、處分制度 17十 解釋權(quán) 19一、前言歡迎加入湖南八小時生物科技有限責(zé)任公司。 湖南八小時生物科技有限責(zé)任公司，秉承著“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，給予適中價格，打造品質(zhì)生活”的公司使命，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)業(yè)。（4）除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，職員不得從事下列活動：（一）以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等；（二）以公司名義提供擔(dān)保、證明；（三）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；（四）代表公司出席公眾活動；（5）職員須嚴(yán)格執(zhí)行公司頒布的各項制度。 四、考勤制度 上班考勤公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司所有部門職員。（3）喪假：員工直系親屬（指員工的父母、配偶、子女，除次以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。 員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，予以開除，所以薪資不予結(jié)算，情節(jié)嚴(yán)重者，賠償公司損失，并移交執(zhí)法機(jī)關(guān)依法處理。三、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。十、 解釋權(quán)本手冊自2016年8月1日起執(zhí)行。3 . 交通費(fèi)報銷：外出工作車費(fèi)報銷以專線公車票價為標(biāo)準(zhǔn)，因特殊情況需乘坐的士的，經(jīng)主管總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷。（2）自離作為違約處理，公司不予結(jié)算月所有薪資。員工請婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書。（2）職員對公司的辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽＃?）維護(hù)公司利益是職員的義務(wù)。公司旗下的泰國WOEI HAO latex 是一家具有28年研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)高檔天然乳膠系列產(chǎn)品歷史的專業(yè)公司。本手冊的各項規(guī)定和計劃已經(jīng)公司審閱，公司將定期監(jiān)督執(zhí)行情況。