【正文】 事故時間，事故損失費是設(shè)備事故管理的基本數(shù)據(jù)。 第九條：事故處理。 數(shù)理統(tǒng)計分析。包括以上三個方面。因設(shè)備原因停機(jī)時間在五分鐘以上四小時以下，均為設(shè)備故障。 （ 1） 設(shè)備事故的設(shè)備修費在五千元以上五萬元以下者。 重大設(shè)備事故：凡達(dá)到下列條件之一者即為重大設(shè)備事故。 生產(chǎn)工具損壞。在生產(chǎn)過程中造成設(shè)備的零件、構(gòu)件損壞，使生產(chǎn)突然中斷者，或由于本企業(yè)設(shè)備原因直接造成能源供應(yīng)中斷而使用生產(chǎn)突然中斷者稱為設(shè)備事故。 要管事故的全過程。對違章操作，拼設(shè)備、冒險作業(yè)等不符合規(guī)定的現(xiàn)象，設(shè)備管理部門有權(quán)制止。 加強(qiáng)設(shè)備彩色管理，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行涂色。 高壓管路及設(shè)施，高壓電氣應(yīng)設(shè)“危險”“請勿靠近”等字牌。 維護(hù)、清掃、檢修電氣設(shè)施，必須切斷電源，經(jīng)確認(rèn)無電方可進(jìn)行，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，班中設(shè)備發(fā)生故障時應(yīng)及時匯報解決。 上班時間不準(zhǔn)擅離工作崗位。 第 七 條：操作人員無電工配合不得拆除修理電器設(shè)備。 各控制裝置、信號、安全防護(hù)設(shè)施等動作要點。 提前十分鐘進(jìn)行上崗接班。 下班前要將本機(jī)的工具、附件擺放好。 堅持本崗位的設(shè)備日常點檢查制度，認(rèn)真檢查各檢點部位。 嚴(yán)格按照工藝操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，做到五個不準(zhǔn)： （ 1）不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行（包括超載、超速、超震動、超壓、超溫超電流） （ 2）不準(zhǔn)未經(jīng)訓(xùn)練人員或非本機(jī)操作者任意操作設(shè)備。 在當(dāng)班時間內(nèi)負(fù)責(zé)本工段（小組）內(nèi)的設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，一旦發(fā)生事故，要立即通知車間調(diào)度和維修人員，并盡可能組織本工段人員一起參加搶修。 進(jìn)崗前必須穿戴好一切防護(hù)用品。 第七條：操作工人認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄和交接班記錄，使內(nèi)外和設(shè)備要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生。 第三條：嚴(yán)格執(zhí)行潤滑管理制度，做到五定：定人、定點、定質(zhì)、定量、定時加油或換油，使設(shè)備潤滑經(jīng)常保持良好狀態(tài)。 第二條：狠抓專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。 山東泉信不銹鋼有限公司 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度 QX/GL01020xx 第一條 : 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實行分級管理，在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好維護(hù)保養(yǎng)制度的建立， 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)規(guī)程，車間要安排好計劃，要具體組織好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。 （ 3） 按 規(guī)定建立備件統(tǒng)計臺帳和備件統(tǒng)計報表。 （ 5） 備件資金納入生產(chǎn)成本，維修備件費計入車間備件費用，大修備件資金由大修費用開支。 資金管理 （ 1） 備件計劃員要按指標(biāo)，嚴(yán)格控制流動資金超額，降低資金周轉(zhuǎn)天數(shù)。 （ 3） 重要備件的改造工作，由使用單位相關(guān)專業(yè)工程師共同研究決定，經(jīng)設(shè)備動力部及公司領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)后實施。 （ 3） 檢修后拆除的舊備件 ， 無修復(fù)和再使用價值， 可 作為廢舊物質(zhì)處理，按規(guī)定送有關(guān)部門回收。 備件報廢 （ 1） 綜合下列條件的備件可申請報廢 : 因設(shè)備拆除或生產(chǎn)工藝改變無法改制的備件 。對 損壞嚴(yán)重，沒有修復(fù)價值 的 ，使用部門填寫報廢申 請單，說明缺陷項目，報廢理由等，由設(shè)備動力部組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行鑒定，寫出意見后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行處理。 （ 6） 定期對備件清點、盤存，做好收、發(fā)、存、統(tǒng)計上報。 （ 2） 備件入庫時要采取防火、防盜、防鼠、防塵、防銹、防輻射、防震等保護(hù)措施。 （ 5） 退庫備件，由領(lǐng)料單位辦理 ， 按領(lǐng)料程序退庫手續(xù)，并驗收合格后入庫。 （ 2） 外調(diào)或借用備件必須經(jīng) 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后到設(shè)備動力部備案，憑調(diào)撥單或借條發(fā)放。 （ 4） 下列情況應(yīng)得到計劃員同意后方能入庫 ： 不按合同供貨，超出合同訂貨數(shù)量的備件 ； 由 于某些運(yùn)輸原因或急件，有貨無單據(jù)的； 生產(chǎn)急需，直付急需的備件，但還需使用單位的領(lǐng)用單。 （ 3） 訂貨進(jìn)行時，備件計劃員應(yīng)及時解決制造廠提出的問題，關(guān)于圖紙方 面的問題報相關(guān)專業(yè)工程師協(xié)助解決。 四 、 備件管理 備件定額每半年修訂一次。 不包括一般電氣材料，緊固件等通用標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)材料，低值易耗品等。 一 、原則 堅持 最低成本消耗、最少資金占用、最快資金周轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)設(shè)備正常 、安全運(yùn)行及 設(shè)備檢修需要 的原則 。 三． 鋼材邊角余料回收由公司項目管理部門負(fù)責(zé)驗收并辦理入庫手續(xù)，施工單位負(fù)責(zé)運(yùn)送到指定倉庫。 。 5.《工傷就診申請表》由因工負(fù)傷人員本人提出申請，寫明發(fā)生經(jīng)過、原因等，由醫(yī)務(wù)人員寫明癥狀、用藥情 況后，經(jīng)部門經(jīng)理、安技部門負(fù)責(zé)人、分管公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。每次開藥量原則上不超過三天用量。不以贏利為目的，方便公司員工就醫(yī)，想員工所想，急員工所急，熱 情周到、優(yōu)質(zhì)地為員工服務(wù)是醫(yī)務(wù)室的服務(wù)宗旨。 十二、員工住宿條件 本公司正式錄用員工； 不在張店市區(qū)居住或特殊情況公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。 十、要講文明，講禮貌，團(tuán)結(jié)互助，和睦相處。 七、要保持宿舍安靜 ，不準(zhǔn)大音量播放歌曲、電視節(jié)目，禁止搞娛樂活動；嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲喧嘩、追逐，嬉鬧。 四、職工宿舍不準(zhǔn)留客住宿；家屬、親友探望須在值班室進(jìn)行登記，并限時離開。 一、職工宿舍是員工休息的場所，凡居住在職工宿舍內(nèi)的員工，必須服從公司統(tǒng)一管理，自覺接受監(jiān)督和檢查。 三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 環(huán)境衛(wèi)生 （ 1）無磚、瓦、石塊、撒落土； （ 2）無樹枝、樹葉、紙屑、塑料袋，地面整潔、干凈； （ 3）無瓜果皮核、煙頭； （ 4）無雜草和其它雜物、堆積物等。 一、適用范圍 本制度適用于環(huán)境（綠地、道路、廣場、停車場等）和室內(nèi)（辦公場所、工作場所、宿舍、餐廳、浴室、更衣室、廁所等）的衛(wèi)生管理。 3． 堅守崗位，不脫崗， 不空崗 ，不睡崗 。 3．租用或自帶外車輛進(jìn)入 廠 區(qū)，應(yīng)在門衛(wèi)登記并注明用途、車輛號碼和單位。 20xx 年 10 月 15 日 山東泉信不銹鋼有限公司 門衛(wèi) 管理 制度 QX/GL10420xx一、人員出入規(guī)定 1．臨時來 公司 辦事人員，須持證件 登記， 辦理 進(jìn)廠 手續(xù)。 一 組織紀(jì)律 服從命令，聽從指揮，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，遵守個人服從組織，下級服從上級的原則； 對領(lǐng)導(dǎo)和部門分配的工作任務(wù)，不得以個人好惡討價還價，更不得自行其事； 因工作需要調(diào)動工作或新分配工作，必須服從分配； 嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將圖紙、資料、文件外借，不得擅自帶親友和外來人員到工作現(xiàn)場，不得向公司的競爭對手或其它任何機(jī)構(gòu)泄漏專利、專有技術(shù)等保密信息。 三 請銷假規(guī)定 員工請病、事假，必須提前辦理書面請假手續(xù)（休病假須附醫(yī)務(wù)室出具的病假條），三天以內(nèi)（含三天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上，五天以內(nèi)（含五天）由分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；五天以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn) ；病、事待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1本規(guī)定由企管部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 泉信不銹鋼 公司 管理 規(guī)章制度匯編 （ QX/GL0120xx） 山東泉信不銹鋼有限公司 員工獎懲管理規(guī)定 QX/GL0120xx 為 調(diào)動公司員工的工作 積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率， 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展， 特制定本 規(guī)定 ． 公司員工 必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守勞動紀(jì)律，遵守 公司 的各項規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)． 對員工的 獎懲，要堅持精神 獎勵 和物質(zhì) 獎 勵 相結(jié)合，教育 和懲罰 相結(jié)合 的原則． 對有下列表現(xiàn)之一的 員工 ， 公司將 給予獎勵： （ 1） 在完成生產(chǎn) 經(jīng)營 任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量，做出顯著成績的； （ 2） 在生產(chǎn) 經(jīng)營 工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的； （ 3） 在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績，對 公司 貢獻(xiàn)較大的； （ 4） 保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使 公司 利益免受重大損失的； （ 5） 同壞人、壞事作斗爭，抵制歪風(fēng)邪氣 ，對維持正常的生產(chǎn)秩序 、 工作秩序 ， 有顯著功績的； （ 6）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出； （ 7）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的 。 對 員 工給予開除處分， 應(yīng)征求工會意見， 并 向 企業(yè)所在地的勞動或者人事部門備案． 對 員工 給予留用察看處分，察看期限為一至二年．留用察看期間停發(fā)工資，發(fā)給生活費．生活費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)低于本人原工資，留用察看期滿以后，表現(xiàn)好的，恢復(fù)為正式職工，重新評定工資；表現(xiàn)不好的，予以開除． 對于受到撤職處分的 員工 ，必要的時候，可以同時降低其工資級別 ， 給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級，最多不要超過兩級． 對于有第 四 條第（三）項和第（四）項行為的職工，應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失．賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額， 公司將 根據(jù)具體情況確定，從 員 工本人的工資中扣除 ； 1員 工經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的， 公司將 予以 辭退 ． 1員工 受到警告 、記過、記大過 、降級 處分半年 內(nèi) ，受到撤職處分一年 內(nèi) ，受到留用察看處分 期內(nèi)，一律不得晉升工資。 二 人工 考勤規(guī)定 以班組（工段）為考勤單位，由兼職考勤員負(fù)責(zé)本班組（工段）考勤，各單位由專人負(fù)責(zé)本部門考勤的匯總、審核、管理工作； 考勤人員應(yīng)按規(guī)定符號如實記錄，考勤表要完整、清潔、字跡工整，各種假條手續(xù)齊全； 各單位考勤表于每月 26 日經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報企管部，由企管部匯總、審核， 經(jīng)總經(jīng)理簽字后報財務(wù)部。 曠工一天扣發(fā)兩天工資，連續(xù)曠工十五天或 一年 累計曠工三十天的予以除名； 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)批評教育無效的予以辭退； 考勤表 報 送不及時、弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人 10－ 20 元； 二 OO 五年十月五日 山東泉信不銹鋼有限公司 勞動紀(jì)律管理規(guī)定 QX/GL0320xx 為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，促進(jìn)公 司發(fā)展，制定本規(guī)定。 五 、本規(guī)定 有企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行， 自下發(fā)之日起 有效 。 2． 廠 內(nèi)不準(zhǔn)存放私人的大件物品，攜帶私人物品出入時，應(yīng) 事