【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第13頁(yè)共13頁(yè)摘?要:性騷擾以及規(guī)制性騷擾,既是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,也是一個(gè)法律問(wèn)題。從法律上研究性騷擾和規(guī)制性騷擾,一方面是要研究性騷擾行為的性質(zhì)和構(gòu)成以及法律制裁,另一方面更為重要的是要研究規(guī)制性騷擾制度的構(gòu)建。后者的意義和價(jià)值更為重大。世界各國(guó)的規(guī)制性騷擾制度的歷史,從一開(kāi)始就是沿著兩個(gè)方向
2025-01-01 06:30
【摘要】淺析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建摘要:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是對(duì)可能出現(xiàn)的主要財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行超前的控制和管理,以避免由財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)危機(jī),從而使企業(yè)獲得持續(xù)生存和持續(xù)發(fā)展。因此,本文以我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀作為出發(fā)點(diǎn),研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)體系的不足之處,并建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效地防范和化解,確保企業(yè)獲得持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展。關(guān)鍵詞:風(fēng)
2025-06-20 01:09
【摘要】摘?要:性騷擾以及規(guī)制性騷擾,既是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,也是一個(gè)法律問(wèn)題。從法律上研究性騷擾和規(guī)制性騷擾,一方面是要研究性騷擾行為的性質(zhì)和構(gòu)成以及法律制裁,另一方面更為重要的是要研究規(guī)制性騷擾制度的構(gòu)建。后者的意義和價(jià)值更為重大。世界各國(guó)的規(guī)制性騷擾制度的歷史,從一開(kāi)始就是沿著兩個(gè)方向發(fā)展的,一個(gè)是以職場(chǎng)的勞動(dòng)者保護(hù)為中心,一個(gè)是以人的私權(quán)利保護(hù)為中心。中國(guó)特色的規(guī)制性騷擾法律制度,應(yīng)當(dāng)以人
2025-08-01 12:34
【摘要】構(gòu)建以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系的整合與管理績(jī)效管理在人力資源管理中占有非常重要的地位。而績(jī)效管理它不僅是一種方式方法還有它就是一種績(jī)效思維,這種績(jī)效思維要真正貫穿于人力資源管理甚至是企業(yè)管理的始終。任何一個(gè)工作樣本都可以從它的完成的任務(wù)量(數(shù)量)、效果(質(zhì)量)、效率(時(shí)間)、所需消耗的費(fèi)用(成本)、風(fēng)險(xiǎn)(風(fēng)控)進(jìn)行綜合評(píng)估。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)必須構(gòu)建以戰(zhàn)略為導(dǎo)向企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)
2025-04-07 21:43
【摘要】ChenChunHua2021經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)以顧客為中心的企業(yè)范式陳春花ChenChunHua2021討論要點(diǎn)1224公司范式的新認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)的認(rèn)知結(jié)束語(yǔ)5市場(chǎng)的變化3轉(zhuǎn)變的努力ChenChunH
2025-05-12 10:15
【摘要】ChenChunHua2022經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)以顧客為中心的企業(yè)范式陳春花ChenChunHua2022討論要點(diǎn)1224公司范式的新認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)的認(rèn)知結(jié)束語(yǔ)5市場(chǎng)的變化3轉(zhuǎn)變的努力ChenChunH
2025-04-30 05:58
【摘要】以科學(xué)發(fā)展為主題,以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線(xiàn)——十七屆五中全會(huì)精神解讀上海市委黨校王志平教授一、十七屆五中全會(huì)主要精神解讀二、十七屆五中全會(huì)若干重要要求三、關(guān)于“十二五”發(fā)展的若干思考一、十七屆五中全會(huì)主要精神解讀(一)會(huì)前的期待經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革政治體制改革組織人事變動(dòng)經(jīng)
2024-10-17 19:52
【摘要】第一篇:以誠(chéng)實(shí)守信為核心構(gòu)建管理道德體系. 以誠(chéng)實(shí)守信為核心構(gòu)建管理道德體系 摘要:企業(yè)管理道德是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所持有的倫理準(zhǔn)則!企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)化!必須突破單純地從功利的角度衡量和考慮道德...
2024-11-08 23:50
【摘要】 構(gòu)建科學(xué)的執(zhí)行制度體系 今天(8月18日)上午,第七屆“中國(guó)執(zhí)行論壇”在XX省XX市召開(kāi)。最高人民法院副院長(zhǎng)、中國(guó)行為法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)江必新在會(huì)上指出,基本解決執(zhí)行難實(shí)質(zhì)上不是一場(chǎng)再次開(kāi)展的清理積案活...
2024-09-30 23:18
【摘要】以?xún)r(jià)值觀(guān)為本的領(lǐng)導(dǎo)(價(jià)值觀(guān)型領(lǐng)導(dǎo))領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論的演變與發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論改造型領(lǐng)導(dǎo)交易型領(lǐng)導(dǎo)以?xún)r(jià)值觀(guān)為本的領(lǐng)導(dǎo)隱含領(lǐng)導(dǎo)歸因論領(lǐng)導(dǎo)魅力權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)情景論領(lǐng)導(dǎo)行為-風(fēng)格論?交易型領(lǐng)導(dǎo)–物質(zhì)報(bào)酬–例外管理?變革型領(lǐng)導(dǎo)包括四種因素:–具有領(lǐng)袖
2025-01-20 22:07
【摘要】1構(gòu)建以直升機(jī)為支撐的航空應(yīng)急救援體系刻不容緩中航工業(yè)直升機(jī)設(shè)計(jì)研究所所長(zhǎng)邱光榮2021年的汶川大地震,帶給全國(guó)人民巨大的傷痛,也促使人們直面一個(gè)事關(guān)重大而又緊迫的問(wèn)題,這就是國(guó)家應(yīng)急救援體系的建設(shè)。我們認(rèn)為,構(gòu)建以直升機(jī)為支撐的航空應(yīng)急救援體系已經(jīng)刻不容緩。以下是我們的初步思考。一、我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呼喚相應(yīng)的航
2025-05-10 04:46
【摘要】以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展李金鳳(哈爾濱學(xué)院政法學(xué)院,哈爾濱150086)[摘要]:黨中央根據(jù)社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情,提出了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大戰(zhàn)略思想??茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在當(dāng)前世界金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形勢(shì)下,各國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著衰退,我國(guó)經(jīng)濟(jì)也受到重大的影響。如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)?分析和解決這
2025-08-04 13:34
【摘要】 以特色發(fā)展為抓手,走軍民融合國(guó)防教育之路 【摘要】黨的“十八大”作出了軍民融合重大戰(zhàn)略方針,去年10月,黨的“十九大”又再次加以闡述。重慶機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高度重視軍民融合工作,依托自身幾十...
2025-01-17 03:12
【摘要】以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)開(kāi)創(chuàng)全省紅十字事業(yè)新局面——在四川省紅十字會(huì)第七次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告(第一次修改稿)四川省紅十字會(huì)第六屆理事會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張波(2009年月日)各位代表:我代表四川省紅十字會(huì)第六屆理事會(huì),向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。四川省紅十字會(huì)第七次會(huì)員代表大會(huì)是在全省上下攻堅(jiān)破難,共克時(shí)艱,奮力推進(jìn)“兩個(gè)加快”的偉大進(jìn)程中召開(kāi)的一次重要會(huì)議。
2025-06-29 00:51
【摘要】以KPI為核心的績(jī)效管理體系彭劍鋒人力資源開(kāi)發(fā)與管理主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系第三部分:案例-A集團(tuán)績(jī)效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理績(jī)效的概念:績(jī)效(Performance),也稱(chēng)為業(yè)績(jī)、效績(jī)、成效等,反
2025-01-20 21:37