白沙企業(yè)文化法典-全文預覽
【正文】 遵守職業(yè)規(guī)范：從情感、觀念到行為，都能嚴守職業(yè)規(guī)范，講求職業(yè)道德。白沙要求每一個員工從業(yè)余選手變?yōu)榫哂泻诵膶ｉL與技能的職業(yè)選手，成為問不倒、難不倒的專家和能工巧匠。白沙最需要的是一批讓組織和團隊放心的員工。白沙對質(zhì)量的追求永不放松，確保每一件產(chǎn)品都是精品。三性：獲利性、拓展性和持續(xù)性?？萍几嗟厥墙鉀Q產(chǎn)品的功能問題，文化解決的是產(chǎn)品的氣質(zhì)問題，服務則是科技和文化的載體。和則生、和則順、和則達、和則旺。白沙對內(nèi)倡導精誠團結(jié)，對外強調(diào)與社會環(huán)境和諧共生。 穩(wěn)健：鶴雖然飄逸，但卻腳踏實地、步履穩(wěn)健。 自信：鶴的自信源于自身的勇氣和生存的實力。 白沙在傳承文化的同時邁出了二次創(chuàng)業(yè)的步伐。理財與理才：理財?shù)那疤崾且獙W會理才。 簡單主義之理財文化 堅持誠信守法，堅決不做假帳，追求陽光利潤，享受坦蕩生活。 簡單主義之項目文化—— 項目利益高于一切。三層次標準：合格質(zhì)量、滿意質(zhì)量、迷人質(zhì)量。簡單主義之質(zhì)量文化追求零缺陷，支支品位優(yōu)，心系消費者，科技創(chuàng)名煙。簡單主義之研發(fā)文化研發(fā)就是要體現(xiàn)人文關(guān)懷，促進綠色文明。簡單主義之營銷文化 人人都是企業(yè)的營銷代表?？鞓贩眨悍毡旧砭湍軒砜鞓贰o邊界協(xié)同：白沙重視整體利益，強化團隊意識，倡導助人就是助己，鼓勵主動承擔責任，為最終成果的最大化做貢獻。 唯一原則：白沙堅持責任唯一、流程唯一、標準唯一的管控原則，做到立法、執(zhí)法、監(jiān)督三權(quán)分立。信息整合：暢通的信息平臺是白沙實現(xiàn)制度化管理的基礎(chǔ)，任何人和部門不得隱瞞、截流信息，下級對上級透明、執(zhí)行層對管理層透明，打破信息梗阻，消除信息孤島，保持企業(yè)微系統(tǒng)循環(huán)暢通。決策模式遵循權(quán)力智慧化，決策依據(jù)基于事實與數(shù)據(jù)，決策程序堅持民主集中制。簡單主義的實質(zhì)就是凡事都要找規(guī)律，去偽存真，去粗取精，由此及彼，由表及里。資源的有限性：白沙的資源是寶貴而有限的，白沙將有限的資源放在最能幫助企業(yè)成長的地方。加減之道要求企業(yè)對待事物要從宏觀、長遠和全局著眼，有所為有所不為。白沙致力于成為綠色煙草的代言人。簡約集約：責任明確，程序簡潔，處理問題干凈利落。培訓：推行教練文化，創(chuàng)建學習型組織。 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好216。 “20：80”原則，馭繁就簡的思維方式216。 不僅提出問題，更要解決問題216。 不僅僅活著，更要快樂地生活216。l 政府滿意：遵紀守法，誠信經(jīng)營，為政府排憂解難，不給政府添亂。21 / 21白沙文化大綱一、白沙的使命追求二、白沙的核心價值觀：3Al 合作伙伴滿意：共生雙贏，和諧發(fā)展。HOT*有質(zhì)量的熱誠216。 完工匯報，異常反饋216。 以此為生，精于此道，做一個讓組織和團隊放心的人216。 Efficiency培訓Training溝通Communication人性化設(shè)計Humanity Design216。 學習（Ability on learning） 海納百川，厚積薄發(fā)：白沙人以博大的胸懷接受一切先進的知識和經(jīng)驗，點滴積累，持續(xù)改善，不斷超越。 HOT 有質(zhì)量的熱誠H人性化設(shè)計（HUMANITY DESIGN）溝通：聼；求真求善，換位思考；完工匯報，異常反饋；不僅提出問題，更要解決問題。O有序（ORDER）
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