【正文】 知識和技術(shù)，并以其掌握的專業(yè)知識和技術(shù)從事社會(huì) 生產(chǎn)和社會(huì)生活某一領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)。主導(dǎo)性動(dòng)機(jī)是指在活動(dòng)中所起作用較為強(qiáng)烈、穩(wěn)定、處于 支配地位的動(dòng)機(jī)。該理論認(rèn)為引起人們工 作動(dòng)機(jī)的因素主要有兩個(gè):一是激勵(lì)因素，二是保健因素。 。需求一定會(huì)成為行為的動(dòng)機(jī)，以驅(qū)使機(jī)體行動(dòng)。技術(shù) 創(chuàng)新工作不具有的特性是( A:乏味性B:趣味性 C:挑戰(zhàn)性 D:提升性 選擇題 ，內(nèi)驅(qū)力是在需求的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種內(nèi)部喚醒狀態(tài)或 緊張狀態(tài)，是一種內(nèi)部刺激，與內(nèi)穩(wěn)態(tài)及需求有密切關(guān)系。 A:組織章程 B:組織紀(jì)律 C:價(jià)值觀 D:核心觀 “需求”，《完美激勵(lì)》認(rèn)為激發(fā)專業(yè) 技術(shù)人員動(dòng)力的因素是(B A:需求B:欲望 C:金錢 D:地位 “唯一有效的方法是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的 )，而非滿意度”。在團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)事務(wù)的態(tài)度上，團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)不包括(C A:團(tuán)隊(duì)成員在自己的崗位上盡心盡力B:主動(dòng)為了整體的和 諧而甘當(dāng)配角 C:每個(gè)人都是主角 D:自愿為團(tuán)隊(duì)的利 益放棄自己的私利 54.( B)是組織在發(fā)展過程中形成并為全體成員共同遵循的價(jià)值觀 念和行為規(guī)范的總和。 B:能力C:態(tài)度 D:貢獻(xiàn) ，對專業(yè)技術(shù)人員的考核，主要應(yīng)考核德、能、勤、績 幾個(gè)方面，重點(diǎn)考核(D A:思想道德B:工作能力 C:勤奮努力 D:崗位 工作的實(shí)績和貢獻(xiàn) ，對專業(yè)技術(shù)人員的考核，主要應(yīng)考核德、能、勤、績 幾個(gè)方面，重點(diǎn)考核(D A:思想道德B:工作能力 C:勤奮努力 D:崗位工 作的實(shí)績和貢獻(xiàn) (C )認(rèn)為，如果個(gè)體感到在努力與績效之間、績 效與獎(jiǎng)勵(lì)之間、獎(jiǎng)賞與個(gè)人目標(biāo)滿足之間存在密切聯(lián)系，他就會(huì)非常 努力地工作。 A:人才資源 B:物質(zhì)資源 C:企業(yè)文化 D:企業(yè)資 。動(dòng)力的激發(fā)要以(C )的激發(fā) 為前提。 A:互相增補(bǔ) B:互相利用 C:互相幫助 D:互相監(jiān) 3按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定A:取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B:享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán) C:休息休假的權(quán)利D:享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 37.( C)又稱非財(cái)產(chǎn)權(quán)利，是指不直接具有財(cái)產(chǎn)的內(nèi)容，包括人格 權(quán)和身份權(quán)兩大類，其中人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名 權(quán)、名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)等，身份權(quán)包括親屬權(quán)、配偶權(quán)、榮譽(yù)權(quán)。 A:理想信念 B:學(xué)科背景 C:個(gè)性特征 D:心理 素質(zhì) 33.(A )是人一生中最重要的歷程。 A:理想 B:需求 C:存在價(jià)值 D:社會(huì)地位 。 A:發(fā)明者 B:擁有者 C:經(jīng)營者 D:管理者 ，( B)成為經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力源泉，成為 生產(chǎn)力和核心要素。 A:社會(huì)資源 B:文化資源 C:人才資源 D:技術(shù)資源 ( C)支撐改革。 A:專業(yè)發(fā)展 B:思想道德 C:職業(yè)道德 D:職業(yè) 發(fā)展 ，尋找適合自己的工作， 一定要考慮三個(gè)關(guān)鍵問題。 A:相同的 B:不相同的 C:變化的 D:一致的 ，有可能 降低專業(yè)技術(shù)人員的成就動(dòng)機(jī)并對自己的能力產(chǎn)生懷疑，所以必須要 不斷地進(jìn)行( A)，以維持強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和高水平的自我效能。動(dòng)機(jī)的理論主 要有:本能論、驅(qū)力論、喚醒論、誘因論和(B A:認(rèn)識論B:認(rèn)知論 C:知識論 D:認(rèn)同論 ，發(fā)展是指提高、完善、進(jìn)步、變化等等， 專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展是一個(gè)連續(xù)的、動(dòng)態(tài)的、終身的過程，這一過程具 A:隨機(jī)性B:暫時(shí)性 C:階段性 D:連續(xù)性 ，就必須 充分發(fā)揮 A:主體性B:客觀性 C:主觀能動(dòng)性 D:推動(dòng)性 ( B)，都是和他對國家，社會(huì)應(yīng)履行 的義務(wù)相一致的。A:生理需要 B:情感需要 C:安全需要 D:尊重 需要 ERG 理論中的需求要素不包括 A:生存的需要B:聯(lián)系的需要 C:尊重的需要 成長發(fā)展的需要、親和、成就的需求。D：自我實(shí)現(xiàn)欲望017專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力與職業(yè)水平試題及答案 (單選、判斷、多選) (A )，是指在有機(jī)體需求的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種內(nèi) 部推動(dòng)力，是驅(qū)使有機(jī)體產(chǎn)生一定行為以達(dá)到滿足需求的的內(nèi)部力量。B：成就動(dòng)機(jī)ABCD它表現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)工作的各個(gè)領(lǐng)域除了憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利以外，主要包括（）等。C：社會(huì)責(zé)任A：家庭責(zé)任新華詞典中關(guān)于對“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。C：科技基礎(chǔ)研究A：人文社科D：繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力B：周期性內(nèi)驅(qū)力D：近景動(dòng)機(jī)和遠(yuǎn)景動(dòng)機(jī)B：內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)ABCD，營造有利于專業(yè)技術(shù)人員成長發(fā)展的社會(huì)氛圍需要我們（）。22.“當(dāng)代中國，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。C：活力B：暫時(shí)性C：培養(yǎng)未來人才（A），最大程度地發(fā)揮人才的作用。D：社會(huì)A：經(jīng)濟(jì)D：技術(shù)資源A：社會(huì)資源D：尊重需要A：權(quán)利需要、親和、成就的需求。C：創(chuàng)造A：人A：《民法通則》錯(cuò)誤正確、組織環(huán)境和文化氛圍中有優(yōu)異成績者所具備的任何可以客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)，指承擔(dān)職務(wù)（職位）的資格與能力。正確。2專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力與職業(yè)水平答案正確。正確，就要加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，讓專業(yè)技術(shù)人員成為平臺上的創(chuàng)業(yè)者，形成政府主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。：一個(gè)沒有受激勵(lì)的人，僅能發(fā)揮其能力的20％－30％，而當(dāng)他受到激勵(lì)時(shí)期能力的發(fā)揮會(huì)達(dá)到80％－90％。C：《經(jīng)濟(jì)法》C：成就需要B：能力D：貢獻(xiàn)A：要把現(xiàn)有人才用好，發(fā)展是指提高、完善、進(jìn)步、變化等等，專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展是一個(gè)連續(xù)的、動(dòng)態(tài)的、終身的過程，這一過程具有（C）。D：連續(xù)性B：興趣20.（B）是組織在發(fā)展過程中形成并為全體成員共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。B：組織文化D：組織成員ABCDB：公民的政治方面的權(quán)利D：文化方面的權(quán)益ACDB：集聚實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義之能量D：集聚建成小康社會(huì)之能量A：尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造C：尊重專業(yè)技術(shù)人才的成長規(guī)律由于動(dòng)機(jī)對于人的行為的影響和作用有不同的方面，因此可以將動(dòng)機(jī)分為（）。在赫爾的理論中，內(nèi)驅(qū)力主要有兩種，分別是（AD）。27.“責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。，是指專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的經(jīng)常的、共同性的權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。A：專業(yè)技術(shù)的執(zhí)業(yè)權(quán)C：知識產(chǎn)權(quán)ABCDB：使用D：處分：認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感以及（）等。 A:認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力 B:自我提高內(nèi)驅(qū)力 C:附屬內(nèi)驅(qū) 4(A)是人類維持自身生存的最基本要求。 用以解釋行為動(dòng)機(jī)的本質(zhì)及其產(chǎn)生機(jī)制的理論和學(xué)說。 內(nèi)部因素是指(A A:自身因素B:主觀因素 C:內(nèi)在因素 D:心理因