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某公司年度工作總結(jié)-全文預(yù)覽

2025-07-15 13:12 上一頁面

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【正文】 劃,主要原因?yàn)?高爐TRT發(fā)電機(jī)組受高爐煤氣參數(shù)影響,運(yùn)行極不穩(wěn)定。在公司“11在動(dòng)力,“令行禁止,工作嚴(yán)謹(jǐn),爭(zhēng)分奪秒,挖潛保穩(wěn)”的風(fēng)氣悄然興起。十、積極開展樣板單位建設(shè)初見成效。隨著承鋼的發(fā)展,動(dòng)力職工隊(duì)伍日漸壯大,保護(hù)好職工的切身利益,穩(wěn)定并不斷提高職工收入是我們黨政班子成員關(guān)心并為之努力的目標(biāo)之一。八、認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的教育,積極推進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)進(jìn)程大力宣傳貫徹落實(shí)唐鋼集團(tuán)企業(yè)精神、理念,宣傳河北鋼鐵集團(tuán)整合的意義,對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,結(jié)合公司“解放思想大討論”,“憂患意識(shí)教育”活動(dòng),不失時(shí)機(jī)地利用調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、科段長(zhǎng)例會(huì)、班組長(zhǎng)以上管理人員參加的季度工作推進(jìn)會(huì),向各級(jí)管理者灌輸“以高爐為中心”,“分廠利益服從公司整體利益”的管理思想,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。運(yùn)用了“多燒煤氣、少燒煤;平衡蒸汽用量,調(diào)整鍋爐運(yùn)行方式;加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)檢力度,降低各種材料消耗;開展挖潛增效勞動(dòng)競(jìng)賽,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性;首次實(shí)現(xiàn)季節(jié)性大規(guī)范轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和作業(yè),緩解崗位人員不足壓力”等措施,最大限度降低運(yùn)行費(fèi)用,保證了成本指標(biāo)的完成。在培訓(xùn)中,采用課堂學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)講解、崗位自學(xué)、外出培訓(xùn)等手段,加之拜師學(xué)技、以老帶新、月份考試、末位考核等手段,使職工學(xué)習(xí)自覺性提高、收效顯著,緩解了技術(shù)力量攤薄帶來的問題,一大批新職工很快就能夠勝任本職工作,一些技術(shù)骨干也在傳幫帶徒的教授過程中、在各項(xiàng)工作的獨(dú)立組織過程中快速成長(zhǎng)起來。為所有班組、科、段配備“細(xì)節(jié)決定成敗”叢書,開展全員讀書活動(dòng),使各級(jí)管理者和全體職工“細(xì)節(jié)”意識(shí)明顯增強(qiáng)。四、采取多項(xiàng)措施,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。在此基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入推行和完善點(diǎn)檢定修制度,按設(shè)備運(yùn)行狀況、生產(chǎn)的輕重緩急,以檢定修,實(shí)現(xiàn)檢修的科學(xué)與計(jì)劃性,使檢修更為科學(xué)化和系統(tǒng)化,在保證設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行的同時(shí),最大限度的延長(zhǎng)了設(shè)備在線使用周期。二、扎實(shí)推進(jìn)安全管理工作,安全生產(chǎn)形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)2008年,面對(duì)生產(chǎn)技改建設(shè)中嚴(yán)峻而繁雜的安全工作,我廠以實(shí)現(xiàn)零事故和設(shè)備長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定運(yùn)行為目標(biāo),緊緊圍繞環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系融合和認(rèn)證工作,強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作和規(guī)章制度的落實(shí),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,注重提早發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)制定有效措施,確保生產(chǎn)安全和員工人身安全。為保證公司動(dòng)力供應(yīng),我們超前安排,超常組織,多次化解了因種種不利因素給生產(chǎn)帶來的威脅。本著“開源”“節(jié)流”并重的原則,完成了一水源改造、西山高位水池、江邊管井建設(shè)等幾個(gè)工程,為新三百萬噸鋼建設(shè)提供可靠的水資源保障。2008年我廠按“三增兩減一穩(wěn)定”的工作思路,控制鍋爐入爐煤熱值在經(jīng)濟(jì)合理范圍,制定多燒煤氣的傾斜政策,抓緊一切可以利用的機(jī)會(huì),多燒高爐煤氣,減少放散,為公司多回收煤氣費(fèi)用712萬元,創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄;,折合費(fèi)用:。進(jìn)入12月份,隨著公司生產(chǎn)組織節(jié)奏力度的進(jìn)一步加大,全廠上下深入貫徹公司“四個(gè)穩(wěn)定,一個(gè)統(tǒng)一”的管理思想,遵循 “沖破束縛,轉(zhuǎn)變觀念,不講客觀,不言放棄”的管理思路,采用一竿子到底的過程跟蹤控制管理辦法,超常組織各系統(tǒng)生產(chǎn)和挖潛創(chuàng)效工作,為完成我廠2008年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了不懈努力。正視新形勢(shì) 明確新任務(wù) 迎接新挑戰(zhàn) 樹立新形象第一部分 2008年工作總結(jié)2008年,動(dòng)力廠在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟單位及有關(guān)部室的大力支持配合下,深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以穩(wěn)定為中心,向管理要效益”,取得了我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)、挖潛增效工作的新進(jìn)展。隨著“學(xué)太鋼”活動(dòng)的全面啟動(dòng),各項(xiàng)工作蓬勃開展,廣大干部職工的思想觀念在系列活動(dòng)中得到提升,生產(chǎn)設(shè)備狀況相對(duì)穩(wěn)定。為此我們加大對(duì)主要設(shè)備、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程的實(shí)時(shí)監(jiān)控,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)勢(shì),根據(jù)公司要求和用戶需求加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)行方式,做到既保證了動(dòng)力介質(zhì)的穩(wěn)定供應(yīng),又合理地控制了產(chǎn)品產(chǎn)量,有效地降低了成本,但由于各新系統(tǒng)調(diào)試及試運(yùn)行,造成動(dòng)力介質(zhì)需求增加,部分產(chǎn)品產(chǎn)量超出預(yù)定計(jì)劃。針對(duì)節(jié)能減排,我廠做了大量工作。我廠專業(yè)人員還在加緊研究各生產(chǎn)單位系統(tǒng)工藝,完善公司水系統(tǒng)立體管網(wǎng)建設(shè),形成新水、中水、次中水協(xié)調(diào)配套使用的水資源分配制度,做到一水多用,降低噸鋼耗新水指標(biāo)。面對(duì)突如其來的打擊,我廠在公司的統(tǒng)一指揮下,在兄弟
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