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外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試技巧-全文預(yù)覽

2025-07-15 04:35 上一頁面

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【正文】 。問題十五:你希望與什么樣的上級(jí)共事?通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的希望可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既是一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì)。如作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職?;卮疬@個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能先發(fā)制人,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 問題十二:我們?yōu)槭裁匆浻媚???yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。參考答案——只為成功找方法,不為失敗找借口問題六:談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。問題四:你最崇拜誰?最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。問題二:談?wù)勀愕募彝デ闆r況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。表述方式上盡量口語化。的理篇四:28總之,從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談,不會(huì)有大的紕漏。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績)為好。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工問題十三:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”常規(guī)思路:①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答;②對(duì)問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚??”常?guī)思路:①應(yīng)聘者最好站在招聘公司的角度來回答;②招聘公司一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足1,如果用”②如果面試你的是總經(jīng)”點(diǎn)評(píng):這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。第二,是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì),及公司能否提供這樣的資源?!秉c(diǎn)評(píng):一般問這個(gè)問題,面試者的希望就比較大了,因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。問題八:“你為什么選擇我們公司?”常規(guī)思路:一定減分不少。尤其是用上面的思路力。 點(diǎn)評(píng):此問題回答同上。好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。點(diǎn)評(píng):這個(gè)問題一般也問的不多,在面試大學(xué)生時(shí)提問的概率高些。而不是上述的回答。一般編造的簡歷和經(jīng)歷在這個(gè)過程中都會(huì)“穿幫”。①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致;willdo)問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題,能表現(xiàn)你對(duì)這份工作的興趣。mustthatopinion.(我很想聽聽你的意見。某個(gè)問題發(fā)表完見解之后,可以附帶加上一句:i‘dyear.(我開發(fā)了上海市場,一年銷售出去50,000shanghaibecause??(我能勝任這項(xiàng)工作,是因?yàn)??)接著陳述理由。qualifiedlikeunit1. 能力。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容,盡量避免提及。方面表現(xiàn):回答問題時(shí)口齒要清晰、語調(diào)適中。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。saysomethingaboutwantsomething靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開頭的話,變成“你”字打頭。自我介紹應(yīng)簡潔明了,給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。原則”:positive(自信),personal(個(gè)性),pertinent(中肯)。如無法得到書面資料,也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。如需通知下一位,你一定要記得通知。跟面試官溝通時(shí)候一定要靈活,不要被他牽著鼻子走,善于表達(dá)有自己的觀點(diǎn),同時(shí)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間問你列出的問題,不要生搬硬套,語氣緩和且要時(shí)機(jī)合適才行。不可缺少的是簡單的自我介紹,包括中文的和英文的,一定提前給自己彩排好。長的不漂亮不帥氣沒關(guān)系,你可以有氣質(zhì)有自己的風(fēng)格,任何人都喜歡干凈利索,表現(xiàn)出良好的外在形象的人,面試官也不例外。willtheacceptproducingtheusualisforquantity個(gè)。分)3/正常情況下,我們特別注意的是,我們要提前明確一點(diǎn),貨物的包裝一定要按照我們的要求進(jìn)行,否則會(huì)在運(yùn)輸途中出現(xiàn)損壞。付款方式依舊按照之前的電匯方式(希望在不久的將來我們可以做信用證).分)附件是關(guān)于shippingdamagedrequirementaccordingthemakefeelcorrectandpackinginstruction.pleasealsoterms,deliverythesupplyl/ctransferpaymentpcspo三、翻譯題attachmentoforigin_。訂艙單:dateoutput。2:提單: b/l。電匯documents:貨運(yùn)單據(jù)。of: 收貨人。credit:承兌信用證。分,共foryoume10youryourdefinitionpositivetoorworkor但是很可能所有應(yīng)聘者都會(huì)給出肯定的答案,你不妨嘗試做點(diǎn)改變(如例二)。towhatbethanappearsyouyourquestionsplanningmanholehandleso,ofeveryoneteamquestions:arole?你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么?whatinmadedisagreedohandleiftoyouhavecandidatesyouleadership?你能向我列舉一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎?你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么?你如何跨越它的?exampleyouhelpedservice)?哪些品質(zhì)在你看來對(duì)成功是最重要的?14. whatbefeelsucceed?你爭取成功的動(dòng)力是什么?13. what12. whatgreatesttelldescribehowlongaremajor?你為什么選擇這個(gè)專業(yè)?8. whatdidyourmethisyouweakness?談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么?5. whystrengths?談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)?4. whatthisareabout分鐘做個(gè)自我介紹。1:用5me2. whyinyourbiggestfeelforgiveof上有些什么值得特別關(guān)注的嗎?7. whyyourinterests?你有哪些興趣愛好呢?9. whatandmewouldwords,threeweakness.用簡單的詞,描述你的三項(xiàng)最突出的優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。toyoutocustomerhasthesequalities?哪些之前的精力幫助你獲得了這些品質(zhì)?15. cananandhireotheryouquestions:在過去的日子里,你覺得自己最大的成就是什么?askedunethical?youyoutotallyrequestquestions:setting,typicalmotivatesucceed? 你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功?teamworkinnotshareifyouareandplanningyouapproachhowsomeonelikelycandidatewill至少,你應(yīng)該知道怎么去制訂計(jì)劃并執(zhí)行。achieveout官是在考察你是不是一個(gè)有恒心和毅力的人,因此回答“是”無疑是一個(gè)穩(wěn)妥的答案(如例一)。demotivatesyouteamsimportantayourwasduring有限公司(外貿(mào)業(yè)務(wù)員)姓名: 應(yīng)聘職位: 日期: 得分:一、問答題(此類題目若用英文提問,請(qǐng)用英文作答)(每題分)telldowork1 acceptance consignee
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