【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)
2025-06-26 02:44
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工程技術(shù)人員職位編制及人數(shù)所屬部門金三分廠直接上級分廠副廠長直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)技術(shù)管理,及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題。2.負(fù)責(zé)本廠工藝文件和生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝管理工作。3.定期檢查工藝紀(jì)律,作好記錄。4.負(fù)責(zé)本廠工裝管理工作,定期檢查。5.制
2025-06-26 19:40
【摘要】/工程技術(shù)部部長職務(wù)說明書崗位名稱工程技術(shù)部部長崗位編號所在部門工程技術(shù)部崗位定員直接上級職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)的實(shí)施工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與工程建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作工作時間百分比:30%工作任務(wù)配
2025-06-30 11:17
【摘要】質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認(rèn)證工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件;2)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系實(shí)施方案及具體
2025-07-20 06:15
【摘要】3/3 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績效管理體系方案,實(shí)施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù),為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓(xùn),提高考核者考核技能。4.組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績效考
2025-05-14 01:39
【摘要】職位說明書—招聘培訓(xùn)勞動關(guān)系管理專員職位編號: 職位名稱招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,參與擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并在此指引下建立、完善招聘、培訓(xùn)以及勞動關(guān)系管理制度,保證公司在合理合法用人、提升人員素質(zhì)方面的社會競
2025-04-08 03:13
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書2.設(shè)計(jì)二類質(zhì)量檢驗(yàn)工、裝、夾具,擬定檢測方案、擬制質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問
2025-07-14 02:41
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格采購專員 職位說明書及任職資格采購專員 職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 執(zhí)行單項(xiàng)采購計(jì)劃...
2025-11-01 22:23
【摘要】第一篇:職位說明書-互聯(lián)網(wǎng)推廣專員 寧波維科電子商務(wù)有限公司 職位說明書 一、職位基本信息職位名稱直屬上級人員編制互聯(lián)網(wǎng)營銷專員品牌總監(jiān)1人職位代理人所屬部門直接下級品牌中心如下圖批準(zhǔn)人...
2025-10-16 11:39
【摘要】職位說明書——技術(shù)職位(二)職位名稱包裝設(shè)計(jì)師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織設(shè)計(jì)、改善、改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝,使產(chǎn)品包裝達(dá)到包裝設(shè)計(jì)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容:%主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),與供應(yīng)商協(xié)調(diào),對包裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成包裝試驗(yàn);
2025-07-13 22:43
【摘要】企業(yè)技術(shù)職位說明書大全職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行
2025-07-14 14:37
【摘要】職位說明書——技術(shù)職位(三)職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:對通信產(chǎn)品進(jìn)行全面跟蹤測試,以確保其安全可用性。工作內(nèi)容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境;%分別在模擬環(huán)境和實(shí)際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進(jìn)行測試,并將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人
2025-07-13 22:47
【摘要】技術(shù)主管職位說明書一、基本信息崗位名稱技術(shù)主管崗位編號崗位編制9人可替換崗位生產(chǎn)主管隸屬關(guān)系生產(chǎn)廠長審定者生產(chǎn)廠長二、崗位目的加強(qiáng)公司模具、動力、設(shè)備、設(shè)施管理,保證模具、動力、設(shè)備、設(shè)施完好,滿負(fù)荷良好運(yùn)轉(zhuǎn)。三、工作關(guān)系指揮、匯報(bào)關(guān)系高注事業(yè)部總經(jīng)理生產(chǎn)廠長技術(shù)主管(婁底、銅官)
2025-07-13 23:47
【摘要】工程部職位說明書工程部經(jīng)理職位名稱工程部經(jīng)理所屬部門工程管理部職等職級直接上級總經(jīng)理直接下級工程經(jīng)理崗位定員1薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:負(fù)責(zé)企業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的工程技術(shù)管理及施工過程中技術(shù)指導(dǎo)等方面的工作。崗位職責(zé):1.制定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃;2.配合項(xiàng)目經(jīng)理部與設(shè)計(jì)、施工承包方及
2025-04-11 23:16
【摘要】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書工程管理部工程部經(jīng)理 2工程部副經(jīng)理 4項(xiàng)目主管 6專業(yè)工程師 8配套主辦 10職位說明書職位名稱工程部經(jīng)理所屬部門工程部直接上級直接部門主管副總工程師直接業(yè)務(wù)主管副總工程師直接下屬直接部門下屬副經(jīng)理、項(xiàng)目主管、資料預(yù)算員直接業(yè)務(wù)
2025-06-25 03:33