【正文】 月 日實施； 本制度由 xxxx 有限公司 負(fù)責(zé)起草； 本制度由 xxxx 有限公司 審核， 批準(zhǔn)； 本制度由 xxxx 有限公司 負(fù)責(zé)解釋。財務(wù)人員使用合同章須在財務(wù)預(yù)算范圍內(nèi)進行。每次使用印章，行政主管必須在記錄 本上登記。 專項咨詢文件之七 xxxx咨詢項目 GEI169。 4 車輛的管理 公司車輛納入固定資產(chǎn)進行管理，車輛的使用及調(diào)配，由行政部統(tǒng)一調(diào)遣。 一般性辦公用品（具）由行政部門根據(jù)實際需要，統(tǒng)一購買、保管、發(fā)放。 附加說明： 本制度 20xx 年 月 日發(fā)布，本制度 20xx 年 月 日實施； 本制度由 xxxx 有限公司 負(fù)責(zé)起草； 本制度由 xxxx 有限公司 審核， 批準(zhǔn)； 本制度由 xxxx 有限公司 負(fù)責(zé)解釋。 曠工一天扣發(fā)三日工資；每月曠工超過三天（含三天）者，除扣發(fā)工資外，將受記過直至開除處分。請病假需填寫“請假條”。 員工因業(yè)務(wù)需要，需外出、出差等，需填寫“外出工作工時確認(rèn)單”，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并向行政主管、考勤員說明，考勤員在考勤卡上記錄原因。 3 辦公時間秩序 員工在規(guī)定的工作日內(nèi)必須按時上下班，不得遲到、早退、曠工。 專項咨詢文件之七 xxxx咨詢項目 GEI169。 當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，總經(jīng)理可以臨時召集、舉行領(lǐng)導(dǎo)小組例會。 專項咨詢文件之七 xxxx咨詢項目 GEI169。 ? 分析、總結(jié) xxxx 有限公司及各子公司上月財務(wù)預(yù)算 及業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況； ? 討論、通過下月財務(wù)預(yù)算及業(yè)務(wù)計劃； ? 其他經(jīng)營管理存在問題及解決方案研究。在特別情況下，可以臨時召開。 附加說明： 本制度 20xx 年 月 日發(fā)布，本制度 20xx 年 月 日實施； 本制度由 xxxx 有限公司 負(fù)責(zé)起草； 本制度由 xxxx 有限公司 審核， 批準(zhǔn)； 本制度由 xxxx 有限公司 負(fù)責(zé)解釋。 d) 總經(jīng)理審閱、總結(jié)評議結(jié)果，確定該員工的評價意見，并交員工本人，雙方應(yīng)取得共識并雙方簽字。轉(zhuǎn)正考核意見與本人見面，轉(zhuǎn)正考核表由人事主管存入員工管理檔案。 專項咨詢文件之七 xxxx咨詢項目 GEI169。 4 保密協(xié)議書 xxxx 的員工必須與 xxxx 簽定“保密協(xié)議書”。 xxxx有限公司 人力資源管理制度 保密制度 YHRL0320xx 1 范圍 本制度規(guī)定了 xxxx 對員工的保密要求和管理原則，本制度適用于 xxxx 對員工的保密管理。 公司 創(chuàng)業(yè)期間的工資 可暫以一定限額（ 3000 元）為標(biāo)準(zhǔn)，工資未達到限額的部分，當(dāng)期發(fā)放；超過限額的部分當(dāng)期不發(fā)，累計留存，在項目成功后以現(xiàn)金形式補足，或在公司股權(quán)變動時，按占變動前股東權(quán)益的比例形成股權(quán)。 3..3 員工缺勤時，則依下列方式處理。） 業(yè)績獎金：獎勵業(yè)績優(yōu)秀的員工，獎金額度隨員工表現(xiàn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由專項咨詢文件之七 xxxx咨詢項目 GEI169。 醫(yī)療補貼 ： 標(biāo)準(zhǔn)： 50 元 /月，專職職工享有。 年資工資：標(biāo)準(zhǔn)為 20 元 /年，根據(jù)員工在 xxxx 工作年限計算，即每滿一個整年度，增加 20 元。 2 員工薪酬組成 xxxx 員工薪酬分為工資、獎金和福利補貼三部分。凡被認(rèn)為掌握了 xxxx 核心技術(shù)及商業(yè)機密的員工，在被解聘后兩年之內(nèi)，不得在其它公司從事在 xxxx 內(nèi)從事的類似工作， xxxx 保留起訴的權(quán)利。 公司解聘正式員工須視具體情況給予一定補償，因個人過失而被辭退的員工除外。 專項咨詢文件之七 xxxx咨詢項目 GEI169。 d) 在試用期間，本人愿意在本公司繼續(xù)工作的，可提出轉(zhuǎn)正申請。 c) 應(yīng)聘人員應(yīng)提供個人簡歷并提供相關(guān)證明文件（學(xué)歷、學(xué)位證書、推薦信等），由總經(jīng)理、人事主管或相關(guān)人員考試（包括口試、面試，必要時筆試），認(rèn)為符合本公司條件者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組例會討論，由總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用。 xxxx有限公司 人力資源管理制度 員工錄用及解聘制度 YHRL0120xx 1 范圍 本制度規(guī)定了 xxxx員工錄用及解聘的程序、原則和方法，本制度適用于 xxxx對員工錄用及解 聘的管理。 由行政主管會同財務(wù)與庫房管理員每季度對固定資產(chǎn)進行清查盤點一次，核查帳目與實物。對每件固定資產(chǎn)，兩本帳使用統(tǒng)一的編號。 3 固定資產(chǎn)管理 固定資產(chǎn)包括：有檔案類（車輛、空調(diào)器、計算機、筆記本電腦、投影儀、打印機、電話、傳真機、錄音機等）和無檔案類（辦公桌椅、書架、白板等）。 低值易耗品的 采購、保管、領(lǐng)用見 YHXZ03。 附加說明： 本制度 20xx 年 月 日發(fā)布，本制度 20xx 年 月 日實施； 本制度由 xxxx 有限公司 負(fù)責(zé)起草； 本制度由 xxxx 有限公司 審核， 批準(zhǔn)； 本制度由 xxxx 有限公司 負(fù)責(zé)解釋。 獨立的投資項目（子公司）均須由項目負(fù)責(zé)人（或各科技型子公司財務(wù)部門）提交獨立的財務(wù)預(yù)算， xxxx 財務(wù)人員進行預(yù)算匯總。財務(wù)預(yù)算報領(lǐng)導(dǎo)小組例會審查，通過后執(zhí)行。 xxxx有限公司 財務(wù)管理制度 財務(wù)預(yù)算 YHCW0220xx 1 范圍 本制度規(guī)定了 xxxx 公司財務(wù)預(yù)算（含投資項目預(yù)算）管理的原則和方法，本制度適用于 xxxx 對財務(wù)預(yù)算的管理。各月的報表，年末裝訂成冊。 財務(wù)分析報告包括：核對帳目帳款，帳目問題記錄，對工作的改進，手頭工作說明等。 每月根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)收支進行核算；分?jǐn)傁鄳?yīng)管理費用和其它支出（如折舊、待攤等）。 發(fā)票上必須填寫抬頭、日期、內(nèi)容、大小寫金額、經(jīng)手人。對付款對象、金額確定的，出納應(yīng)填寫完整；若付款對象、金額等不能確定時，須采取封死上限等安全措施。財務(wù)章與人名章應(yīng)分別由出納和有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。因私借款的員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可予以辦理。當(dāng)日現(xiàn)金收支，應(yīng)及時編制記帳憑證，做到日清日結(jié)，帳款相符。 各科技型子公司參照該套制度執(zhí)行，特殊業(yè)務(wù)需要可做相應(yīng)調(diào)整，但應(yīng)報xxxx 領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 xxxx 有限公司管理制度 為了進一步幫助 xxxx 有限公司完善投資平臺管理，長城所對 xxxx 咨詢項目專項咨詢文件之四 —— 《 xxxx 有限公司管理制度》進行了細(xì)化與補充，形成一套適應(yīng)公司在高技術(shù)領(lǐng)域投資需要的基本制度，現(xiàn)提交 xxxx 有限公司。 2 現(xiàn)金管理 出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。 因公借款的員工，須先填寫借款單，經(jīng)主管（必要時總經(jīng)理）批準(zhǔn)后辦理借款手續(xù)，事情辦完后，要及時歸還或報銷。 3 支票管理 出納管理支票，負(fù)責(zé)支票的購買、保管和簽發(fā)，支票與密碼應(yīng)分開保管。 領(lǐng)用支票時，應(yīng)先填寫“請購單”，經(jīng)主管簽字后，到出納處借取支票。 取得收入（現(xiàn)金、支票等）后，根據(jù)情況及時開具正式發(fā)票或往來發(fā)票。 5 帳務(wù)處理與核算 財務(wù)人員根據(jù)收支情況做記帳憑證，及時登帳；月末出報表。 財務(wù)報表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、政府項目明細(xì)表，客戶收支明細(xì)表，各種計提明細(xì)表。對合同、發(fā)票存根、相關(guān)文件資料等，及時清理，分類管理。 專項咨詢文件之七 xxxx咨詢項目 GEI169。 財務(wù)人員根據(jù)各單項預(yù)算 ，于每月 1 日前匯總，制訂當(dāng)月財務(wù)收支預(yù)算。 特殊預(yù)算（包括車輛使用費、貴重物品的采購）由行政主管主持編制。 專項咨詢文件之七 xxxx咨詢項目 GEI169。 2 低值易耗品管理 低值易耗品包括：辦公用品（筆、筆記本、磁帶、打印紙、磁盤、檔案袋、文件夾、曲別針、大頭針、涂改液、板擦、口取紙等）、勞保用品、計算機配件（光驅(qū)、鼠標(biāo)、顯示器、調(diào)制解調(diào)器、機箱等）等。每月末由庫房管理員編制低值易耗品月度出入統(tǒng)計報表。 固定資產(chǎn)必須由財務(wù)建立購置、價值及折舊明細(xì)帳，由行政主管建立臺帳。