電子商務(wù)公司員工手冊(cè)范本-全文預(yù)覽
【正文】 ，有何變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或者上報(bào)；● 備注內(nèi)容要求以紅旗標(biāo)示或者有標(biāo)識(shí)性的文字，寫清內(nèi)容。第十章 財(cái)務(wù)報(bào)銷 購(gòu)買固定資產(chǎn)及設(shè)備、辦公及出差費(fèi)用由公司總經(jīng)理簽字報(bào)銷。 出差時(shí)間從出發(fā)之日起開始，回到杭州之日起結(jié)束。經(jīng)批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后，可予報(bào)銷。第八章 出差及費(fèi)用 員工出差需向主管或總經(jīng)理提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后填寫《出差申請(qǐng)表》。第七章 內(nèi)購(gòu)及辦公用品領(lǐng)用 內(nèi)購(gòu)對(duì)于員工內(nèi)購(gòu)公司的商品，可以享受批發(fā)價(jià)，每人每月不得超過3次，每次商品數(shù)量限在3件內(nèi)。c. 女職工妊娠期間，應(yīng)按有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所花費(fèi)的時(shí)間作公假處理。婚假必須提前向總經(jīng)理申請(qǐng)并附上結(jié)婚證書復(fù)印件。超過喪假期未回公司，有電話請(qǐng)假的按事假處理，未電話聯(lián)系的按曠工處理。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按曠工處理。調(diào)休：必須先加班后，才有調(diào)休。特別說明：晚班人員旺旺或者等在線工作方式超過10分鐘未登錄，或者提前下線也算遲到、早退，超過半小時(shí)未登錄旺旺，也未請(qǐng)假，也算曠工處理。處罰：扣除100元工資做為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。銷售人員的的上下班時(shí)間，可根據(jù)實(shí)際情況可做調(diào)整。第六章 考勤制度 工作時(shí)間公司員工實(shí)行單休制?？己私Y(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù)。公司會(huì)對(duì)所有的個(gè)人資料保密。 離職手續(xù)凡離職者，必須先填寫離職申請(qǐng)書。 聘用的終止試用期間以后，公司或員工均可提出終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月（至少22個(gè)工作日）提交書面通知。試用期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)福利金在試用期滿轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交。第四章 聘用制度 基本政策公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。 任何一名客服人員，未及時(shí)登錄旺旺或等網(wǎng)店服務(wù)工具，若有違反，第一次罰款20元，第二次罰款50元，若發(fā)現(xiàn)3次以上，視為自動(dòng)離職。 銷售客服因和客戶發(fā)生激烈爭(zhēng)執(zhí)，導(dǎo)致客戶退款、差評(píng)或者投訴，第一次罰款20元，第二次罰款100元，若發(fā)現(xiàn)3次以上，視為自動(dòng)離職。若有違反，每次罰款10元。 工作時(shí)不得出現(xiàn)相互推諉的情況，每個(gè)人都有責(zé)任把事情處理好。若有發(fā)現(xiàn)，做口頭警告。若有發(fā)現(xiàn)，每次罰款10元，若發(fā)現(xiàn)3次以上，視為自動(dòng)離職。若有相關(guān)情況發(fā)生，每次罰款20元。 下班前必須確認(rèn)自己的電腦主機(jī)，顯示器已經(jīng)關(guān)閉，才可離開公司。 員工必須厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 員工不得利用工作時(shí)間和利用公司的設(shè)備、業(yè)務(wù)關(guān)系從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 員工必須尊重客戶，本著積極、熱情、誠(chéng)懇、高效得為客戶解決問題的原因辦事，嚴(yán)禁發(fā)生怠慢、爭(zhēng)吵的行為。 專業(yè)資料整理分享 員工手冊(cè)杭州XX貿(mào)易有限公司目 錄第一章 總則 1第二章 員工守則 1第三章 工作紀(jì)律 2第四章 聘用制度 3 基本政策 3 入職手續(xù) 4 試用期 4 聘用的終止 4 勞動(dòng)合同 5 離職手續(xù) 5 個(gè)人資料 5 業(yè)績(jī)考評(píng) 5第五章 員工福利 6 社會(huì)福利 6 公司活動(dòng) 6第六章 考勤制度 6 工作時(shí)間 6 考勤辦法 7 請(qǐng)假程序和辦法 7 休假種類和假期待遇 8第七章 內(nèi)購(gòu)及辦公用品領(lǐng)用 9 內(nèi)購(gòu) 9 辦公品的領(lǐng)用 10第八章 出差及費(fèi)用 10第十章 財(cái)務(wù)報(bào)銷 11第十一章 工作職責(zé) 11 客戶服務(wù)人員 11 美工人員 11 渠道銷售人員 12 論壇管理人員 13 信息采編人員 13 市場(chǎng)推廣人員 14 人事、財(cái)務(wù)、行政人員 14 程序開發(fā)人員 15 物流人員 15 倉(cāng)管人員 15 管理人員 16第十二章 工資和獎(jiǎng)金制度 16第十三章 員工的發(fā)展 17 在職培訓(xùn) 17 內(nèi)部換崗競(jìng)聘 17 晉升機(jī)會(huì) 17第十四章 附言 17 完美WORD格式編輯
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