【正文】 留學(xué)人員不延長(zhǎng)留學(xué)期限、按期回國(guó)工作起到了很好的作用。結(jié)果R小姐一去不返，使專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)受到嚴(yán)重?fù)p失。由于其天資聰明，英語(yǔ)通過(guò)八級(jí)考試，不久成為業(yè)務(wù)骨干，講授兩門(mén)專(zhuān)業(yè)課，頗受學(xué)生好評(píng)。所以留學(xué)中介機(jī)構(gòu)與國(guó)外高校是一種合作經(jīng)營(yíng)的法律關(guān)系，對(duì)中國(guó)的消費(fèi)者（本案的原告）須承擔(dān)連帶責(zé)任。案件的承辦法官主持調(diào)解，向雙方當(dāng)事人講明法律關(guān)系，雙方自愿達(dá)成協(xié)議，被告返還原告各項(xiàng)費(fèi)用4萬(wàn)元。協(xié)議簽訂后，由于2002年底開(kāi)始北京出現(xiàn)“非典”疫情，郭某的出國(guó)簽證被希臘大使館拒簽，郭某亦未能留學(xué)希臘。但從政府信息的封閉到政府信息的透明公開(kāi)看來(lái)還需要一個(gè)過(guò)程。在以后的時(shí)間里，國(guó)內(nèi)某社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)相繼走訪了當(dāng)?shù)氐纳虅?wù)、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、公安等政府部門(mén)，但工作進(jìn)展十分不順利，政府部門(mén)常常以“我們沒(méi)有責(zé)任為你們提供這方面的資料” 為由，拒絕配合調(diào)查；更有甚者，有的部門(mén)干脆以“國(guó)家機(jī)密”為由根本就不提供信息。在涉外管理中，當(dāng)國(guó)家主權(quán)利益與若干公民的利益都要受到傷害時(shí)，政府的唯一選擇就是在維護(hù)國(guó)家主權(quán)利益的前提下，去維護(hù)公民的權(quán)益。材料評(píng)析：綁匪綁架外國(guó)公民往往向被綁公民國(guó)政府提出無(wú)理的要求：有的涉及國(guó)際主權(quán)，有的涉及“贖金”。故在國(guó)外辦理手續(xù)時(shí)，使館對(duì)北京市的人員往往要求他們出具區(qū)縣級(jí)以上外事辦簽署的意見(jiàn)，以防魚(yú)目混珠情形的出現(xiàn)，維護(hù)國(guó)家規(guī)定的權(quán)威性。其后幾經(jīng)折騰，小醫(yī)院的醫(yī)生終于辦妥了延期的手續(xù)。部門(mén)證明的效力1997年9月，應(yīng)中東某國(guó)的邀請(qǐng)，中央某大醫(yī)院和北京市某小醫(yī)院的醫(yī)生持三年期因公普通護(hù)照赴該國(guó)行醫(yī)。對(duì)于企事業(yè)單位、社會(huì)組織、公民（自然人）的外事，除很少量的授權(quán)以外，一般是由政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)中央的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理。對(duì)此，管理學(xué)院只好對(duì)課程的講授人重新予以了安排。161. 由F－1身份變更為H－1B身份是赴美留學(xué)生常用的改變身份模式。158. 與其他非移民簽證不同的是F類(lèi)簽證沒(méi)有固定的有效期（I—94卡停留期間欄打上D/S印記），只要持證者仍是全日制在校生或者仍從事與學(xué)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，其簽證就可延期。154. 非移民簽證上的有效期僅表明持證人在限定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入美國(guó)有效；當(dāng)事人入境美國(guó)后逗留的時(shí)間受I—94卡即入出境登記卡上標(biāo)明日期的限制。離開(kāi)自己的居住地點(diǎn)，前往另一個(gè)地域活動(dòng)，統(tǒng)稱(chēng)為旅行。147. 永久居留資格是一國(guó)政府依據(jù)本國(guó)法律規(guī)定，給予符合一定條件的外國(guó)人在本國(guó)居留而不受居留期限限制的一種資格。144. 外國(guó)人直接過(guò)境指乘國(guó)際航班從某一口岸入出境或者24小時(shí)內(nèi)從我國(guó)兩個(gè)口岸入出境。141. 中國(guó)政府在國(guó)內(nèi)受理外國(guó)人入境、過(guò)境、居留、旅行申請(qǐng)的機(jī)關(guān)，是公安部、公安部授權(quán)的地方公安機(jī)關(guān)和外交部、外交部授權(quán)的地方外事部門(mén)。137. 外國(guó)人指在一國(guó)境內(nèi)不具有所在國(guó)國(guó)籍，而具有其他國(guó)籍的人。133. 中國(guó)公民出入國(guó)管理的國(guó)家主管機(jī)關(guān)分別是外交部、公安部和交通部。在國(guó)內(nèi)，原則上持外交、公務(wù)護(hù)照人員由外事機(jī)關(guān)主管，持普通護(hù)照人員由公安部門(mén)主管。126. 簽證的特殊形式是另紙簽證和團(tuán)體簽證，它們是以單獨(dú)的文件形式表示允許持證人可以入境或過(guò)境，有時(shí)與護(hù)照同時(shí)使用才有效。122. 難民證又稱(chēng)南森護(hù)照，是國(guó)際間為解決難民的出入境、拘留和就業(yè)問(wèn)題而制定的一種身份證件。119. 對(duì)由于頒發(fā)機(jī)關(guān)的差錯(cuò)而頒發(fā)的出入境證件，不能或不宜繼續(xù)在出入境活動(dòng)中使用的；或者頒發(fā)護(hù)照后持照人出現(xiàn)不應(yīng)出入境情形的；或有確鑿證據(jù)證明護(hù)照被偽造、變?cè)斓?；由公安機(jī)關(guān)或原發(fā)照機(jī)關(guān)收繳。115. 在跨國(guó)移民活動(dòng)中，公民必須持有合法護(hù)照，這已成為國(guó)際慣例；主權(quán)國(guó)家通過(guò)頒發(fā)護(hù)照對(duì)本國(guó)公民出國(guó)實(shí)施管理和控制。111. 國(guó)家工作人員和現(xiàn)役軍人，不得退出中國(guó)國(guó)籍。107. 國(guó)籍的喪失分為主動(dòng)喪失國(guó)籍和被動(dòng)喪失國(guó)籍兩種情況。103. 采取血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合原則的國(guó)家，就是將血統(tǒng)主義和出生地主義兩項(xiàng)原則作為取得和認(rèn)定出生者固有國(guó)籍的依據(jù)。99. 在國(guó)際上，個(gè)人合法持有的護(hù)照通常成為持照人具有簽發(fā)國(guó)國(guó)籍的證明。確立了新中國(guó)跨國(guó)移民管理制度。93. 移民早在原始社會(huì)就以一種自然現(xiàn)象存在。從狹義上講是指主權(quán)國(guó)家對(duì)本國(guó)公民與外國(guó)人出入該國(guó)及在異國(guó)居留等相關(guān)活動(dòng)的管轄和處理。87. 移民按照我國(guó)新華詞典的解釋?zhuān)侵高w移到外地或外國(guó)去永久定居的人。83. 外國(guó)人到在華外國(guó)企業(yè)擔(dān)任首席代表或代表的手續(xù)由聘用單位辦理。80. 用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，而且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。勞動(dòng)者的罷工權(quán)只能按照一定的程序、在一定條件下行使，已成為世界各國(guó)的通行做法。73. 因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。69. 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，中外董事的報(bào)酬由股東會(huì)決定；中外高級(jí)管理人員的工資待遇由董事會(huì)決定。66. 職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。62. 勞動(dòng)合同的無(wú)效，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。58. 按照國(guó)際慣例，外商投資企業(yè)招聘職工應(yīng)當(dāng)本地化。54. 三來(lái)一補(bǔ)指來(lái)料加工、來(lái)樣加工、來(lái)件裝配和補(bǔ)償貿(mào)易，是境內(nèi)勞務(wù)輸出的主要方式其用工管理適用有關(guān)國(guó)家勞動(dòng)法律規(guī)定。商委、工商局、人事局、勞動(dòng)局、公安局、稅務(wù)局等有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照各自的職責(zé)權(quán)限，依法對(duì)外事服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。47. 境內(nèi)勞務(wù)輸出主要指國(guó)內(nèi)勞務(wù)人員為在國(guó)內(nèi)的境外雇主直接提供勞務(wù)及在國(guó)內(nèi)進(jìn)行“三來(lái)一補(bǔ)”貿(mào)易，收取勞務(wù)費(fèi)引起國(guó)際收支變化的行為。43. 境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法與境外就業(yè)人員簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書(shū)，并協(xié)助、指導(dǎo)境外就業(yè)人員同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同及對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。39. 國(guó)家對(duì)有組織的勞務(wù)輸出實(shí)施項(xiàng)目審查制度。35. 經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或中外合資人才中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)展招聘人才出境業(yè)務(wù)時(shí)，除按規(guī)定提交材料外，還應(yīng)提交外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)和外商投資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。31. 按照公安部現(xiàn)有規(guī)定，首次出境持境外取得的簽證的境外就業(yè)人員出境，邊檢站要查驗(yàn)其所持有效護(hù)照和《境外就業(yè)人員出境證明》。27. 具有外交部授權(quán)自辦簽證的企業(yè)可自行審查勞務(wù)項(xiàng)目；但在與我無(wú)外交關(guān)系的國(guó)家開(kāi)展勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的，仍需報(bào)外交部審批。關(guān)于勞動(dòng)工種、工作年限、工作時(shí)間、工作條件、工資及支付方式、休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)與外派勞務(wù)合作合同一致。20. 外派勞務(wù)企業(yè)與境外雇主簽訂外派勞務(wù)合作合同后，其要按照該合同的要求選拔勞務(wù)人員，與選中的勞務(wù)人員締結(jié)勞務(wù)合同。16. 公民境外就業(yè)對(duì)公民的約束少，自己辦理費(fèi)用低；但是風(fēng)險(xiǎn)大于有組織勞務(wù)輸出。12. 對(duì)外承包工程輸出勞務(wù)始終是我國(guó)勞務(wù)輸出的主要形式。8. 對(duì)外勞務(wù)合作由商務(wù)部管理，境外就業(yè)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部管理。4. 新中國(guó)成立至改革開(kāi)放以前，涉外勞務(wù)具有濃厚的政治色彩。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院20082009學(xué)年第一學(xué)期《涉外行政管理》期末考試大綱本復(fù)習(xí)大綱適用于本學(xué)期的期末考試，所列題目為期末試卷試題的出題范圍本次期末考試題型為四種：判斷正誤；概念解釋?zhuān)粏?wèn)答題；材料評(píng)析。3. 中國(guó)涉外勞務(wù)的歷史可以上溯到三國(guó)時(shí)期。7. 中國(guó)入世后，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)也走向國(guó)際化，赴海外就業(yè)成為可能。11. 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)和科技水平的提高，技術(shù)和設(shè)備的出口輸出勞務(wù)在國(guó)家勞務(wù)輸出的人員比例，將會(huì)逐漸上升。15. 境外就業(yè)的期限由公民與境外雇主商定；可以依法續(xù)約，也可以依法簽訂新約。19. 按照國(guó)際慣例，勞務(wù)人員在受聘期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由雇主負(fù)擔(dān)，雇主應(yīng)以1：150的比例為勞務(wù)人員配備醫(yī)生。23. 外派企業(yè)與外派勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同在內(nèi)涵和外延上應(yīng)與外派勞務(wù)合作合同相銜接。26. 商務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)或本地區(qū)具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格企業(yè)的外派勞務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行審查，詳細(xì)了解項(xiàng)目情況并登記在案。30. 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，外派勞務(wù)企業(yè)可以向外派勞務(wù)人員收取服務(wù)費(fèi)（即管理費(fèi)和手續(xù)費(fèi)），用于組織和管理外派勞務(wù)人員所發(fā)生的費(fèi)用，包括派人單位為外派勞務(wù)人員保留工作崗位及仍在國(guó)內(nèi)享受的某些福利待遇。34. 國(guó)家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格實(shí)行許可證管理。38. 企業(yè)交納的備用金可為現(xiàn)金，也可以提供國(guó)有商業(yè)銀行按規(guī)定格式和注冊(cè)地省級(jí)商務(wù)主管部門(mén)核準(zhǔn)的金額所出具的無(wú)條件且不可撤消的備用金保函。42. 申請(qǐng)從事境外就業(yè)中介活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向?qū)徍藱C(jī)關(guān)提交省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)可的備用金存款證明。46. 檢查境外雇主的合法開(kāi)業(yè)證明、資信證明、境外雇主所在國(guó)家地區(qū)移民部門(mén)或其他有關(guān)政府部門(mén)批準(zhǔn)的招聘外籍人員許可證明等有關(guān)材料是境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)法定任務(wù)。50. 省、市、自治區(qū)人民政府外事辦公室是外事服務(wù)工作的歸口管理機(jī)關(guān)。53.