【正文】 百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)恢復(fù)以及電算化中會(huì)計(jì)核算方式的設(shè)定、更改頻次：負(fù)責(zé)年初的系統(tǒng)初始化工作頻次：對(duì)日常工作中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)備份頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：檔案管理工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理要求，對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè)頻次：打印會(huì)計(jì)帳簿，并對(duì)會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂、立卷頻次：編制會(huì)計(jì)檔案清冊(cè)并將會(huì)計(jì)檔案定期移交公司檔案部門頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部主任交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： %權(quán)力：文件編制權(quán)財(cái)務(wù)檔案管理權(quán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系國(guó)家投資公司、四川省投資公司、各金融機(jī)構(gòu)、各研究團(tuán)體任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、投融資管理、金融類等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、投資管理、金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資管理知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，良好的分析能力和寫作能力、交流和溝通能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班所需記錄文檔報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析備注出納崗位職務(wù)說明書崗位名稱出納崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任 工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月本職：銀行出納、公司出納工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：銀行出納的具體工作工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)填寫支票、匯票等憑證，到指定銀行下帳頻次：銀行回單的及時(shí)無誤傳遞頻次：月末對(duì)帳、結(jié)帳頻次：銀行承兌匯票的貼現(xiàn)和管理頻次：參與資金調(diào)度的具體工作頻次：公司網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的具體操作和管理頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：公司出納的具體工作工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)報(bào)銷憑證的現(xiàn)金支付，憑證的打印、簽字頻次：現(xiàn)金收款頻次：會(huì)計(jì)憑證的簽章頻次：現(xiàn)金日記帳的登記頻次：庫(kù)存現(xiàn)金的盤點(diǎn)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：憑證的整理工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù)憑證蓋章整理后，每季度末，進(jìn)行憑證清理，裝訂成冊(cè)頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部主任交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： %權(quán)力：具體業(yè)務(wù)操辦權(quán)合理化建議權(quán)公司日常業(yè)務(wù)的現(xiàn)金處理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系各開戶銀行任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有助理會(huì)計(jì)師資格，5年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室、銀行工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔各類憑證、各類統(tǒng)計(jì)資料備注總帳會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱總帳會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月本職：負(fù)責(zé)往來對(duì)帳，編制相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司的總帳工作工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)審查整體帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性頻次：審查成本核算的相關(guān)報(bào)表、計(jì)算表的真實(shí)性、合法性、完整性頻次：組織公司財(cái)務(wù)決算工作所需的財(cái)務(wù)資料頻次：職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對(duì)帳工作工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來對(duì)帳和銀行對(duì)帳工作，及時(shí)糾正對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題，保證帳帳相符頻次：按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對(duì)、已對(duì)項(xiàng)目明細(xì)表頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來未對(duì)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理頻次：負(fù)責(zé)組織對(duì)已審核后的記帳憑證，各類帳簿、決算報(bào)表，以及銀行對(duì)帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對(duì)帳明細(xì)表等輔助資料進(jìn)行裝訂整理頻次：職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)按月編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表頻次：負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表頻次：負(fù)責(zé)年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理頻次：負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)表及其輔助資料的裝訂、整理、歸檔頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：審查人力資源部提供的薪酬方案并作相應(yīng)的核算工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)審查人力資源部提供的薪酬方案，并進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)處理頻次：編制薪酬費(fèi)用分配表，并進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)處理頻次：按月提取職工福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并向機(jī)關(guān)工會(huì)撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)頻次：辦理代扣款項(xiàng)和銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：配合各方審計(jì)部門的審計(jì)工作工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)向?qū)徲?jì)方提供會(huì)計(jì)檔案、經(jīng)濟(jì)合同與其它所需的資料頻次：對(duì)審計(jì)方提出的問題進(jìn)行相關(guān)的回答和解釋頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部主任交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：權(quán)力：公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制權(quán)帳務(wù)處理的審查權(quán)對(duì)帳權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)薪酬費(fèi)用的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門及各二級(jí)單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系投資方、國(guó)家審計(jì)署、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有企業(yè)工委、銀行、四川省直工委任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備會(huì)計(jì)師資格，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔各種來往票據(jù)、資料備注明細(xì)帳會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱明細(xì)帳會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月本職：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)核算工作的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)各類基金的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：核實(shí)原始票據(jù)，辦理會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，進(jìn)行帳務(wù)處理工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)審核各類原始憑證真實(shí)性、合法性與完整性頻次：根據(jù)財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)管理要求，辦理公司各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)的報(bào)銷，編制會(huì)計(jì)憑證頻次：辦理應(yīng)付、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算，按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。141 / 142電力營(yíng)銷部電量電價(jià)協(xié)調(diào)職務(wù)說明書崗位名稱電量電價(jià)協(xié)調(diào)崗位編號(hào)所在部門電力營(yíng)銷部崗位定員直接上級(jí)電力營(yíng)銷部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司上網(wǎng)電量電價(jià)等營(yíng)銷工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：上網(wǎng)電量方面的工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)二灘電站售電合同，結(jié)合電網(wǎng)的負(fù)荷特性以及二灘電站水庫(kù)調(diào)度，滾動(dòng)計(jì)算并編制年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和計(jì)劃外銷售電量計(jì)劃并上報(bào)電力調(diào)度局頻次：12次/年根據(jù)年度發(fā)電計(jì)劃時(shí)時(shí)跟蹤實(shí)施情況，提出以后的計(jì)劃建議頻次：日常協(xié)調(diào)實(shí)際售電計(jì)劃中出現(xiàn)的問題完成月度銷售電量的抄表工作，準(zhǔn)確核定銷售電量，與電廠積極配合，控制不合格電量，確保合格電量的核定協(xié)調(diào)處理電廠主設(shè)備檢修與電量完成之間出現(xiàn)的矛盾職責(zé)二職責(zé)表述：上網(wǎng)電價(jià)工作工作時(shí)間百分比：30%根據(jù)政府政策、電力市場(chǎng)的空間測(cè)算年度上網(wǎng)電價(jià)頻次：12次/年對(duì)公司的平均電價(jià)水平預(yù)測(cè)、分析，提出可能的年平均電價(jià)建議方案，做好一切關(guān)于電價(jià)的報(bào)批工作同國(guó)家、省、市物價(jià)及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，完成批復(fù)手續(xù)研究國(guó)家關(guān)于電價(jià)方面的政策和文件，制定可保證實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略并切合實(shí)際的上網(wǎng)電價(jià)方案負(fù)責(zé)對(duì)川、渝電價(jià)水平進(jìn)行調(diào)查，研究地區(qū)電價(jià)趨勢(shì)；了解、掌握、研究國(guó)家電價(jià)形成機(jī)制、計(jì)算原則著手二灘水電站兩部制電價(jià)和競(jìng)價(jià)上網(wǎng)的準(zhǔn)備工作頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：制訂銷售計(jì)劃和簽訂購(gòu)售電合同工作時(shí)間百分比：20% 工作任務(wù)與相關(guān)單位保持良好關(guān)系，做好電價(jià)協(xié)調(diào)工作及結(jié)算電價(jià)確定 研究、規(guī)劃并制訂市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略并會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商制定年度電力銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷和購(gòu)、售電合同頻次：日常處理置換電量合同擬訂與電量置換方案落實(shí)銷售電合同，控制在執(zhí)行過程中的偏離，負(fù)責(zé)保證年度銷售計(jì)劃的完成收集信息，及時(shí)做好修改銷售合同的全部準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)修改合同的談判和簽訂的全部過程負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)價(jià)上網(wǎng)規(guī)則、政策、報(bào)價(jià)系統(tǒng)的研究，為競(jìng)價(jià)上網(wǎng)準(zhǔn)備工作提供全面的規(guī)劃和建設(shè)實(shí)施建議頻次：12次/年職責(zé)四職責(zé)表述： 電量計(jì)劃建議工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)根據(jù)水庫(kù)水位、水情、運(yùn)行等情況，做出不同的年度電量分配計(jì)劃建議方案頻次：2次/年根據(jù)電量完成情況及水庫(kù)運(yùn)行情況，提出調(diào)整以后電量計(jì)劃的建議頻次：2次/年收集 、整理、匯總年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，匯編頻次：1次/年職責(zé)五職責(zé)表述： 相關(guān)分析、開發(fā)工作工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)分析公司年電價(jià)、電量盈虧情況以及不同電價(jià)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、償債能力和持續(xù)發(fā)展能力的影響頻次：2次/年會(huì)同信息中心組織開發(fā)電量銷售信息發(fā)布系統(tǒng)會(huì)同信息中心組織開發(fā)基于電力營(yíng)銷數(shù)據(jù)、電價(jià)數(shù)據(jù)、電力市場(chǎng)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為公司經(jīng)營(yíng)提供決策支持頻次：2次/年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)市場(chǎng)公關(guān)、客戶關(guān)系管理等其他工作承擔(dān)電量協(xié)調(diào)會(huì)、電價(jià)研討會(huì)以及有關(guān)電力生產(chǎn)營(yíng)銷的匯報(bào)會(huì)議的資料提供與政府部門、電力公司間的溝通協(xié)調(diào)工作權(quán)力：部門工作的建議權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)年度發(fā)電計(jì)劃的建議權(quán)對(duì)電廠主設(shè)備檢修的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、電廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系國(guó)電、國(guó)調(diào)、四川電力公司、重慶電力公司、川調(diào)、重慶調(diào)度、國(guó)家及省、市物價(jià)部門任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)水電運(yùn)行、發(fā)配電、電網(wǎng)及電廠自動(dòng)化、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)往來款項(xiàng)每月核對(duì)一次，保證帳單、帳實(shí)相符頻次：簽發(fā)支票，簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票要寫明日期、收款單位、金額和用途，簽發(fā)空白支票必須寫明最高限額頻次：對(duì)已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理，因情況不明無法處理且時(shí)間超過一周的要統(tǒng)一登記備查，當(dāng)月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在當(dāng)月完成帳務(wù)處理頻次：妥善保管借款憑證、執(zhí)行合同、作業(yè)文件、內(nèi)部結(jié)算單，匯款登記簿以及其他輔助登記資料要妥善保管，對(duì)內(nèi)部核算券要及時(shí)清繳頻次：編制與錄入記賬憑證并進(jìn)行裝訂整理頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)按計(jì)劃指標(biāo)審核、控制公司各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支，及時(shí)反饋經(jīng)濟(jì)信息頻次：對(duì)長(zhǎng)期不清的往來款項(xiàng)，查明其原因，提出處理意見頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各類基金的管理工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)住房公積金管理頻次：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理頻次：企業(yè)年金管理頻次：住房周轉(zhuǎn)金、住房維修金管理頻次：工傷保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)金管理頻次：備用金管理頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印章管理工作時(shí)間百分比：職責(zé)五職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部主任交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：權(quán)力：經(jīng)費(fèi)指標(biāo)財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)各類原始憑證的審核權(quán)財(cái)務(wù)制度和管理要求的執(zhí)行權(quán)本職工作范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門及各二級(jí)單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、房改中心、住房公積金管理中心、保險(xiǎn)公司任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或者其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有助理會(huì)計(jì)師資格，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、原始憑證、記賬憑證、借款憑證、執(zhí)行合同、匯款和支票登記簿等備注人力資源部職務(wù)說明書人力資源部主任職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年10月本職：協(xié)助總主任負(fù)責(zé)公司的人力資